PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA LANDIH, KECAMATAN BANGLI, KABUPATEN BANGLI
Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan KerjaAbstract
Salah satu kunci keberhasilan suatu perusahaan adalah bergantung pada kinerja sumber daya manusia yang secara langsung atau tidak langsung memberi kontribusi pada perusahaan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Desa Landih, Kecamatan Bangli, Kabupaten Bangli dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan wawancara. Penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 35 orang pegawai yang ada pada Kantor Desa Landih, Kecamatan Bangli, Kabupaten Bangli. Uji instrument penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis linier berganda dan menggunakan program SPSS version 25 For Windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Landih, Kecamatan Bangli, Kabupaten Bangli
References
Abdurrahman dan Yuliani, Nur Laila. 2020. Pengaruh motivasi Internal dan eksternal (Studi Empiris pada BUMN dan BUMD di Magelang dan Temanggung). E-jurnal. Widya Warta No. 02 Tahun XXXV / Juli 2020. ISSN 0854-1981.
Adinda, Kezia. 2019. Pengaruh Motivasi kerja, disiplin kerja Terhadap kinerja pegawai kantor desa, Semarang. Skripsi S1. Universitas Diponegoro, Semarang.
Agustini,dkk, Syukriah, Nyoman Trisna Herawati. 2018. Pengaruh komunikasi, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja. Jurnal Universitas Ganesha Singaraja, Vol 1, No 1.
Alwani, A. 2007. Pengaruh Kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor Akuntan Publik di Kota Semarang. Skripsi. Universitas Negeri Semarang.
Agoes, Sukrisno., dan Ardana, I Cenik. 2020. Etika Bisnis dan Profesi: Tantangan Membangun Manusia Seutuhnya. Edisi Revisi. Jakarta: Salemba Empat
Amalia, Melli. 2019. Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja Terhadap Kinerja pegawai Dengan. Skripsi S1. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Arens, Alvin A., Elder, Randal J., dan Beasley, Mark S. 2019. Auditing And Assurance Services. 14th Edition. America: Pearson Education, Inc.
Arumsari, Adelia Lukyta. 2020. Pengaruh kesiplinan, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Bali. Tesis. Universitas Udayana, Bali.
Askar. (2021). Potensi dan Kekuatan motivasi pada Manusia (IQ, EQ, SQ) dan Kaitannya dengan Wahyu. Jurnal Hunafa Vol III No.III, September 2021, hal 215-230.
Sutja, A dkk, 2014. Panduan Penulisan Skripsi. Jambi: Program Studi BK FKIP Universitas Jambi.
Sagala, 2013. Konsep Dan Makna Pembelajaran.. Bandung: Cv.
Alfabeta.
Santoso, 2010. Teori-teori Psiokologi Sosial. Bandung: Refika Aditama.