PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CIPTA KARYA, KABUPATEN GIANYAR
Keywords:
disiplin kerja, kompensasi kerja, motivasi kerja, kinerja karyawanAbstract
Kinerja karyawan yang tinggi harus dibutuhkan dalam sebuah perusahaan guna pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dengan taraf tinggi akan mendatangkan profit bagi perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu disiplin kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Cipta Karya, Kabupaten Gianyar.
Populasi dalam Penelitian ini adalah 41 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di CV Cipta Karya yang berjumlah 41 orang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26.0.
Hasil penelitian menunjukkan: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. Saran bagi peneliti selanjutnya agar meneliti variabel lainnya seperti variabel budaya kerja dan pelatihan yang mempengaruhi kinerja karyawan.
References
Aristana, I. N., Puspitawati, N. M. D., & Ismayanthi, T. I. T. 2023. Leadership and Employee Creativity: The Mediation Role of Intrinsic Motivation. Media Ekonomi dan Manajemen, 38(1), 161-185.
Adawiyah, R. & Saragih, N.E. 2022. Implementasi Algoritma Levenshtein Distance Dalam Mendeteksi Plagiarisme. Jurnal Coint, Vol. 5, No. 1.
Ardhani, J. & Ratnasari, S.L. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Batam. Jurnal Dimensi, Vol. 8, No. 2, pp.372–385.
Bahri, Syaiful dan Syalimono Siahaan. 2019. Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Unit Pembangkitan Sumatera Bagian Utara. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 2, No.1.
Dewi, K.A.W.S., Sujana, N. & Zukhri, A. 2018. Kinerja Karyawan PT Borwita Citra Prima Cabang Singaraja. Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 1, pp.273–283.
Diputra, I. P. K. C. O., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Ksu Swadana Giri Kusuma Di Desa Pengotan, Bangli. Values, 2(3).
Dwianto, A.S., Purnamasari, P. & Tukini, T. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaeil Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), Vol. 2, No. 2, pp.209–223.
Fauzan, A. 2022. Pegaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja dan Motivasi Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmiah MEA, Vol. 6, No. 2, pp.1860–1880.
Fikri, Khusnul., Roky Apriansyah., Muhklas Adi Putra. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja pada CV. Pelita Mandiri V Pematang Reba. Jurnal Ekonomi & Ekonomi, Vol 2, No 2.
Hafidzi. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1
Halik, Nadila Novita. 2021. Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Persero (Tbk) Kantor Cabang Balikpapan. Skripsi. Universitas Balikpapan.
Hasibuan, M.S. 2021. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ketigabelas. Jakarta:Bumi Aksara.
Istifadah, A. & Santoso, B. 2019. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Livia Mandiri Sejati Banyuwangi. International Journal of Social Science and Business, Vol. 3 No. 3, pp.259–263.
Mahennoko, A. A & Adiwibowo, A. S. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan pada Pemerintah Daerah Kabupaten Demak. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. 2019. Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Mundakiri dan Zainuri. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal (BMAJ), Vol. 1 No. 1.
Nurhasanah. 2019. Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Utama Nusantara. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Prasetyo, E.T. & Marlina, P. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Canadian Journal of Emergency Medicine, Vol. 3, No. 1, pp.21–30.
Rahayuni, N. W. I. S., Sudja, I. N., & Puspitawati, N. M. D. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Di Plaza Teuku Umar Denpasar. EMAS, 3(5), 213-226.
Rialmi, Z. 2020. Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bhakti Karya Distribusi Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol. 3, No. 3, pp.286-298.
Shofwani, S.A. & Hariyadi, A. 2019. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal Stie Semarang, Vol. 11, No. 1, pp.52–65.
Siagian, M., & Pranoto, S. B. 2019. Determinasi Lingkungan Kerja dan Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bpr Dana Nusantara di Kota Batam. Open Journal System, Vol. 2, No. 3, pp. 272–282.
Siagian, S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Susanto, E. 2018. Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja dan Pelayanan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas di Kecamatan Lempuing Jaya Kabupaten Ogan Komering Ilir. Jurnal Ilmiah FE-UMM, Vol. 12, No. 2, pp.30–41.
Wahyudi. 2019. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business. Vol. 2, No. 3.
Yadewani, Dorris., Herni Widiyah Nasrul. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BPR Prima Raga Sejahtera Padang. Jurnal Dimensi, Vol. 8, No. 3, pp. 573-588.
