PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA,DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BALI CUKUP MANDIRI
Keywords:
beban kerja, stress kerja, kompensasi, kinerja karyawanAbstract
Persaingan perusahaan penyedia jasa konstruksi di Indonesia semakin ketat dan di tuntut berkompetisi dengan perusahaan penyedia jasa konstruksi lainnya, untuk dapat berkompetisi dipasar industri konstruksi, perusahaan harus memiliki sumber daya yang memadai, baik itu peralatan teknologi dan sumber daya manusia sebagai penggerak utama perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bali Cukup Mandiri yang berlokasi di Jalan Tukad Badung No.999 Renon, Denpasar. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian in adalah beban kerja, stres kerja, kompensasi dan kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan karyawan PT. Bali Cukup Mandiri 46 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus dimana jumlah sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan sejumlah 46 orang. Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bali Cukup Mandiri
References
A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan. Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Alfian, Ahmad Hijr dan Rahmana, MA Irfan. 2023. Analisis Dampak Beban Kerja Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Sukarela Rumah Sakit Perspektif Potensi Kecurangan Yang Terjadi. EKOBIS Vol. 24, No.1,Hal.14-27.
Anggapradja, I.T. and Wijaya, R., 2017. Effect of commitment organization, organizational culture, and motivation to performance of employees. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol.15, No.1, Hal. 74-80.
Armantari, Ni Luh Indah., dkk. 2021. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV.Duta Niaga Bali Denpasar. Jurnal Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol. 1, No. 1, Hal 275-289.
Baidowi. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Sekip Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang. Vol.11, No.1, Hal.100-107.
Dewantara, Dzulfikar Ardi. 2019. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kawi Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, Vol.8, No.1, Hal. 1-15.
Dewi, Aminar Sutra., dan Waruwu, Darniscaya. 2023. The Effect Of Work Motivation And Workload On Employee Performance In PT. PLN (Persero) UPT Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.3, No.1, Hal. 412-422.
Dewi, Sri Intan Komala, Setyaningsih , Rahayu., dan Ramadhan, Rian Rahmat. 2023. Pengaruh Kompensasi, Pengawasan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pekanbaru Distribusindo Raya Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, Vol.2, No.1, Hal. 314-322.
Diana, Yana. 2019. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, Vol.12, No.2, Hal.193-206.
Findasari, Andin Nur., dkk. 2018. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember. Jurnal Ekonomi Manajemen, Hal.1-10.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Ginting, Mitra Ananda., dan Pancasasti, Ranthy. 2022.Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BCA Multifinance. Gemilang: Jurnal Manajemen Dan Strategi Bisnis, vol.3, No.1, Hal.61-70.
Gustianto, Ichsan., dan Islamuddin. 2022. Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Accentuates Cabang Kota Bengkulu. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), Vol.3, No.2, Hal.1-10.
Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku. Seru.
Hamarto, Wanudhyaria. 2019. Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rutgerswpf Indonesia. Journal of Economics & Business, Vol.8, No.2, Hal. 182-189.
Handoko, Hani. 2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE,. Yogyakarta.
Hardin, Agustinus. 2022. Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Skripsi. Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Heriyanto, Agustinus Yanuar Budhhi. 2020. Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.Jurnal Manajemen, Vol. 12, No.1, Hal. 90-98.
Husin. 2021. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keungan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, Vol.10, No.1, Hal. 69-78.
Ismail, Reza. 2022. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 Pada Sekretariat Dprd Provinsi Jawa Barat. Skripsi. Universitas Pakuan Bogor.
Kartika, Gabriela., dan Haryani, Sri. 2018. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan RS Ludira Husada Tama Yogyakarta. Telaah Bisnis Vol. 19, No.1.
Kasmir. 2019. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Koesomowidjojo, S.R.M. 2017. Analisis Beban Kerja, Jakarta, Penebar Swadaya.
Linda, Marista. 2018. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). BIMA : Journal of Business and Innovation Management, Vol.1, No.1, Hal. 39-51.
Locke, E. A. 1968. Toward a theory of task motivation and incentives. Organizational Behavior & Human Performance, Vol.3, No.2, Hal.157–189.
Lukito, Leonardo Hendy., dan Alriani, Ida Martini. 2018. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, Vol.25, No.45, Hal. 24-35.
