PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRIGTHON BALI PARADISE di DENPASAR BALI

Ni Kadek Sri Devi Muryanti; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; Agus Wahyudi Salasa Gama

doi:10.36733/emas.v6i1.11271

Authors

Ni Kadek Sri Devi Muryanti Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Gusti Ngurah Bagus Gunadi Universitas Mahasaraswati Denpasar
Agus Wahyudi Salasa Gama Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i1.11271

Keywords:

motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar Bali. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar Bali yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar. Hal ini berarti bahwa semakin baik motivasi kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar. Hal ini berarti bahwa semakin baik disiplin kerja dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar. Hal ini berarti bahwa semakin baik kompensasi dapat mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada PT. Brigthon Bali Paradise di Denpasar.

References

Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In N. Saputra (Ed.), Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Adzansyah, Fauzi, A., Putri, I., Fauziah, N. A., Klarissa, S., & Damayanti, V. B. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(4), 498–505. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i4

Agung, A. A. P., & Yuesti, A. (2019). Metode Penelitian Bisnis Kuantitatif Dan Kualitatif (I. N. Suardhika (ed.); edisi ke 1). CV. Noah Aletheia.

Agustini, F. (2019). strategi manajemen sumber daya manusia. In A. Ihdina (Ed.), Universitas Nusantara PGRI Kediri (Vol. 01). UISU Press.

Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Jorapi, 4(1). http://www.elsevier.com/locate/scp

Alhidayatullah, A., Lestari, N. A., & Antony, A. (2023). Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen, 1(2), 103. https://doi.org/10.32897/jiim.2023.1.2.2434

Ali, F., Nursolih, E., & Herlina, N. (2022). Pengaruh Struktur Organisasi Dan Rentang Kendali Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus pada Toserba Gunasalma Kawali). Business Management and Entrepreneurship Journal, 4(2), 46–54. https://jurnal.unigal.ac.id/bmej/article/view/5999

Ali, M. R., Tardin, & Rahman, A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lion Superindo Jatibening . Cakrawala, 61–75.

Amalia, S. W., Rijal, A., & Hamzah, H. (2024). Pengaruh Sosialisasi Pajak Dan Kualitas Pelayanan Pajak Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan. JURNAL REVENU, 5(1).

Anggraeni, N., & Agung, C. R. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Abbott Indonesia Depok. KOMPLESITAS Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis, 12. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i4.559

Ardansyah, Hepiana, P., Ningsih, F., & Pratowo, B. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indomarco Prismatama Cabang Lampung. Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA), 5(1).

Ardhianto, M., Kusuma, O. F., & Burhanudin. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan. EKONOMI BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN, 13(1), 33–44.

Aryanti, I., & Perkasa, D. H. (2024). The Effect of Leadership Compensation and Work Discipline on Employee Performance (Study at PT Panca Putra Solusindo Jakarta). Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences, 1(4), 98–108. https://lenteranusa.id/

Astuti, I., Sinaga, L., & Nurmansyah. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Depok. ALIANSI, Jurnal Manajemen Dan Bisnis. https://doi.org/10.59024/jise.v1i4.424

Azahra, A. D., Putri, D. N., & Asbari, M. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management, 02(04). https://jisma.org

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. QULUBANA: Jurnal Manajemen Dakwah, 5(1), 12–20. https://doi.org/10.54396/qlb.v3i1.295

Budi, A. (2022). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Produktivitas Kerja Karyawan. Dynamic Management Journal, 6(2), 83. https://doi.org/10.31000/dmj.v6i2.6732

Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425

Cardoso, J., & Prasojo, E. (2024). Pengaruh Kredibilitas Daya Tarik dan Kepercayaan terhadap Minat Pembelian Sunscreen Azarine di Kota Yogyakarta. Journal of Economics, Business, Accounting and Management (JEBAM), 2(1), 124–140.

Cheliasih, N. ketut S., & Riana, I. G. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 13(3), 450–469.

Damayanti, N. L. D., Ribek, P. K., & Vipraprastha, T. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Landih, Kecamatan Bangli, Kabupaten Bangli. Jurnal Emas, 5(5). file:///C:/Users/ASUS/Downloads/17.218-231-1.pdf

Darma, A. C. I. P., & Budiyanto. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dinamika Global Nusantara. Jurnal Ilmu Dan Riset Manjemen, 13(5).

Desfitriady, & Pandin, I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Didimax Berjangka Kota Bandung ( Studi Kasus pada Bagian Marketing ). REMIK, 7, 211–221.