PENGARUH PENGEMBANGAN SISTEM KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. RADITYA DEWATA PERKASA
Keywords:
Pengembangan Sistem Kerja, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sistem kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja baik secara parsial dan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada PT. Raditya Dewata Perkasa. Populasi menggunakan karyawan PT. Raditya Dewata Perkasa dan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian diperoleh hasil: (1) pengembangan sistem kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan, dimana diperoleh nilai koefisien regresi dan nilai signifikansi, (2) kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan, dimana diperoleh nilai koefisien regresi dan nilai signifikansi, (3) motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan, dimana diperoleh nilai koefisien regresi dan nilai signifikansi, (4) secara simultan pengembangan sistem kerja, kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap produktivitas karyawan, dimana diperoleh nilai signifikansi. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap produktivitas karyawan. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah PT. Raditya Dewata Perkasa Kuta hendaknya agar menyediakan kegiatan pelatihan kepada karyawan, agar mampu meningkatkan kemampuan kerja serta disarankan agar memberikan motivasi yang mendukung bagi karyawan dan fasilitas kerja yang baik.
References
Andika Rindi, dkk. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budimedan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 189–204.
Annisa Nurmasari Widyaningtyas. 2019. Pengaruh Kemampuan Pemakai, Dukungan Manajemen Puncak, Formalisasi Pengembangan Sistem, Serta Program Pelatihan Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada RS Islam Klaten). Skripsi. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Ayu Eliani. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Kantor Cabang Medang. Medan.
Bernadeta Asri Rejeki Tulodo dan Achmad Solichin. 2019. Analisis Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi dan Perceived Usefulness Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi Care Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI). Vol. 10, No. 1. e-ISSN: 2301-8313.
Carsenda Efendi, Agus Sutarjo dan Budi Gunawan. 2019. Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lembah Karet Padang. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Ekasakti Padang. JM. Vol. 7, No. 1, Hal : 105-116. ISSN 2355-0376.
Elyas, R., Pardede, E., dan Gaol, J. L. (2020). Pengaruh Promosi Jabatan, Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Danau Toba International Medan. Jurnal Prointegrita, 4(2), 326–335.
Harimurt, C. D. 2018. Analisis Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Karyawan.
Indahyati, H. N., dan Yanita, H. 2020. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Murni Srijaya Sragen. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta, 18(3), 276–282.
Indra Fatmawati, Dwi Cahyono dan Astrid Maharani. 2019. Pengaruh Partisipasi Pemakai Sistem Informasi, Kemampuan Pemakai Sistem Informasi, Ukuran Organisasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. International Journal Of Social Science And Business. Vol. 3, No. 1, P-ISSN : 26614-6533, E-ISSN : 2549-6409.
Inayati Nasrudin dan Sofiani Nalwin Nurbani. 2019. Perbaikan Sistem Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Dan Efektivitas Waktu Kerja Produksi Bagi Pengusaha Kerupuk Kulit Dorokdok (UMKM) Di Sukarenggang Kabupaten Garut. Jurnal ReTIMS. Vol. 1, No. 2,
Inneke Putri. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Traktor Nusantara Cabang Surabaya. Jemur Sari No. 67 Surabaya.
Nababan, F. 2021. Pengaruh Kemampuan kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan PT. Banua Megah Sejahtera. Jurnal Kindai, 17(2), 153–165.
Nangoy, Lengkong, Uhing. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 282–291.
Novita, R., dan Asmadianto. 2021. Pengaruh etika, kapasitas kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas kependudukan dan catatan sipil kabupaten pidie. Jurnal Real Riset, 3(2), 234–244.
Nursaumi, I. 2022. Peningkatan pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan. 5, 1328–1335.
Pramesti, N. K. M. A., Landra, N., dan Widiadnya, I. B. 2021. Pengaruh Pengembangan Sistem Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Emas, 2(1), 51–70.
Prayudi, A. 2021. Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pd. Pembangunan Kota Medan. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 2(1), 1–5.
Putra, Y. D., dan Sobandi, A. 2019. Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127.
Raharjo, S., Paramita, D. P., dan Warso, M. 2016. Pengaruh kemampuan kerja, pengalaman dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kompetensi kerja sebagai variabel intervening. Journal of Management, 2(2), 1–13.
Ramadhani, R. 2018. Pengaruh Pendidikan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Babulu Kabupaten Penajam Paser Utara. EJournal Ilmu Pemerintahan, 6(4), 2069–2080.
Rampisela, V. A. J., dan Lumintang, G. G. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 302–311.
Rusminingsih, D. 2015. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cakra Guna Cipta Malang. Jurnal Ekonomi MODERNISASI, 6(1), 22–40.
Saleh, A. R., dan Utomo, H. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sinaga, S. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159–169.