Mahdi, Ashabul. 2019. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Makassar Cabang Regional X). Diploma thesis. Universitas Negeri Makassar.
Mangkunegara. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi. Terhadap Kinerja Karyawan. Vol.1, No.1, Hal. 9–25
Manulu, Joshua.Ferbiko., dkk. 2021. Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sumut Kc Sukaramai Medan. JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), Vol.5, No.2.
Monika, Ni Made Tiya Jumani., dan Putra, Made Surya. 2018. Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention. E - Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 3. Hal. 64–73.
Napitupulu, Yopita Kristina., dan Siagian, Mauli. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMTEK. SEIKO : Journal of Management & Business, Vol.6, No.2, Hal.157-162.
Neksen, Alpin. .2021. Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, Vol.2, No.2, Hal.105-112.
Pratiwi, Fadhillah Ayu., dan Widodo, Sri. 2022. Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terha dap Kinerja Karyawan Perum Damri Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, Vol.2, No.2, Hal.155-165.
Priastayadi, Celvin., dan Sudarnaya, I Ketut. 2023. Pengaruh Kemampuan Kerja, Beban Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Smartfren Kabupaten Buleleng. Jurnal Daya Saing, Vol.9, No.2, Hal.312-319.
Pusparani, Mellysa. 2021. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu. Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Vol.2, No.4, Hal. 534-543.
Putri, Vira Sani., dan Sary, Fetty Poerwita. 2020. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lestari Busana Anggun Mahkota Di Bagian Produksi). Jurnal Mitra Manajemen Edisi Februari, Vol.4, No.2, Hal.195-205.
Rahayu., dan Liana. 2020. Pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT Phapros, Tbk Kota Lama Semarang). Al Tijarah, Vol.6, No.3, Hal.1–9.
Rahman, Wahyudin., dan Kader, Munawar. 2019. Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) Kandatel Luwuk. Jurnal EMOR Vol. 2, No 1, Hal.126-137.
Risman., Bakri, Muhammad., Erfan, Muhammad. 2022. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME : Journal of Management, Vol.5, No.3, Hal. 242-257.
Robbins, S.P. 2006. Perilaku Organisasi Edisi kesepuluh. PT. Indeks.
Rohman, Malik Abdul., dan Ichsan, Rully. 2021. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, vol.2, No., Hal.1-22.
Rolos, Jeky., dkk. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol.6, No.4, Hal.19-27.
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Universitas Sam Ratulangi Unsrat Press.
Saleh, H. Muhammad Yusuf dan Miah Said. 2019. Konsep dan Strategi. Pemasaran. Makassar: CV Sah Media.
Saleh, Khairul., Nelson., dan Arisandi, Budi. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Home Industri Cahaya Roti Di Kurungannyawa Gedong Tataan Pesawaran Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, Vol.3, No.4, Hal.33-40.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sekaran, Uma. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Setiawati, Fety., dkk. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Maybank Indonesia Tbk Cabangpusat Samarinda. Jurnal Ilmu Manajemen Wulawarman, Vol.3, No.4, Hal.1-26.
Siburian, Muriara., dkk. 2021. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, Vol.2, No.5, Hal.370-377.
Subakti, Moh., dkk. 2022. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi Karyawan Bank. Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, Keagamaan, dan Humaniora, Vol.1, No.1, Hal.1-16.
Sulastri. 2020. Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian FEB UMB.
Sunandar. 2018. Pengaruh Job Insecurity Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Pt. Ukhuwah Itu Indah (Baklave) Makassar. Sripsi. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Sunardi. 2022. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bca Finance Cabang Jambi. Skripsi. Universitas Batanghari.
Sunarsih, D. dan Helmawati. 2017. Cara Mengukur Pengetahuan dan Sikap. Jakarta: Salemba Medika.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan. Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta: Andi.
Vanchapo, A. R. 2020. Beban Kerja Dan Stres Kerja. pertama. ed. Arsalan. Namira. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.
Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pres.
Wulandari, Srie. 2017. Analisis Beban Kerja Mental, Fisik Serta Stres Kerja Pada Perawat Secara Ergonomi Di Rsud Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi. JOM Fekon, Vol. 4 No. 1, Hal.954-966
