PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KUNTI SUSHI BAR
Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Iklim Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan guna untuk menggerakkan dan mensinergikan seluruh sumber daya lainnya guna mencapai tujuan perusahaan yang diharapkan. Oleh karenanya, SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan pada Kunti Sushi Bar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kunti Sushi Bar yang berjumlah 97 karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau metode sensus dikarenakan sampel dalam penelitian ini kurang dari 100, sehingga seluruh karyawan dijadikan responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26.
Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik gaya kepemimpinan transformasional maka kinerja karyawan pada Kunti Sushi Bar akan mengalami peningkatan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik kompetensi maka kinerja karyawan pada Kunti Sushi Bar akan mengalami peningkatan. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin baik iklim organisasi maka kinerja karyawan pada Kunti Sushi Bar akan mengalami peningkatan.
References
Agustin, D. 2020. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Konveksi Kalary Sukoharjo) (Doctoral dissertation, Universitas
Muhammadiyah Surakarta). Ainanur, A., & Tirtayasa, S. 2018. Pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1-14.
Amalia, E., & Rudiansyah, M. 2019.
Pengaruh Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan Kota Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 94-102.
Andriani, C., Yamin, M. M., & Syamsuddin, S. 2023. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Peternakan Dan Perkebunan Kabupaten Majene. Jurnal Manarang Manajemen dan Bisnis, 1(02), 79-87.
Ardiansyah, F., Dewi, R., & Arifin, Z. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Karsa Pangkep. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(3), 210-217.
Ariesta, E. B. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Matahari Department Store Palembang Village) (Doctoral dissertation, 021008 Universitas Tridinanti Palembang).
Azhiim, R., & Prijati, P. 2020. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Gigi dan Mulut (RSGM) Institut Ilmu Kesehatan Bhakti Wiyata. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(1).
Delti. 2015. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT.TCM di Kubar. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis. 3 (2):497
Djohan, D. P., & Surya, I. B. K. 2023. Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasional Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(2).
Edison, Emron dkk. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta Firmansyah, R., &
Nugrohoseno, D. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT MADUSARI MAS Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 893-901.
Firmansyah, R., & Nugrohoseno, D. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT MADUSARI MAS Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 893-901.
Gani, A. A. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Journal, 1(2), 12-22. Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23 (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, K. H., & Febrianti, K. N. 2023. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 2(2), 225-246.
Herlina, V. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara, 3(1), 46-
Huzain, H. 2021. Pengelolaan sumber daya manusia. OSF Preprints. November, 21.
Khairaningsih, N. S. 2023. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pelaksanaan Keselamatan Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT PLN (Persero) Batam (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Kharisma, A. F. 2021. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Kasus Pada Bank BPRS Bina Finansia Semarang).
Khoiri, A. H. 2023. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Di PT. Tripilar Betonmas (PT Tbm).
Kurniawati, E. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal dimensi, 7(2), 240-254.
Lompoliu, W. T., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. 2020. Pengaruh Job insecurity, Job Stress, dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover intention Karyawan Pada Pt. Golden Mitra Inti Perkasa Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Lumanauw, M. K. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49-57.
Mebri, C. 2023. Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Doctoral dissertation).
Mirza, B., & Lukito, H. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Perusahaan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Padang). Ekonis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 23(1).
Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari, W. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian Km. 33 Balongbendo–Sidoarjo.
IqtishadEQUITY jurnal
MANAJEMEN, 1(1).
Nurraya, N., & Widodo, S. 2022. Pengaruh Kompetensi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Dan Operasional Pt. Madia Asriprima, Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 83-94.
Permatasari, J., & Ratnawati, I. 2021. Work climate and employee performances: a literature observation. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 8(2), 184-195.
Pramularso, E. Y. 2018. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 2(1), 40-
Prastiyono, U., Satriyono, G., & Rahayu,
B. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Mitra Bhuwana Mandiri Kediri. RISK: Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi, 1(2), 127-143.
Pratama, P. Y., & Pasaribu, S. E. 2020. Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 259-272.
Pratama, R., & Rivai, H. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota Padang. JRB-Jurnal Riset Bisnis, 4(2), 141-
Putra, I. K. A. D., & Satrya, I. G. B. H. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Warung Mina Peguyangan Denpasar (Doctoral dissertation, Udayana University).
Putri, I. G. A. A. S. 2022. Pengaruh
Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Robbins, P. S., & Judge, T. A. 2017. Organizational Behaviour (Edisi 13, Jilid 1). Salemba Empat.
Robbins, S. 2016. Perilaku Organisasi.
Gramedia
Rostiana, E., & Iskandar, I. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Gembala Sriwijaya Jakarta. Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa, 2(1).
Sakti, D. P. B., Simamora, R. B., Karim, A., Nurmayanti, S., Alhamidi, E. M. A., Abidin, N., ... & Sinaga, T. M. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Intelektual Manifes Media.
Sari, I., & Setiawan, H. H. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Central Finance Cabang Majalengka (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis).
Sari, N. M. R. Y., Atmaja, N. P. C. D., & Manek, D. (2023). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN
PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CHANDA KAORI SANDOZ. EMAS, 4(7), 1721-1732.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Setiyowati, R. 2023. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tegal (Doctoral dissertation, Universitas
Pancasakti Tegal).
Sianipar, D. A., Winarto, W., & Sitohang,
R. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bpr Nusantara Bona Pasogit 33 Batangkuis. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 8(1), 19-34.
Silaban, A. M., & Siregar, O. M. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti jaya lestari Cabang Dokan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia, 2(01), 16-26.
Suhardi, S. 2018. The effect of competence, compensation of organizational citizenship behavior and performance of employees in life insurance companies in Batam City. Archives of Business Research, 6(10).
Sumarno, A. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Doctoral dissertation, STIE MALANGKUCECWARA).
Sunarsi, D. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi, 5(1), 1-18.
Suyitno, S. 2017. Effect of Competence, Satisfaction and Discipline on Performance of Employees in the Office of Women Empowerment and Family Planning of West Papua. Asian Social Science, 13(5), 144.
Tania, Y. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Premier Management Consulting. Agora, 5(1).
Widyasari, N. P. W. D. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Perusahaan Makanan Cepat Saji KFC Sanur Di Denpasar. (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Wijaya, N. S., & Milena, N. K. B. 2023. Pengaruh Kompetensi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Adiwana Arya Villa. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(8), 7429-7436.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Woru, D., Erari, A., & Rumanta, M. 2021. Kinerja Pegawai Dipengaruhi oleh Komunikasi, Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(1), 8-20.
Yanti, D. A. W., & Mursidi, M. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 23-34.
Yuritanto, Y. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bata Ilyas Educational Management Review, 2(2).
Yusuf, H. T. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Komatsu Remanufacturing Asia Plant Sudirman di Departemen Produksi Balikpapan. DiE: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 10(1).
Yusuf, N. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo. Gorontalo Development Review, 1(1), 15-28.
