PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PADA PT. BPR MAMBAL KABUPATEN BADUNG, BALI

Ni Made Indah Noveny Putri; Ni Made Dwi Puspitawati; Gde Bayu Suya Parwita

Authors

Ni Made Indah Noveny Putri Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Made Dwi Puspitawati Universitas Mahasaraswati Denpasar
Gde Bayu Suya Parwita Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

lingkungan kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan kinerja karyawan

Abstract

Peranan sumber daya manusia dalam perusahaan sangatlah penting karena sebagai penggerak utama dari kegiatan atau aktivitas perusahaan dalam mencapai tujuan, yaitu untuk memperoleh keuntungan maupun untuk mempertahankan kelangsungan perusahaan. Perusahaan yang sukses membutuhkan karyawan yang memberikan kinerja unggul guna mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mambal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.BPR Mambal yang berjumlah 40 orang karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel dengan menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian yaitu semua karyawan PT.BPR Mambal yang berjumlah 40 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner dan hasil penyebaran kuesioner diolah dengan teknik analisis data yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mambal, (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mambal, (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mambal

References

Adhika, N. R., Salain, P. P. P., Puspitawati, N. M. D., Rismawan, P. A. E., Rihayana, I. G., & Arsha, I. M. R. M. (2022). Pengaruh Kreativitas terhadap hubungan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Koperasi di Kecamatan Denpasar Utara. Widya Manajemen, 4(2), 101-110.

Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta

Ardana, I. K., Mujiati, N. W., & Utama, I. W. M. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu

Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2020). Effect of Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance in PT. Nesinak Industries. Journal of Business, Managemnet and Accounting, Vol 2, No. 1, pp. 85-91.

Basem, Z., Yusril, M., & Pangestika, N. D. (2022). Analysis of Discipline, Organizational Commitment, Work Environment and Their Effect on Employee Performance PT. Adhiyasa Bangkinang. INFLUENCE: International Journal of Science Review, Vol 4, No. 2, pp. 11-22.

Bianca, Okky Camilla. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Karya Hidup Sentosa Di Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta: Yogyakarta

Budi S, Kadek Oktavia, and A. A. Sagung Kartika Dewi. 2021. “The Effect of Motivation, Work Environment and Financial Compensation on Employee Performance at Mercure Hotel Kuta.” European Journal of Business and Management Research Vol 6, No. 6, pp. 227–31. doi: 10.24018/ejbmr.2021.6.6.1091.

Busro (2020). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group

Dunan, Hendri., Rahmawati, Desi., & Redaputri, Appin Purisky. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura I (Persero). Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis. Vol 8, No. 2, pp. 45-53.

Dwi dan Gusti, 2020. Pengaruh Keadilan Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan. Vol. 9, No. 1, 2020 : 237-256

Fadude, Fikri Djafar., Tawas, Hendra N., & Poluan, Jane G. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal EMBA Vol.7 No.1 Januari 2019.

Frizilia, Naomi dkk. 2021. The Influence of Leadership Style, Motivation and Discipline on Employee Performance at PT. Sumo Internusa Indonesia. International Journal of Social Science and Business, vol 5, no 2, hal 284- 290

Graham, M. J., Jennifer Frederick, Angela Byars-Winston, Anne-Barrie Hunter, & Jo Handelsman. 2020. Increaasing Persistence of Collage Student in STEM. Journal of Science Vol 341 hal 1455-1456

Harahap, A., Kembaren, M. S. A., Wijaya, A. R., Habibi, M. H., Olivia, H. (2023). The Effect of Leadership Style on Employee Performance at CV. Production Coalition. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Dan Keuangan, Vol 4, No.1.DOI: https://doi.org/10.53697/emak.v4i1.

Hasibuan, M. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Hendri, M., & Kirana, K. C. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Roy Sentoso Collection. Jurnal Inovasi Penelitian, Vol 2, No.1, pp. 119-128.

Irawati, Anugrahini & Pebrianto, Danang. 2020. Pengaruh Disiplin Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. POS Indonesia, Bangkalan). Eco-Entrepreneur Vol 6 (2).

Isyana Ermita. Syamsudin, S., & Sugeng, I. S. (2021). The Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance at PT. Pos (Persero) Post Office Bekasi. Journal of Industrial Engineering & Management Research, Vol. 2, No. 1

Jufrizen dan Khairani Nurul Rahmadhani. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi.” Jmd: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Dewantara Vol. 3, No.1, pp. 66–79.

Kusdarianto, I., & Samsinar, S. (2023). “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Digital dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Desa, Kecamatan Malangke,” SEIKO J. Manag. Bus., vol. 6, no. 1, pp. 62–67, 2023

Listiana, A. (2023). The Effect of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance at PT. Galih Estetika Indonesia. International Journal of Social Health, Vol 1, No. 3, pp. 107-113.

Lukito, Leonardo Hendy., & Ida Martini Alriani. (2018) . Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarmas Distribusi Nusantara, Semarang . Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi No. 45 / Th. XXV / Oktober 2018 . STIE Dharmaputra Semarang.

Nabawi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, No.2, pp. 170-183.

Nitisemito & Nuraeni. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 171- 173.

Rahayu, P. V. S., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2022. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugrah Agung Alami Badung. EMAS, 3(4), 245-258.

Rahayuni, N. W. I. S., Sudja, I. N., & Puspitawati, N. M. D. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Di Plaza Teuku Umar Denpasar. EMAS, 3(5), 213-226.

Ridho, Rasyid. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Pisikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kineja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Syariah Palembang.Skripsi UIN Raden Fatah Palembang.

Saputri, Tisyantari. D. D, Tri Yunianti. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BRI (Persero) Tbk Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.

Sari, D. P. ., Megawati, I. ., & Heriyanto, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Infomedia Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (TAM) Telkom Bandung. Majalah Bisnis &Amp; IPTEK, Vol 13 No. 1, pp. 31–44.

Septian, Ahmad dan Gilang, Alini. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Rektorat Sumber Daya Manusia dan Umum PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal e-Proceeding Of Management. Vol 6, No. 2, pp. 120-132.

Setyawan, Dedi Wahyu., Violinda, Qristin., & Sijabat, Rauly. (2023) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan PT. PDAM Tirta Moedal. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 3, No. 1, pp. 165-170

Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.

Solihatun, Akhmad Darmawan, F. B. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. R Companion for Sampling, Vol 15, No. 1, pp. 15–26.

Suarni, N. N., & Sudiyani, N. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Ubud. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium, Vol 6, No. 1, pp. 101-108.

Utama, I Kadek Suangga (2023) Pengaruh Disiplin Kerja, Keterampilan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bali Star Promosindo Denpasar-Bali. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Wiediya, W., & Andy, A. (2022). Mempertahankan Produktivitas, Motivasi dan Loyalitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja di Tengah Pandemi Covid-19 di PT. Arlisco Elektrika Perkasa. EMaBi: Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol 1, No.1, pp. 150–163