PENGARUH KOMPENTENSI, SELF EFFICACY, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT JIMBARAN KUTA SELATAN BADUNG

I Komang Agus Septian Adi Cahya; Nengah Landra; Putu Yusi Pramandari

Authors

I Komang Agus Septian Adi Cahya Universitas Mahasaraswati Denpasar
Nengah Landra Universitas Mahasaraswati Denpasar
Putu Yusi Pramandari Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

Kompentensi, Self Efficacy, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Dalam globalisasi, masalah sumber daya manusia menjadi sorotan terdapat tiga faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kompetensi, self efficacy, beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, self efficacy, beban kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau metode sensus dengan jumlah responden sebanyak 35 karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan LPD Desa Adat Jimbaran Kuta Selatan Badung. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komunikasi dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya apabila komunikasi dan self efficacy meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat pula. Serta variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya apabila beban kerja berkurang maka kinerja karyawan akan meningkat pula.

References

AAD. Widyani, dkk (2017) The Roles Of Knoledge sharing in mediating the effect of self efficacy and self leadership toword innovative beharvior. Jurnal Manajemen dan kewirausahaan 19 (2) 112-117

Alwisol. 2014. Psikologi Kepribadian. Malang: UMM Press.

Ardiansyah, Yusuf. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kuningan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol. 2, No. 1, pp. 91-100.

Asidiqiyah, Lenny Lestari. 2020. Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Departemen Post Production Finishing PT Yasufuku Indonesia Cikarang). Jurnal Prodi Manajemen Universitas Pelita Bangsa, Vol. 5, No. 2, pp. 1-9.

Baron, Robert, A., dan Byrne, D. 2014. Psikologi Sosial Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Darodjat, Tubagus Achmad. 2017. Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: PT Refika Aditama.

Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus. 2017. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 6, No. 2, pp. 173-184.

Duwipayana, I. Made Artha Putra, I. Ketut Setia Sapta, and I. Gede Rihayana. "Pengaruh Lingkungan kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Sanur Denpasar ." VALUES 3.1 (2022): 105-119.

Emron, Edison, Anwar, Y., dan Komariyah, I. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi, Teori, Aplikasi, dan Kasus. Bandung: Alfabeta.

Fatmasari. 2017. Pengaruh Talent Management dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Distributor Alat Berat. Jurnal Bisnis Darmajaya, Vol. 3. No. 2, pp. 89-105.

Feriana, Putri. 2019. Pengaruh Self-Esteem, Self-Efficacy dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Han Putra Jaya. Jurnal Prodi Manajemen Universitas Pelita Bangsa, h: 1-10.

Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 21 Upadate PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghufron, dan Risnawita. 2015. Teori-Teori Psikologi. Yogyakarta: Ar-Ruzz Madia.

Handoko, T. Hani. 2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Harjono, Gerald Joseph. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai PT Air Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 3, No. 3, pp. 1040-1049.

Heryana, Ade. 2020. Pengertian Organisasi dan Teori Organisasi. Jakarta: Universitas Esa Unggul.

Irawati, Rusda. 2017. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator pada PT Giken Precision Indonesia. Jurnal Inovasi dan Bisnis, Vol. 5, No. 1, pp. 53-58.

Karauwan, Raynald. 2015. Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 3, No. 3, pp. 1196-1207.

Khaerana. 2020. Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen, Vol. 2, No. 1, pp. 80-89.

Kilapong, S. N. 2014. Kepemimpinan Transformasional, Self-Efficacy, Self Esteem Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tropica Cocoprima Manado. Jurnal EMBA, Vol. 1, No. 4, pp. 141-150.

Koesomowidjojo, Suci. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Kunandar. 2014. Penilaian Autentik (Penilaian Hasil Belajar Peserta Didik). Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Moeheriono. 2015. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Moekijat. 2012. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pioner Jaya.

Muhammad, Sri Rahayu. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 4, No. 1, pp. 45-55.

Munandar, Ashar S. 2014. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).

Nabawi, Rizal. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2, No. 2, pp. 170-183.

Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud) Bali, Vol. 6, No. 6, pp. 3370-3397.

Pemerintah Provinsi Bali. 2019. Peraturan Gubernur Bali Nomor 58 Tahun 2019 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Bali.

Pramudya, I. W. A., Sapta, I. K. S., & Rihayana, I. G. (2022).Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Investama Aqua Mambal . EMAS, 3(2), 46-54.

Pratama, I. Gusti Ngurah Adi, Anak Agung Dwi Widyani, and Tiksnayana Vipraprastha. "Pengaruh Budaya Organisai, Kompetensi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semangat Anak Rantau" EMAS 3, no. 4 (2022): 27-36.

Priska, Jose. 2020. Pengaruh Self-Efficacy, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Vol. 9, No. 1, pp. 83-98.

Revita, Meri. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Sigi. Jurnal Katalogis, Vol. 3, No. 9, pp. 171-178.

Riduwan, dan Akdon. 2013. Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal, dan Sagala, Ella Jauvani. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktek. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen P., dan Judge, Timothy A. 2015. Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.

Rolos, Jeky KR. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6, No. 4, pp. 19-27.

Sebayang, Stevani, and Jafar Sembiring. "Pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan studi kasus di PT. Finnet Indonesia." eProceedings of Management 4.1 (2017).

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group.

Tarwaka. 2013. Ergonomi Industri, Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.

Triastuti, Dinie Anisa. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bank BJB Cabang Tasikmalaya. Journal of Management Review, Vol. 2, No. 1, pp. 151-160.

Turangan, Jeine K. 2017. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 5, No. 2, pp. 1402-1411.

Umar, Husein. 2016. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Wibowo. 2016. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Wijaya, Ida Bagus Agung Aditya. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Mediasi di Hotel Samabe Bali Suite And Villas Nusa Dua Badung. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud) Bali, Vol. 9, No. 12, pp. 3621-3640.

Yani, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Yusuf, Syamsu dan A. Juntika Nurihsan. 2015. Landasan Bimbingan dan Konseling. Bandung: Remaja Rosdakarya