PENGARUH PELATIHAN KERJA, STRES KERJA, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) PURI BUNDA DENPASAR

I Nengah Yudi Artana; Gregorius Paulus Tahu; Sapta Rini Widyawati

doi:10.36733/emas.v6i9.12634

Authors

I Nengah Yudi Artana Universitas Mahasaraswati Denpasar
Gregorius Paulus Tahu Universitas Mahasaraswati Denpasar
Sapta Rini Widyawati Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i9.12634

Keywords:

pelatihan kerja, stres kerja, konflik kerja, kinerja karyawan

Abstract

Manusia merupakan salah satu faktor produksi yang perlu diberikan motivasi untuk selalu meningkatkan kinerja. Tenaga kerja merupakan salah satu fungsi operasional dalam mencapai tujuan yang diinginkan, tenaga kerja juga merupakan faktor kunci keberhasilan perusahaan dalam meningkatkan kinerja. Organisasi yang baik, tumbuh dan berkembang akan menitik beratkan pada sumber daya manusia (human resources) guna menjalankan fungsinya dengan optimal, khususnya menghadapi dinamika perubahan lingkungan yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Puri Bunda Denpasar. Dalam penelitian ini, teknik analisis data dilakukan dengan bantuan program Statistical Package for Social Science (SPSS) release version 25.0 for Windows. Teknik analisis data dalam penelitian ini dibagi menjadi dua yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stres kerja dan konflik kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil tersebut, seluruh hipotesis dinyatakan terbukti.

References

Arifudin, O. (2019). Manajemen sumber daya manusia teori dan aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.

Fahmi, I. (2016). Pengantar manajemen sumber daya manusia konsep dan kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Ferils, F. (2022). Kompetensi dan stres kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 25-36.

Hanafiah, H., & Juhadi, J. (2020). Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di rumah sakit bersalin kota Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 4(1), 333-413.

Histiantara, K. (2019). Pengembangan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi guna meningkatkan kinerja pegawai dan dosen Politeknik Perkeretaapian Indonesia. Jurnal Perkeretaapian Indonesia, 3(2).

Kasmalena, K., Deswarta, D., & Nugroho, G. (2021). Pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Sansani Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, 32(1).

Khofifa, N., Prasetyo, A., & Setyawan, D. (2022). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan tetap dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. Tekad karya putera situbondo. YUME : Journal of Management, 6(1), 88-97.

Kurniawan, A., & Rizki, M. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt perkebunan mitra ogan. Journal of Research and Development on Public Policy (Jarvic), 2(2), 148-164.

Locke, E. A. (1968). Toward a theory of task motivation and incentives. Organizational Behavior and Human Performance, 3(2), 157-189. https://doi.org/10.1016/0030-5073(68)90004-4

Mangkunegara, A. A. A. P., & Prabu, A. (2019). Evaluasi kinerja. Bandung: Refika Aditama.

Rasyid, M. R. (2023). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Outlet Kopiria. Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1), 15-26.

Romdona, R., Suryana, S., & Mulyana, A. (2023). Pengaruh kepemimpinan dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan (Survei pada tenaga keperawatan di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya). Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(1), 8-20.

Simatupang, S., Siregar, Z. M. E., & Harahap, D. D. (2023). Pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mujur Timber Sibolga. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 12(4), 1-16.

Widayati, C. C. (2023). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi lingkungan kerja di masa pandemi covid-19 pada PT. Pabrik kertas tjiwi kimia. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), 28-46.