PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DISCOVERY KARTIKA PLAZA DI BADUNG
Keywords:
Pengembangan Karyawan, Budaya Organisasi, Fasilitas Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Pariwisata Bali merupakan salah satu destinasi terbaik di dunia. Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karyawan, budaya organisasi dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Hotel Discovery Kartika Plaza di Badung. Penelitian ini dilakukan pada Hotel Discovery Kartika Plaza di Badung. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah pengembangan karyawan, budaya organisasi dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Hotel Discovery Kartika Plaza di Badung. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah 230 karyawan dengan sampel yang diperoleh dari hitungan rumus Slovin sebesar 70 karyawan yang diambil menggunakan teknik stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS version 25 For Windows. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan karyawan, budaya organisasi dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Hotel Discovery Kartika Plaza di Badung. Saran bagi penelitian selanjutnya yaitu kedepannya dapat dilakukan dari lingkup yang lebih luas lagi atau beberapa tempat penelitian.
References
Adnyani, N. L. P. R., & Dewi, A. A. S. K. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(7), 4073-4101.
Adrian, S. R. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cipta Selera Semesta. Strategic: Journal of Management Sciences, 2(1), 18-24.
Alfizar, Muhamad Yudi. 2019. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT.Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu. (Doctoral dissertation).
Buyongi, Rahmayanti R., Mendo, Andi Yusniar., & Endi Rahman. 2021. Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha Cabang Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 3(3), 140-46.
Ganie, Djupiansyah, Abidin Zainal. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Job Aite Binsua (Binungan Suaran). CAM: Change Agent For Management Journal, 1(1), 17-29.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Irianti Chici, Agusdin & Hermanto. 2017. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pertahanan Nasioanl Se-Provinsi Nusa Tenggara Barat. Journal JMM UNRAM.
Landang, R. D., Widnyana, I. W., & Sukadana, I. W. 2021. Pengaruh Literasi keuangan, Perilaku Keuangan dan Pendapatan terhadap Keputusan Berinvestasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar. EMAS, 2(2).
Moenir. 2016. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Sinar Grafika Offset, Jakarta.
Mustika, I. N., & Widyawati, S. R. 2020. The Influence of Employee Engagement, Self Esteem, Self-Efficacy On Employee Performance In Small Business. International Journal of Contemporary Research and Review, 11(04), 21771-21775.
Pramidianti, Anak Agung Ayu Diah. 2018. Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Propan Raya I.C.C Denpasar. Repository.unmas.ac.id/journal.
Putri, Ni Made Anggita. 2019. Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Yulis SPA Kuta. Repository.unmas.ac.id/journal.
Putri, R., Zulfadil., & Maulida, Y. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Keouasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT Subentra Kota Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2), 56-68.
Retnaningtyas, D. W., & Widodo, S. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(20), 107-118.
Robbins, Stephen P and Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Saputra, E. F., Finthariasari, M., & Bustami, T. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Etrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS). 1(2), 99-105.
Sayoto, Budi dan Winarto, Herry. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Mnctv Bagian Produksi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Krisnadwipayana, 6(2), 1-14.
Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Harison Apartemen dan Kondotele Yogyakarta. Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah, 14(1), 31-36.
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Jakarta: Kencana.
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. 2020. Mampukah Reputasi Direksi Berperan Memoderasi Hubungan Arsitektur Keuangan Dengan Nilai Perusahaan?. Jurnal Riset Akuntansi (JUARA), 10(2).
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. 2022. Role of forensic accounting in the diamond model relationship to detect the financial statement fraud. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 11(6), 402-409.
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. 2022. Tanggung Jawab Sosial Dan Kompensasi Direksi Dalam Memoderasi Tata Kelola Perusahaan Dengan Nilai Perusahaan Di Indonesia. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 302-310.
Widyawati, S. R. 2019. Ebook-Manajemen Sumber Daya Manusia. KARTI, 1-1.
Widyawati, S. R., & Suniantara, I. N. Y. 2022. Strategi Peningkatan Penjualan Melalui Pelayanan Prima Danpemanfaatan Sosial Media Di Ubud Warung Gianyar Pada Era Pandemi Covid-19.
Widyawati, S. R., Ribek, P. K., Purnawati, N. L. G. P., Jodi, I. W. G. A. S., Vipraprastha, T., & Prayoga, I. M. S. 2021. Human Resources System And Internal Business Process Perspective On Administrative Expert: Studi Of Small And Medium Enterprises In Bali Indonesia. Academy of Entrepreneurship Journal, 27, 1-7.
Yunus, Mahmud. 2017. Kinerja dan Motivasi Guru Dalam Membentuk Karakter Siswa: Study di SMAN 1 Sekampung, Madrasah Ma’arif 5 Sekampung dan SMK Darurrohmah Sukadana Kabupaten Lampung Timur. Thesis Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
