PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI LUMBUNG SARI SEDANA BUDUK KABUPATEN BADUNG
Keywords:
Budaya Organisasi, Stress Kerja, Komitmen Organisasi, KinerjaAbstract
Kinerja sangat penting bagi organisasi untuk mencapai tujuannya, dalam suatu organisasi ataupun perusahaan. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten badung. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 32 karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk. Pengelolaan data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adanya keterbatasan objek penelitian yang digunakan hanya berfokus pada budaya organisasi, stres kerja, dan komitmen organisasi sehingga tidak dapat menganalisis atau menjangkau lebih dalam faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
References
Alviani, G. A. L., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. 2021. Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Perdagangan Kabupaten Badung. Emas, 2(1), 134-149
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. 2017. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 6(1), 1-12.
Cahyana, I. G. S., & Jati, I. K. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(2), 1314-1342.
Damayanti, S., Ghalib, S., & Taharuddin, T. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Primkoppol Polres Palangka Raya. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 6(2), 112-28.
Dewi, N. P. S., Widyani, A. A. D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bayus Bali Cargo Cabang Kerobokan. Emas, 2(3), 202-208.
Dharma, R., Candana, D. M., & Arilla, S. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mandiri Utama Finance. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 590-604.
Erawati, T. 2019. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gunungkidul). Jurnal Akuntansi Pajak Dewantara, 1(1), 93-102.
Fadli, M., & Oktariani, O. 2021. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Karyawan Di Pt. Grand Shafa Nauli. Jurnal Mahasiswa Fakultas Psikologi, 2(1), 23-35.
Flippo, Edwin B. 2001. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Gillies, D.A. 2007. Nursing Management a System Ap- proach. 3 Th Edition. International Edition. WB Saunders.
Hastuti, T., & Adi, S. W. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Boyolali (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Insan, P. D., & Yuniawan, A. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bagian Keperawatan Rsud Tugurejo Semarang). Diponegoro Journal of Management, 40-52.
Meutia, K. I., & Husada, C. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 119-126.
Manery, B. R., Lengkong, V. P., & Saerang, R. T. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di BKDPSDA Di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).
Masruroh, S., Irdiana, S., & Taufik, M. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Randu Putra Perkasa Nusantara Lumajang. Jobman: Journal of Organization and Bussines Management, 1(1), 205-213.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. 2018. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Pribowo, M. G. N. A. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Tidak Tetap Pada Universitas Muhammadiyah Bengkulu. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(2), 195-204.
Putri, N. K. A. A., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Organisasi dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Desa Adat Kerobokan. Emas, 2(4), 133-144.
Robertus. G. & Yuniawan, A. 2016. Pengaruh GayaKepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan). Diponegoro Journal Of Management, 5(3), 251-262.
Sandiartha, I. W. B., & Suwandana, I. G. 2020. M. (2 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Graha Canti Semawang-Sanur. E-Jurnal Manajemen, 9(5), 1899-1920.
Sugianingrat, I. A. P. W., Sarmawa, I. W. G., & Widyani, A. A. D. 2017. Pengaruh work family conflict dan stres terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Perkreditan Desa di Kabupaten Tabanan. Prosiding, 1-16
Sugiarto, A., & Nanda, A. W. 2020. Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 9(2), 276-288.
Sugiyono, S. 2017. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D). Bandung: Alfabeta.
Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31-44.
Waterkamp, C. I., Tawas, H. N., & Mintardjo, C. 2017. Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).
Zufriah, D. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviors Karyawan Koperasi Sadar Sejahtera, Sumatera Selatan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
