PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI KREDIT KUBU GUNUNG TEGALJAYA BADUNG
Keywords:
Gaya kepemimpinan transformasional, Budaya kerja, kompetensi, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya Badung, Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya Badung, dan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya Badung. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan pada Koperasi Kredit Kubu Gunung Tegaljaya Badung. Pengolahan data menggunakan teknik analisis SPSS Versi 24 For Windows Hasil analisis menyimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Kubu Gunung Tegaljaya Badung, Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi kredit Kubu Gunung Tegaljaya Badung dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Kubu Gunung Tegaljaya Badung, Adanya keterbatasan objek penelitian yang digunakan hanya berfokus pada Gaya kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan kompetensi sehingga tidak dapat menganalisis atau menjangkau lebih dalam faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada Koperasi kredit Kubu Gunung Tegaljaya Badung.
References
Agustina, Hartiwi, dkk. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3 No 1.
Anwari, Muhamad Roshidan, dkk. 2016. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 41 No 1.
Arwani, Nia Ulfatun Azliz.2018. Analisis Loyalitas Karyawan Kajian Hipotesis Loyalitas Karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan PT.Mustika Energi Pratama.Skripsi Universitas Mercubuana Yogyakarta.
Aviana, Iva., dkk. 2019. Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT.Pentawira Agraha Sakti Tuban). Skripsi. LPPM Universitas Islam Malang, Vol 8, No.3,1 hal 199-205.
Dessy, dkk. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara II Pagar Merbau.Journal Of Management Science Vol 1 No 1.
Ekowati, Vivin., Amin, Firqiyatul. 2018. The Effect of Occuptional Health and Safety on Employee Performance through Work Satisfaction. ICONIES Vol 101.
Fatikhin, Ferdinan, dkk. 2017. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) cabang Soekarno Hatta Malang. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 47 No 1.
Gaffar, Indar Dewi, dkk. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya di Makasar.Jurnal Riset Edisi XVI.Vol 3 No 005.
Giovanni, Tamauka Marcelo, dkk. 2015. Pengaruh Konflik Peran Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Air Manado.Jurnal EMBA.Vol 3 No 3.
Handayati, Ratna. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja karyawan di Bank Jatim cabang Lamongan (Studi pada bank Jatim Cabang Lamongan). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi Vol 1 , No 2.
Hasibuan, Rahman.2017. Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pelatihan dan Kerja tim terhadap Kinerja Tenaga Medis di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam.Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Batam.
Hidayah, Abdul Kholik.2018. The Ifluence of Individual Characteristic, and Leadership through work Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance of East Kalimantan Forestry Afency Office.Journal International Accounting Finance and Economics.
Hidayat, Rahmat., Cavorina, Anna. 2017. Penngaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT.Cladtek BI Metal Manufacturing.Journal of Business Adminitration Vol 1,No 2.
Iresa, Amelia Rahma, dkk. 2015. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 23 No 1.
Jannah, Amril, dkk. 2020. The Effect Of Competence , Organizational Culture,and Work Conflict on Employee Performance of the National Amil Zakat Agency in Dharmasraya Regency. Journal of Inovative Science and Riset Technology Vol 5 No 3.
Julvia, Cristine.2016. Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Vol 16 No 1.
Krisnawati, Siti., Lestari,Yuyun Tri. 2018. Stres Kerja dan Konflik Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 3 285-292.
Maulana, Subechi, 2015. Pengaruh Konflik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Skripsi Universitas Negeri Semarang.
Purnamasari,Pupung.,Abdilah.2017.Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Bekaert Indonesia Plant Karawang. Universitas Buana Perjuangan Karawang.Vol 1 No 2.
Putri, DO et al.2018. The Effect of Occuptional health and safety, work environment and discipline on employee performance in a consumer goods company. IOP Conference Series : Materials Science and Engineering. 337
Setiono, Benny Agus. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik
Siddiqui, Muhammad Nabeel. 2013. Impact of Work Life Confilct on Employee Performance. Journal of Psychology and Business. Vol.12 No 3.
Tobing, John Presly., Zamora, Ramon. 2018. Pengaruh Konflik Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Racer Technology Batam.Jurnal Dimensi. Vol.7, No.3 : 549-562.
Wangi, Vani., dkk. 2020. Dampak Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, Vol 7, hal 40-50.
Wenur, Gabreila,dkk.2018.Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado.Jurnal EMBA Vol 6 No 1 Hal 51-80.
