PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA TIRTA AMERTHA JATI KABUPATEN JEMBRANA
Keywords:
budaya organisasi, lingkungan kerja, kemampuan kerja, kinerja karyawanAbstract
Perberdayaan sumber daya manusia dalam perusahaan atau organisasi harus dilakukan sebaik mungkin, karena hal tersebut akan menciptakan kinerja karyawan yang baik pula sehingga dapat menunjang keberhasilan dan kesuksesan pada sebuah perusahaan atau organisasi.Kinerja karyawan adalah pencapaian tugas, dimana karyawan dalam bekerja harus sesuai dengan program kerja organisasi untuk menunjukkan tingkat kinerja perusahaan dalam mencapai visi, misi, dan tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja dalam lingkup internal kantor pusat PERUMDA Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana yang berjumlah 50 orang karyawan. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu berupa analisis regresi linier berganda
Hasil pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana,kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Saran untuk perusahaan agar dapat meningkatkan communication pattern (pola komunikasi) yang lebih baik, dekorasi/tata ruang yang memadai, serta meninjau lebih baik mengenai kesanggupan kerja yang dimiliki karyawan.
References
Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. 2017. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 6(1), 1-12.
Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia. Bandung:Anggota Ikapi.
Ferawati, A. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5(1).
Hasibuan, Drs. H. Malayu S.P. 2017. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. : Bumi Aksara, Jakarta
Indriani, R., Mulia, F., & Jhoansyah, D. 2020. Pengaruh Training Employee dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 9(05).
Jalil, S. R. A. M. A. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelindo Iv (Persero) Cabang Makassar. Jurnal Ekonomi Balance Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 11(1).
Juliani, N. P. S., & Suputra, G. A. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Desa Sangeh Abiansemal Badung. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Parwisata, 1(1), 335-348.
Kartini Hanafi, G. T. 2022. Spiritual Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit. Yogyakarta: K-Media
Kasmir. Dr. SE. MM. 2016. Kinerja karyawan. Kencana Prenada.
Laksono, B., & Wilasittha, A. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samaco. Behavioral Accounting Journal, 4(1), 249-258.
Manese, L. E., & Mac Donald, B. W. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sdm, Disiplin Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(3).
Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. 2015. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. 2018. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Nawawi, D. R., & Wahyuningtyas, R. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus Di Pt Bangtelindo Cabang Bandung). eProceedings of Management, 2(3).
Nitisemito, Alex. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung
Raharjo, S., P. D. Paramita., dan M. M. Warso. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada KUD “PATI KOTA” Kabupaten Pati). Journal of Management, Volume 2 No. 2
Rahmawati, R., Mitariani, N. W. E., & Atmaja, N. P. C. D. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka. EMAS, 2(3).
Riyadi. 2015. Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja. Eprint.ums
Robbins & Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P., Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Budaya Kerja. Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung. Refika Aditama.
Septianti, D. 2018. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Pesona Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Supartha, W. G. 2015. Perilaku organisasi. CV. Setia Bakti.
Suwandi, S., Dasmadi, D., & Purwanto, H. 2021. Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Merak Sentausa Abadi Kabupaten Boyolali. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 9(2), 229-236.
Tangkawarouw, K. C., Lengkong, V. P., & Lumintang, G. G. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Wenang Indah. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Tuela, M. P., Trang, I., & Uhing, Y. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Wicaksono, W., Suyatin, S., Sunarsi, D., Affandi, A., & Herling, H. 2021. Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri, Tbk Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 220-237.
Wijaya, B. O. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Motivasi Dan Insentf Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Rukun Iku Agawae Santoso. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(4), 63-72.
