PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PRIMA DESIGN

Kadek Diva Monika Yanti; Ida Bagus Made Widiadnya; Putu Pradiva Putra Salain

doi:10.36733/emas.v6i7.8113

Authors

Kadek Diva Monika Yanti Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ida Bagus Made Widiadnya Universitas Mahasaraswati Denpasar
Putu Pradiva Putra Salain Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i7.8113

Keywords:

kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia didalam perusahaan memiliki peranan yang sangat pentingxdalam menentukan sukses atau tidaknya perusahaan. Dalam hal tersebut perusahaan perlu mempertahankan karyawan yang memiliki kinerja baik agar tetap loyal terhadap perusahaan. PenelitianXini bertujuan untuk mengetauhi dan menganalisis pengaruhxkepemimpinan, lingkungan kerja dan motifasi kerja terhadap karyawanxpada perusahaan Prima Design. JumlahXsampel yang digunakan sebanyak 31 responden yang merupakan karyawan Perusahaan Prima Design, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik observasi dan wawancara. Teknikxanalisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan SPSS statistic untuk menguji regresi liniear variabel bergandaxyang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. HasilXpenelitian membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruhxpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Azijah, dkk. (2024). Analisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di perusahaan XYZ. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 8(1), 67–80.

Darmadi. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. [Nama Jurnal], 3(1), 240–247.

Enny, W. M. (2019). Manajemen sumber daya manusia (M. Erma, Ed.). Ubhara Manajemen Press.

Hajlita Dewi, Y., Andy Bhara Mulyanto, R., & Melati, R. (2021). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Syntax Transformation, 2(9), 1352–1358.

Hartini. (2021). Kinerja karyawan (Era transformasi digital). Media Sains Indonesia.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

Jufrizen, J. (2018). Peran motivasi kerja dalam memoderasi pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 2621–1572, 405–424.

Kusuma, dkk. (2023). Dampak lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada perusahaan swasta di Bali. Jurnal Psikologi dan Sumber Daya Manusia, 15(3), 103–120.

Mas, F. (2017). Analisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah). [Nama Jurnal], 6, 1–11.

Permadi, I. K. O., Landra, N., Kusuma, I. G. A. E. T., & Sudja, I. N. (2018). The impact of compensation and work environment towards job satisfaction to affect the employee performances. International Journal of Management and Commerce Innovations, 6(2), 1248–1258.

Rasminingsih, N. K. N., Permadi, I. K. O., Diputra, I. K. S., & Wardana, I. M. A. (2023). The effect of compensation and work motivation on driver performance mediated by organizational commitment. International Journal of Application on Economics and Business, 1(3), 1548–1556.

Selvi, dkk. (2024). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 35–50.

Soemarsono, S. S. (2018). SDM (Sumber Daya Manusia): Pilar penting atas keberhasilan dan kegagalan organisasi. Direktorat Jenderal Perbendaharaan, Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Pertama). Kencana.

Tirtayasa, A. D. (2019). The influence of leadership, organizational culture, and motivation on employee performance. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54.