PENGARUH DISIPLIN KERJA , BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JAYA SEMBAKO ABIANSEMAL

Ni Ketut Ledys Sri Rahayu; I Gusti Ayu Imbayani; I Made Surya Prayoga

Authors

Ni Ketut Ledys Sri Rahayu Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Gusti Ayu Imbayani Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Made Surya Prayoga Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

disiplin kerja, beban kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Abstract

Kinerja merupakan istilah yang berasal dari kata job performence atau actual performance (prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya dicapai seseorang). Terdapat dua faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu faktor dalam diri karyawan dan faktor pekerjaanya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Jaya Sembako Abiansemal yang beralamat di Banjar Kedampal, Desa Abiansemal, Kecamatan Abiansemal, Kabupaten Badung. Obyek penelitian adalah pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Jaya Sembako Abiansemal.Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada pada Jaya Sembako Abiansemal yang berjumlah 34 orang karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau sensus, dimana anggota populasi dijadikan sampel.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, studi dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Jaya Sembako Abiansemal, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Jaya Sembako Abiansemal, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Jaya Sembako Abiansemal.

References

Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri,

L. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bidang Rawat Jalan Rs Graha Hermine Kota

Batam. BENING, 8(1), 115.

Dwiyanti, N. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan yang Bekerja di PT. Krakatau Jasa Logistik Cilegon) (Doctoral dissertation, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa).

Firdaus, M. I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pt Makmur Mapan Surabaya (Doctoral

dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).

Gani, N., Rahman, M. A., & Hatta,

U. (2021). Pengaruh Tanggung Jawab, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank BTN Kantor Cabang Syariah Makassar). Islamic Banking, Economic and Financial Journal, 2(1).

Khairunnisa, D. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap Non Manajerial dalam Divisi Personalia PT Hotel Bumikarsa Bidakara Jakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Jakarta).

Nucifera, P. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Batur Jaya Ceper (Doctoral dissertation, Universitas Widya Dharma).

Priyanto, Fery (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Nusa Tenggara Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka. Skripsi. Program Pascasarjana univeristas terbuka.

Rahman, F., Broto, B. E., & Pitriyani, P. (2021). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Smart Tbk Padang

Halaban. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 1(3), 387-

Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (Studi pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah).

Sembodo, Y. A. (2020). Pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Magetan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Sumadhinata, Y. E. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan non edukatif di salah satu universitas swasta di bandung. Sustainable Competitive Advantage (SCA), 8(1).

Wales, G. V., Mandey, S. L., & Wenas, R. S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).

Yuliana, M., Hasiholan, L. B., & Gagah, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bmt Taruna Sejahtera Ungaran. Journal of Management, 3(3).