PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD DESA ADAT TUKA, DALUNG

Komang Ayu Claudia Christina Putri; I Gede Rihayana; Bagus Nyoman Kusuma Putra

Authors

Komang Ayu Claudia Christina Putri Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Gede Rihayana Universitas Mahasaraswati Denpasar
Bagus Nyoman Kusuma Putra Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Kerja

Abstract

Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Tuka, Dalung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan LPD Desa Adat Tuka sebanyak 35 karyawan. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 35 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, uji kelayakan model (uji statistik F, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji statistik t). Hasil pengujian menunjukkan bahwa motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada LPD Desa Adat Tuka, Dalung

References

Andaresta, I Wayan Lutfi. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja

Pegawai Pada Pt. Jasa Raharja Cabang Bali. Jurnal Emas. Universitas Mahasaraswati. Vol 3, No 6, Hal 59-78.

Antika, Narindah Dwi. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN

X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen. Universitas Veteran.

Aslami, Hatim Syayidah. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Efektif. Universitas Pamulang. Vol 3, No 2, Hal 226-233.

Aulia, Sarah. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Satria Vamely Sukses Sidoarjo. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Vol 1, No 1, Hal 1-17.

Cahyono, Achmad Febriansyah. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Terhadap Kinerja Karywan Pada PT Seaport Services Indonesia. Jurnal Riset. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Vol 1, No 3, Hal 1-

Davis, Keith dan John W. Newstrom. 2015. Human Behavior at Work: Organizational Behavior. Jilid I. Terj.Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.

Dessler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Hayati, Rahmi. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja

Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Jurnal Manajemen. Universitas Ekasakti. Vol 5, No 1, Hal 45-62.

Hendri, Made dan Kirana Cabdra Kesuma. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Roy Sentoso Collection. Jurnal Ekonomi. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa. Vol 2, No 1, Hal 119-128.

Herawati, Heny dan Dwi Ermawati. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi Pt. Tae Jong Indonesia). Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Universitas Islam. Vol 2, No 2, Hal 16-33.

Hidayat, Viola Ayu Rahmi. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kompensasi Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan, juRNAL Manajemen. Universitas Muhammadyah. Vol 12, No 9, Hal 1-22.

Juniarta, I Wayan Adi. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Saraswati Konveksi Guwang. Jurnal Emas. Universitas Mahasaraswati. Vol 3, No 4,

Hal 229-242

Kusdarianto, Indra. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Universitas Muhammadyah. Vol 8, No 1, Hal 83-92.

Lasro, Habeahan. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Vol 7, No 2, Hal 410-420.

Luthans, Fres. 2015. Perilaku Organisasi.

Yogyakarta:PT.Andi Mangkunegara. 2016. Manajemen

Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Marlius dan Pebrina. 2022. Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Manajemen. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. Vol 2, No 2, Hal 1218-1238.

Matana, Anastasia, 2017. Pengaruh Total Quality Management Terhadap Ekspektasi Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurnal Manajemen. Universitas Hasanuddin, Makasar.

Nawawi, Hadari. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.

Pranogyo, Antaiwan Bowo. 2022. Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan: Tinjauan Literatur. Jurnal Manajemen. STIE. Vol 7, No 2, Hal 171-182

Rivai, Veithzal, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama,.Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Robbins, S dan Coulter, M. 2017.

Manajemen. Jakarta: PT Indeks Sherlie, Hikmah. 2020. Pengaruh

Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam. Jurnal Manajemen. Universitas Putera Batram. Vol 5, No 1, Hal 755-765.

Srimindarti, Ceacilia. 2012, Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Ditinjau Dari Kepuasan Pemakai Dan Pemakaian SIA Yang Dipengaruhi Oleh Partisipasi Pemakai, Kepuasan, Pelatihan Dan Pendidikan Pemakai Sia. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi. Universitas Yogyakarta. Vol 17, No 1, Hal

-10.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung: Alfabeta

Sultan, Nurul Fahmi. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Saat Pandemi Covid_19. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Universitas Hasanuddin. Vol 2, No 2, Hal 60-67.

Sultan, Taqwa. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Unggul Kupang. Jurnal Manajemen. Politeknik Negeri Kupang. Vol 3, No 3, Hal 4103-

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group

Syahputra, Muhammad Edi. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim

Labura. Jurnal Manajemen. Universitas Muhammadyah. Vol 13, No 1, Hal 110-117.

Tampubolon.. 2018. Manajemen Operasi dan Rantai Pemasok. Jakarta: Mitra Wacana

Thoha, Miftah. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Yogyakarta: Fisipol UGM

Umar, Suryadi. 2016. Metode Penelitian Hubungan Internasional.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Warsito. 2018. Pengantar Metodologi Penelitian: Buku Panduan Mahasiswa.

Widhiantara, Putu Arya Wiweka. 2023. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fifgroup Cabang Kuta. Jurnal Emas, Universitas Mahasaraswati Denpasar. Vol 4, No 1, Hal 135-146.