PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. VIVO BALI INDONESIA AREA DENPASAR 3
Keywords:
kepemimpinan transformasional, kompensasi, produktivitas kerjaAbstract
Produktivitas merupakan hasil pengukuran kinerja dengan memperhitungkan sumber daya yang digunakan. Produktivitas juga mencerminkan keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai efektivitas dan efisiensi kinerja dalam kaitannya dengan penggunaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Vivo Bali Indonesia Area Denpasar 3. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang. Penentuan pengambilan jumlah responden dilakukan dengan teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel yang semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah, regresi linier berganda, dengan bantuan program SPSS Versi 25. Hasil pengujian secara parsial, menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan, menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
References
Agus Setiarlan, A. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jasa Swadaya Utama. Jurnal Administrasi dan Manajemen, Vol. 10 No. 2, pp. 141-155.
Alwan, I. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada CV. Manfaat Di Ambarawa ). Diponegoro Juornal Of Management, Vol 7 No 4, pp. 320-333.
Anjani, T. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Aia Finansial Cabang Kartini Bandar Lampung.
Burhan, I. F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Kesmasindo Mada Nusantara. Repository Universitas Jember.
Cahyani, N. M. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Central Kuta Money Exchange. Repository Unmas.
Fitriani. (2019). Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produtivitas Kerja. Economic Education Analysis Journal.
Fitrianti, D. N. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pindad Persero Bandung. Jurnal Mitra Manajemen, Vol. 2 No. 3, pp. 204-216.
Henny Khustina, N. L. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Job Burnout Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asia Kemasan Cantik Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), pp 8-6.
Yanthy. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Tranksaksional Terhadap Kinerja Sistem Jaminan Halal HAS 23000. Bisnis Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam, Vol. 8 No. 1, pp.131-153.
