PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA ADAT KEROBOKAN DI KABUPATEN BADUNG
Keywords:
Disiplin Kerja, Kompensasi, Stres Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, kompensasi dan stres kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kerobokan. Penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 62 orang. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Kerobokan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik disiplin kerja maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Kerobokan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik kompensasi maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan. (3) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Adat Kerobokan. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi stres kerja maka memicu meningkatnya produktivitas kerja karyawan.
References
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. . S. K. (2018). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan.E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(1), 231.
https://doi.org/10.24843/ejmunud.20 19.v08.i01.p09
Arta, D. N. C., Tannady, H., Moridu, I., Saiful, N. A. Q., & Jayanto, I. (2022). Peran Training Version Control Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Teknologi Digital Di DKI Jakarta. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 2696-2704.
Bagus, A, T, W., & Dewi, U. (2019).
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(1), 1–16.
Fiernaningsih, N., & Herijanto, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Di Pg. Krebet Baru Malang. Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 13(1), 57. https://doi.org/10.33795/j- adbis.v13i1.65
Fitriani, I., Pujiati, A., & Sakitri, W. (2019). Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produtivitas Kerja. EEAJ : Economic Education Analysis Journal, 8(2), 667–680. https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i2.31 505
Fitrianti, D. N. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Pindad Persero Bandung. Jurnal Mitra Manajemen, 2(3), 204–216.
https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i3.9 2
Gunawan, K., & Normansyah, N. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkunan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pdam Tirta Silau Piasa Kabupaten Asahan. Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains, 2(2), 9–17.
Hairani, T., & Mega, S. A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kisel (Koperasi Telkomsel) Bandar Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 11(1).
Handaru, A. W., Miftachuljana, & Susita,
D. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Kasus PT. Artolite Indah Mediatama). Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 10(2), 386–404. http://doi.org/10.21009/JRMSIhttp://j ournal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi
Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 544–548.
Hayatun, M., & Ernawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi, 1(2), 182-
Hermawan, A. A. D., & Suwandana, I. G.
M. (2019). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4474.
https://doi.org/10.24843/ejmunud.20 19.v08.i07.p17
Kania, I. A., & Sary, F. P. (2021).
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Angkasa Pura Ii ( Persero ) Bandara Husein Sastranegara Bandung the Effect of Compensation and Work Discipline on the Work Productivity of Employees in Pt Angkasa Pura Ii ( Pe. 8(6), 7880–7891.
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Aksara. Nabella, S. D., & Syahputra, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Unit Usaha Hunian, Gedung, Agribisnis Dan Taman Badan Usaha Fasilitas Dan Lingkungan Pada Badan Pengusahaan Batam. Jurnal
Manajemen dan
Kewirausahaan, 1(1), 30-38.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 3(2), 170-180.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among
Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.1 60
Surianta, E. (2021). Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Central Proteina Prima tbk Medan. Creative Agung, 11(1), 38-62.
Suryanti, R. (2021). Pengaruh Kompensasi , Pelatihan , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Rensi Suryanti Aspek sumber daya manusia di perusahaan memegang peranan penting , yaitu sebagai salah satu tolak ukur tingkat produkti. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 187–
Susmika, L., Wiska, M., & Gusteti, Y. (2022). Pengaruh Konflik Internal , Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan ( Studi Kasus PT . Citra Lencana Sakti
). 1, 44–54.
Syamsuddin, S., Kasim, K., Sulistyorini, S., Kadir, A., & Alim, N. (2020).
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai IAIN kendari. Shautut Tarbiyah, 26(2), 140.
https://doi.org/10.31332/str.v26i2.16 00
Tanjung, H., & Putri, L. M. (2021).
Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara Hasrudy Tanjung 1, Laila Mawaddah Putri 2. SiNTESa : Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora 2021, 888–898. https://ceredindonesia.or.id/index.ph p/sintesa/article/download/422/439
