PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI ARTHA SEDUH
Keywords:
Lingkungan kerja, Kompensasi, kompetensi, kinerja karyawanAbstract
Kinerja karyawan yang tinggi sangatlah diharapkan oleh setiap perusahaan. Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktifitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bali Artha Seduh dengan menggunakan sampel dan populasi sebanyak 34 sebagai responden Penelitian. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik lingkungan kerja yang diberikan perusahaan maka kinerja pada PT. Bali Artha Seduh meningkat. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik perusahaan memberikan bonus atau insentif maka kinerja pada PT. Bali Artha Seduh meningkat. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik pelatihan dan pemahaman yang diberikan peusahaan maka kinerja pada PT. Bali Artha Seduh meningkat.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. 4 (1).
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afidatul, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Paru Manguharjo Madiun Tahun 2019. Skripsi. Madiun: STIK Bhanti Husada.
Agustian, F. A., Poernomo, D., & Puspitaningtyas, Z. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 17(2).
Ariandi, F. (2018). Pengaruh Metode Pembayaran Kompensasi Terhadap Kinerja.Perspektif.Perspektif. Vol. XVI No. 1 Maret 2018.
Armantari, N. L. I., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mashyuni, I. A. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Duta Niaga Bali Denpasar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Parwisata, 1(1), 275-289.
Astuti, P. (2020). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening (Studi Empiris Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Magelang). Skripsi. Mageang: Universitas Muhammadiyah Magelang.
Aulia, V. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hamatek Indo Bekasi. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. Vol. 1, No. 2, Hlm: 158-168.
Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 2 (1), 16-30.
Belawa, A. A., Suryani, N. N., & Mustika, I. N. (2022). Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Jambuluwuk Oceano Seminyak. VALUES, Vol. 3, No.1, Hlm: 254-263.
Bizly, A. F. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan. Skripsi. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media.
Cho, H., & Han, K. (2018). Associations Among Nursing Work Environment And Health‐Promoting Behaviors Of Nurses And Nursing Performance Quality: A Multilevel Modeling Approach. Journal of Nursing Scholarship, 50(4), 403-410.
Darmayanti, I. G., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pinang Sari Kabupaten Badung. VALUES, Vol.3, No.1, Hlm. 161-167.
Dijaya, I. G., Suryani, N. N., & Widyawati, S. R. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tri Makmur, Badung, Bali. VALUES, Volume 2, Nomor 3, Halaman 537-544.
Dikdik, P., Sabilla, S., & Rd Arry, D. S. (2017). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Inti (Persero) Bandung. In Search, 112-120.
Dina, Novriyanti. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat Harkat. Skripsi. Bengkulu: IAIN Bengkulu.
Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(2), 121-130.
Ekhsan, M., & Septian, B. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, Vol. 1 (1), Hal : 11 – 18.
Eliyanto, E. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah Di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, 3(1), 169-181.
Ghozali, I. (2014). Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit. UNDIP.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan ProgramIBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan PenerbitUniversitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Handayani, D. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perpustakaan Institut Teknologi Sepuluh November (ITS) Surabaya. Skripsi. Jawa Timur: Universitas Airlangga.
Hartono. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di PT Graha Dwi Perkasa. Skripsi. Batam: Universitas Putera Batam
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PenerbitBumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Henny, D., Luhur, M., & Inggriani Gunarsih, K. S. W. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkat Utama Nuansa Tanjung Morawa. Aksara Public. 3 (1), 114-26.
Heriyanti, S. S., & Putri, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah (JESYA), Vol 4 No 2 Hlm. 915-925.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, Volume 5 No. 1 Halaman 16-23.
Jufrizen, J. (2017). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. 17 (1).
Kresmawan, G. A., Kawiana, I. G., & Mahayasa, I. G. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management And Business Journal (WMBJ), Volume 3, Nomor 2, Halaman 75-84.
Kriyantono, R. (2017). Teori-Teori Public Relations Perspektif Barat & Lokal: Aplikasi penelitian & praktik. Kencana.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173-182.
Lilacita, I. G., Gama, A. W., & Astiti, N. P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kompetensi. VALUES, Volume 3, Nomor 1, Hal: 48-60.
Mangkunegara. A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Minggu, M. M., Lengkong, V. P., & Rumokoy, F. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(2).
