PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR TRIDARMA PUTRI SEMARAPURA, KLUNGKUNG

Ni Luh Ayu Suryanti; Ni Nyoman Suryani; Ni Nyoman Ari Novarini

Authors

Ni Luh Ayu Suryanti Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Nyoman Suryani Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Nyoman Ari Novarini Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai kualitas dan prestasi, karena memiliki karyawan yang berkualitas dan berprestasi akan memberikan sumbangan yang optimal bagi perusahaan. Dengan kinerja karyawan yang baik akan menghasilkan kualitas perusahaan yang unggul dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, motivasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Tridarma Putri. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi penelitian adalah jumlah karyawan di PT. BPR Tridarma Putri Semarapura, Klungkung yang berjumlah 40 orang. Metode yang digunakan yaitu teknik penarikan sampel sensus yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, sehingga jumlah responden dalam penelitian ini adalah 40 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Tridarma Putri Semarapura, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Tridarma Putri Semarapura, (3) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Tridarma Putri Semarapura

References

Adhan. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial. Kabupaten Jember: Jurnal. FEB Universitas Muhammadiyah Jember.

Afandi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia konsep dan indikator. Yogyakarta.

Agustini. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya OrganisasiTerhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Perusahaan PT. Erha Clinic Indonesia. Jurnal FEB Universitas Udayana Bali.

Cahya. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bima Palma Nugraha.

Faizal. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT. Prime Line International. Malang: Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pariwisata Universitas Hindu Indonesia.

Gabriela. (2017). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) TBK Cabang Manado. Jurnal FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Askara. Malayu.

Indah. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wenang Cemerlang Press. Jurnal. FEB Universitas Sam Ratulangi Manado. Nasyadizi. (2015). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Raharja (PERSERO) Jawa Timur. Surabaya.

Natalia. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Devisi Penjualan PT. Rembaka. Jurnal. Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra Surabaya.

Prami, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Sulangai Kecamatan Petang. Badung.

Putri. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres,Dan KonflikTerhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Sinar Harapan Bali. Jurnal. FEB Universitas Udayana Bali.

Qalbi. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Banua Alam Semesta Banjarmasin. Jurnal. Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Dr. Soetomo Surabaya.

Ratna. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.SBC Berkah Bersama. Ngoro Jombang.

Rizal. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sucofindo Cabang Bandug. Jurnal. Fakultas Komunikasi Dan Bisnis, Universitas Telkom.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung

Sugiyono. (2017). Metode Pengambilan Sampel & Metode Pengumpulan Data. Bandung.

Yudistira. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pemerdayaan Masyarakat Dan Desa, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesisir Selatan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP.

Yuliya. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal. FEB Universitas Sam Ratulangi