PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA DEWATA ABADI CITRA RASA HOLLAND BAKERY BALI
Keywords:
Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja seorang karyawan sangat dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang terbaik, baik bagi karyawannya sendiri maupun perusahaan karena keberhasilan organisasi dapat ditentukan oleh kinerja individu yang dimiliki organisasi tersebut yang dapat diketahui melalui penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Dewata Abadi Citra Rasa Holland Bakery Bali. Populasi di dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Surya Dewata Abadi Citra Rasa Holland Bakery Bali sebanyak 100 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Dewata Abadi Citra Rasa Holland Bakery Bali. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Dewata Abadi Citra Rasa Holland Bakery Bali. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Dewata Abadi Citra Rasa Holland Bakery Bali.
References
Andika, A. W dan Irmayanti, N.P. 2021. Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Sinarartha Bali Money Changer Kabupaten Badung. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 4, No. 3. pp. 298-
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. 2020. Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance in PT. Nesinak Industries. Journal of Business Management and Accounting, 2(1), 322984
Dewi, R. Asih, G. Y., dan Widhiastuti, H. 2018. Stress Kerja (Issue 1). Semarang University Press
Fahad Ikram UI Haq, Attab Alam, Syed Sardar UI Mulk, And Farah Rafig, 2020. The Effect Of Stress And Work Overload On Employee's Performance: A Case Study Of Public Sector Universities Of Khyber Pakhtunkhwa. Eibmr, European Journal Of Business And Management Research Vol. 5, No. 1.
Fahmi, Irham. 2018. Manajemen Kepemimpinan: Teori & Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Hapsari, N. K. T, Landra, Nengah dan Andika, A. W. 2022. Pengaruh Kepribadian Individu, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak TRC Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Badung. Jurnal Emas. Vol. 3, No. 9. Pp. 138-152.
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Humala Lubis, Chablullah Wibisono and Bambang Satriawan, 2020. Determination Of Employment Placement, Work Environment And Competency Of Employee Performance Through Work Motivation In Employee Opd Kb Workers In District And City In Riau Islands Province. International Journal Of Research In Commerce And Management Studies. Vol. 2, No. 04
Johari, J., Yean Tan, F., & Tjik Zulkarnain,
Z. I. 2018. Autonomy, workload, work life balance and job performance teachers. International Journal of Educational Management, 32(1), 107–120.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PTRaja Grafindo Persada
Lisnatiawati Lisnatiawati, Lukertina Lukertina, 2019. Does Working Environment And Working Motivation Has Big Impact On Employee Performance?. 4th International Conference On Management, Economics And Business (ICMEB 2019) Advances In Economics, Business And Management Research, Volume 120.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Munandar. 2017. Psikologi Industri dan Organisasi Original. UI PRESS.
Munawir, M. Y., Ningsih, D. S., & Pramadewi, A. 2017. Pengaruh Penempatan Kerja, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sawit Asahan Indah Kabupaten Rokan Hulu (Doctoral dissertation, Riau University).
Nicholas, A. I., Obasi, J., & Anene, P. 2017. The Influence of Job Stress , Commitment , Job Experience and Employees Performance in Selected Banks in Enugu. Asian Journal of Applied Science and Technology. 1(9), 451–463.
Prawirosentono, Suyadi dan Primasari, Dewi. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja dan Motivasi Karyawan Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Susanty, E dan Pujiwati, A. 2017. Analisis faktor-faktor stressor terhadap stres kerja dan kinerja karyawan kementerian keuangan. Jurnal Manajemen, 21(1), 104-119.
Tubagus Angga Dheviests, 2020. The Influence Of Work Discipline, Self- Efficacy And Work Environment On Employee Performance In The Building Plant D Department At PT Gajah Tunggal Tbk. International Journal Of Innovative Science And Research Technology. volume 5, Issue 1.
Wiadnyana. 2019. The Effect Of Compensation, Motivation, Work Discipline and Work Environment On Housekeeping Staff Performance At Lv 8 Resort Hotel. Proceeding I-Cfar.
Yosiana, Y., Hermawati, A., & Mas’ ud, M.
H. 2020. The Analysis of Workload and Work Environment on Nurse Performance with Job
Stress as Mediation Variable. Journal of Socioeconomics and Development, 3(1), 37.
Yuan, 2020. Effect Of Work Environment And Job Satisfaction On Employee Performance in PT. Nesinak Industries. Journal Of Business, Management, And Accounting. Vol 2. No.1
Yusantika,2020. Pengaruh kepuasan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Skripsi. Universitas Saraswati.Denpasar