Mujahid., Mega, Mustika Sari., Syamsul, Riyadi., Nasyirah, Nurdin. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Luwu. Jurnal Sinar Manajemen. Volume 09, Nomor 03, November 2022 E-ISSN 2598-398X P-ISSN 2337-8743 (Online)
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Bogor: In Media.
Nasib, N., & Martin, M. (2018, September). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai. In Seminar Nasional Royal (SENAR) (Vol. 1, No. 1, pp. 423-428).
Nasrul, H. W., Buulolo, M., & Ratnasari, S. L. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja,Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. DIMENSI, Volume 10 Nomor 2 Halaman : 317-330.
Nitisemito, Alex S. (2014).Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, Alex S. (2017).Manajemen Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta: Arena Ilmu.
Pongoh, Aldy M., Lisbeth, Mananeke., Greis M. Sendow. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Penyiaran Publik Tvri Stasiun Sulawesi Utara. Jurnal EMBA. Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 2388 – 2397.
Prabowo, L., Sanusi, A., & Sumarsono, T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja. WIGA : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, Volume 8 Nomor 1 Hal: 24-31.
Pranata, E., Martini, L. K., & Mustika, I. N. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nicepro Megatama. VALUES, Vol.1 , No.4, Hlm. 102-111
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 666-670.
Rahmat, Hidayat. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen. Volume 5 No. 1 Maret 2021 P-ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791
Riana, N., Fajri, K., & Alsyaumi, K. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kampung Batu Malakasari Tektona Waterpark Kabupaten Bandung. Tourism Sientific Journal. Vol.2 No.1, hal 9.
Rivai, V. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari. Teori ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Rizal, A., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kompetensi,Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Palembang Jaya. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (Ijmpro), Volume 2 Nomor 1 Halaman 27-40.
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi.Organizational Behavior (Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat.
Rustanto, A. E., & Sobali, U. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Anugerah Cahaya Mandiri Cikarang. In LP3I National Conference of Vocational Business and Technology (LICOVBITECH) (pp. 282-297).
Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, Vol. 1, No. 2, Hlm. 1-18.
Sedarmayanti, S. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama.
Setiawan, N. A. (2017). Pengaruh Pelatihan Penetapan Tujuan (Goal Setting) Untuk Meningkatkan Motivasi Belajar Agama Islam pada Mahasiswa. Al-adyan: jurnal studi lintas Agama. 12 (1), 31-51.
Siagian, Sondang. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, A. T., & Saragih, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi Pada Pudam Tirta Bina Kabupaten Labuhanbatu). eProceedings of Management. 9(2).
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
Sinambela, Lijan Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudharma, I Nyoman., Jaya, I Gde Made Kusuma; Sudibya, I Gde Adnyana. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Januari 2017. ISSN 2337-3067.
Sugiyanto, S., & Santoso, D. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi, Sarana Pendukung Teknologi Informasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja SDM. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 11 (1), 76-92.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CVAlfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung : CV Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta.
Sulistiani, L. S. (2019, March). Analisis Efektivitas Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Pada Pemerintahan Lokal. In Prosiding Seminar Nasional LPPM Unsoed. (Vol. 8, No. 1).
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada Di Jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi. Vol. 5, No. 1, pp. 117-123.
Sunyoto, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya. Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.
Susilowati, I. H., Retnowulan, J., & Widiyanti, W. (2018). Penilaian Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kota Bogor Periode Tahun 2012-2016. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen. 2 (2), 193-200.
Suwatno., & Priansa, D. J. (2017). Manajemen SDM dalam OrganisasiPublik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of management review, 2(2), 203-208.
Wahyuni, A., & Budiono, B. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10 Nomor 3 Halaman 769-781.
Wehantouw, S. G., Taroreh, R., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Blackcup Coffee And Roastery Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 10 (1), 1486-1496.
Wirawan, Nata. (2018). Cara Mudah Memahami Statistika Ekonomi dan Bisnis (Statistika Deskriptif). Buku 1 Edisi Ketiga. Bali: Keraras Emas.
Yanti, D. A., & Mursidi. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, Vol. 4, No.1, Hlm. 23-34.
Yasiri, F. A., & Almanshur, F. (2022). Pengaruh Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Mana Jemen, Vol 12, No 1, Hal : 65-74.
