PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADAPT.BINTANGSIDORAYA DI MAMBAL BADUNG
Keywords:
Etos Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.Abstract
Bintang Sidoraya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang bidang pemasaran air mineral AQUA. Perusahaan dalam mewujudkan tujuannya dituntut harus memiliki karyawan yang memiliki etos kerja tinggi, disiplin kerja yang tinggi serta didukung pula oleh lingkungan kerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Bintang Sidoraya di Mambal, Badung. Penelitian ini dilakukan di PT. Bintang Sidoraya di Mambal, Badung. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 67 orang karyawan PT. Bintang Sidoraya dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, regresi linear berganda, uji asumsi klasik analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan Uji F. Pengolahan data pada skripsi ini menggunakan program SPSS 27.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Sidoraya di Mambal. Hal ini memiliki arti jika etos kerja disiplin kerja yang dimiliki karyawan baik, dan lingkungan kerja yang ada di perusahaan baik, maka kinerja karyawan PT. Bintang Sidoraya di Mambal akan mengalami peningkatan
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia.Pekanbaru Riau: Zanafa Publishing.
Anggoro, Yusuf Alfian Rendra. 2022. Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Camming Sugar Factory. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah. Vol.8, No. 1
Arifin, Muhammad Zaenal dan Sasana, Hadi. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pelayanan Publik. Jurnal Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan. Volume 2 ISSUE 6 (2022).
Ariska, Deni. 2021. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arumbai Kasembadan Banyumas. Skripsi Universitas Mahamadiyah Purwokerto.
Aulia, Vidia dan Trianasari. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Banyualit Spa’n Resort Lovina. Jurnal JMPP, Vol. 4, No. 1, March 2021.
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja, Mitra Wacana Media. Jakarta.
Fahmi, Ilyan Sandrian dan Arnu, Anggi Pasca. 2021. Pengaruh Pengawasan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Barat II. Jurnal JEBM. Vol.18. No. 3.
Firdaus, 2022. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rianda Usaha Mandiri. Jurnal Widya Amrita. Volume 3 Nomor 5. 2023.
Junaedi, Junaedi. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Hukum Humaniora dan Politik. Volume 1, Issue 4, 2021.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 27. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hamimih, Adna. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel California Bandung. Skripsi (S-1) Perpustakaan FEB Unpas.
Hardiansyah, Andri. 2017. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. AE. Jurnal Al-Azhar Indonesia Vo. 3. No. 2.
Husein Umar. 2018. Metode Penelitian untuk Skripsi dan tesis. PT. Rajawali, Jakarta.
Kusuma, Bagus Nyoman. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Bangunan UD. Wijaya Kusuma. Jurnal Value. Vol.4, No. 1, Tahun 2023.
Mamminanga, Iwan. 2019. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecamatan Maninangpajo Kabupaten Wajo. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Bisnis Vol 1, No 1,
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maulidia, Syifa Nur. 2020. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Syariat Islam (Studi di Kota Banda Aceh). Ejurnal Program Pascasarjana Universitas Pasundan, Bandung.
Mulyadi, D. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Alfabeta. Bandung.
Muna, Nailul dan Isnowati, Sri. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 5 No 2, Juni 2022.
Nanda, Bayu Sedih. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal El-Riyasah. Vo. 11 No. 2 Tahun 2020.
Novita, Wely. 2019. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Sony Indonesia Branch Medan). Jurnal Islam dan Humaniora, Vol. 2 No. 02.
Nurraya, Nurraya dan Widodo, Sri. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik dan Operasional PT. Madia Asriprima Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. Vol.2, No. 2.(2022).
Pangesti, Daru. 2021.Pengukuran Kinerja dengan Pendekatan Balanced Scorecard pad Rumah Sakit Umum Daerah Kebumen. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri, Yogyakarta.
Rastana, I Made Sandi. Mahayasa, I Gede Aryana dan Premayani, Ni Wayan Wina. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Agustus 2021, Vol. 1, No. 3.
Rahmah, Syahidah. 2021. Etos Kerja Pedagang Muslim serta Dampaknya Terhadap Peningktan Kesejahteraan Ekonomi di Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Journal of Applied Managerial Accounting. Vo. 5. No. 2.
Rofi, Ahmad Nur. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan. Vol. 3, No. 1
Rosminah. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bajeng Kabupaten Gowa. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia | April 2021.
Santoso, Arief Budi. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rice Bowl Indonesia di Plaza Asia Sudirma. Jurnal Disrupsi Bisnis. Vol.3, No. 1
Sedarmayanti, 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sabilalo, Mahmudin A. Kalsum, Ummy. Muh, Nur dan Makkulau, Andi Runis. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Journal of Management & Business. ISSN : 2598-831X
Sedarmayanti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Mikro. Djambatan, Jakarta.
Siagian, S. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama, Bandung.
Sihaloho, Ronal Donra dan Siregar, Hotlin. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Volume 9 Nomor 2 Tahun 2019, (November).
Soetjipto, B.W. 2018. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Amara Book. Yogyakarta.
Sofyan, D.K. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA. Mallikussaeh Industrial Engineering Journal Vo. 2. No. 1
Sudaryo, Yoyo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofianti, (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Penerbit: Andi, Yogyakarta
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-10, Pernamedia Group, Jakarta.
Triyaningsih,2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi 1(2) : 31-32.
Vallennia, Kirana. Atikah, Atik dan Azijah, Fitri Nur. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Banyualit Spa’n Resort Lovina. E-Journal Equilibrium Manajemen.
Wachidah, Luthfia Nur dan Luturlean, Bachruddin Saleh. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi).Vol. 3 No. 2 Mei-Agustus 2019.
Wau, Jelaskan, Waoma, Samalua dan Fau, Ferdinand T. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatani. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan. Volume 4, Nomor 2, Juli 2021.
Yasdianto, Irsan. Marnisah, Luis dan Zamzam Fakhry. 2019. Pengaruh Etos Kerja, Motivasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Departemen Asset & Office Management PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Jurnal Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Ekonomi Syariah Volume 6 Nomor 1 Edisi Agustus 2020
