PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR CAMAT BUSUNGBIU
Keywords:
Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Individu, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan yang tinggi merupakan salah satu syarat dalam pencapaian tujuan perusahaan. Pencapaian tujuan perusahaan diperoleh dari upaya perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yang berpotensi agar dapat meningkatkan hasil kinerjanya. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan, budaya kerja dan karakteristik individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di Kantor Camat Busungbiu. Populasi dalam peneliatian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang dengan metode pemilihan sampel yaitu metode nonprobability sampling dengan teknik pengambilan sampel secara sampling jenuh (sensus), sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Data analisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil pengujian secara parsial, menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kera berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Adha, Risky Nur., Qomariah, Nurul., dan Hafidzi, Achmad Hasan. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Iptek, Vol. 4 No. 1, Pp. 47-62.
Anaticia, Luwes. 2018. Pengaruh Budaya Kerja (Corporate Culture) Terhadap Kinerja Karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh. Skripsi. Program Studi Perbankan Syariah Falkutas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh.
Ananda, Sella Selvia., dan Sunuharyo, Bambang Swasto. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT PETROKIMIA GRESIK). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 58 No. 1, Pp. 67-76.
Dessy, Yunita, Lidia., dan Br.Sinulingga, Nora Anisa. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Pagar Merbau. Journal of Management Science (JMAS), Volume 1 No 1., Pp 1-6.
Dewi, Ni Wayan Sumarcahyanti. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bali Marine Walk. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Efendi, Riyanto. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal. Pascasarjana Pendidikan Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta.
Fajrin, Istiqomah Qodriani., dan Susilo, Heru. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 61 No. 4, Pp. 117-124.
Gaffar, Indar Dewi,. Abduh, Thamrin., dan Yantahin, Munawar. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Di Makasar. Jurnal Riset Edisi XVI UNIBOS Makasar, Vol. 3 No. 005, Pp. 13-25.
Gunasih, Ni Luh Putu Adi. 2020. Pengaruh Konpensasi Finansial, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cendana Indopearls Denpasar. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Hajat, Dayat Ikhsan., A.Dwi Wahyu., dan Wahyun, Hj.Nurul. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Vol. 7 No. 1, ISSN 2541-187X.
Iskandar. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis, Vol. 5 No. 1, Pp. 67-79.
Jamaludin, Agus. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kaho Indahcitra Garment Jakarta. Journal of Applied Business and Economics, Vol. 3 No. 3, Pp. 161-169.
Jayanti, Kurnia Tri., dan Nurlaela, Lela. 2019. Pengaruh Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal EKOBIS: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, Vol. 9 No 1, Pp. 71-88.
Karianti, Ni Wayan. 2020. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kimia Farma Cabang Diponegoro Denpasar Bali. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Kurniawan, Ahmad. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada KSP KOPDA Belitang). Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Lampung Bandar Lampung.
Medah, Ita Paschalia. 2018. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank OCBC NISP Tbk Cabang Denpasar. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Nisakurohma, Agustya Hariski., dan Sunuharyo, Bambang Swasto. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 61 No. 3, Pp. 109.
Putra, I Kadek Raditya Permana. 2021. Pengaruh Diklat Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ramada Encore Badung. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Putranti, Honorata Ratnawati Dwi., Megawati, dan Setyobudi. 2018. Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motode TULTA Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol 2, (2), Pp. 191-201.
Rafiie, Desi Saputra., Azis, Nasir., dan Idris, Sofyan. 2018. Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Magister Manajemen, Volume 2, No. 1, Pp 36.
Siagian, Tomi Sun., dan Khair, Hazmanan. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 1, No. 1, Pp. 59-70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241.
Sihombing, Eko Parlindungan., Sendow, Greis M., dan Uhing, Yantje. 2018. Pengaruh karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Manado Selatan. Jurnal EMBA, Vol.6 No.4, Pp. 2858 – 2867.
Sisiwanto, Rendyka Dio., dan Hamid, Djambur. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Devisi Human Resources Management Compensation And Benefits PT. Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 42 No.1, Pp. 189-198.
Sudarman, Enjang. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karawang. Jurnal Festival Riset Ilmial Manajemen & Akuntansi, Pp. 813, ISSN 2614-6681.
Sunarsi, Denok. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Usaha Mandiri Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, JENIUS. Vol. 1, No. 2.
Sunarsi, Denok., dan Yuliani, Ine. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTN Kantor Cabang Tanggerang. Jurnal Ilmiah Semarak, Vol. 2, No.1, Pp. 21- 30.
Toha, Muhammad. 2017. Analisis Pengaruh Profesionalisme, Kedisiplinan, Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (Studi Kasus Kantor Regional 3 Jawa Tengan dan DIY). Skripsi. Program Studi S1 Perbankan Syariah Falkutas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga.
Widhawati, Astri., dan Damayanthi, I Gst.Ayu Eka. 2018. Pengaruh
Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.24.2. Pp. 1301-1327
