PENGARUH KEMAMPUAN, DISIPLIN, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPR NUSAMBA MANGGIS KARANGASEM
Keywords:
Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan, KreditAbstract
Peminjaman kredit merupakan salah satu produk yang ditawarkan oleh semua bank yang ada di Indonesia, salah satunya yaitu pada BPR Nusamba Manggis Karangasem. Fokus masalah dalam penelitian ini adalah adanya data kredit yang angka peminjamannya mengalami predikat naik turun, terutama pada tahun 2019 hingga 2021. Hal ini disebabkan karena turunnya kinerja karyawan dan salah satu penyebabnya adalah masa pandemi covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan BPR Nusamba Manggis Karangasem. Responden pada penelitian ini adalah karyawan BPR Nusamba Manggis Karangasem. Dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 68 responden dengan metode sampel jenuh. Data ini di analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dibantu dengan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BPR Nusamba Manggis Karangasem.
References
Abdul Aziz Nugraha Pratama, Aprina Wardani. 2017. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Jurnal Muqtasid. Volume 8, No. 2
Afandi Ahmad dan Bahri Syaiful (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Asia Charity Foundation (AMCF) Sumatra Utara). Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Volume 3, No 2, September 2020
Anggereni Sri Eka Wayan Ni. 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. Volume 10, No 2, 03 September 2019.
Anriza Julianry dkk. 2017. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. Volume 3, No 2.
Arinta, S. G. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sentra Industri Keripik Tempe Sadang Kabupaten Ngawi. Ekonomi Dan Bisnis Islam , 1-83.
Astuti, M. D., dkk (2017). Analisis Pengaruh Rekruitmen, Kemampuan, Kepribadian, Motivasi, dan Komitmen Terhadap Kinerja SDM pada PT. Bina Jasa Sumber Sarana. Journal of Management, 3 (3).
Budiyasa, I. G., & Widnyana, I. W. Assessing The Condition Of Financial Distress W Ith Analysis Of Liquidity, Solvency And Profit O F Companies In Indonesia.
Bungaran Siallagan, dkk (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), volume 1, No 2, 11 Maret 2020
Bontot, I. N., & Widnyana, I. W. (2021). Kewirausahaan Berbasis Spiritual Hindu Di Bali.
Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1).
Daniel, T. C., dkk 2019. Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Kompentensi Terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Unilever TBK di Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).
Dewi, Lani Puspita. 2018. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Makmur Pinang Pangkalan Susu Langkat. Medan. Universitas Medan Area.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 25. Semarang: Undip. Hartomo Khastelia Nurul dan Luturlean Bachruddin Saleh (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap
Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (IMEA), Volume 4, No 1, 08 Januari 2020
Hayati, R. N. (2017). Analisis Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri). Skripsi. Salatiga: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga
Husain Arifudin Bachtiar. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis. Volume 1, No 1, 2018.
Idzni, Amajida Nurul. 2017. Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Universitas Sumatera Utara.
Ika Isrotul Mufida, Rini Rahayu Kurniati, Dadang Krisdianto. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Karoseri Meizam Body Repair). Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/ Bisnis. Volume 10, No 2
Jasman Saripuddin dan Rina Handayani. 2017. Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Volume 8, No 1.
Kurniasari, I. C., Thoyib, A., & Rofiaty. (2018). Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 352–371
Landang, R. D., Widnyana, I. W., & Sukadana, I. W. (2021). Pengaruh Literasi keuangan, Perilaku Keuangan dan Pendapatan terhadap Keputusan Berinvestasi Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar. EMAS, 2(2).
Lantasari, D. P. S., & Widnyana, I. W. (2018). Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas, Likuiditas, Dan Nilai Perusahaan Terhadap Return Saham Perusahaan Yang Terindeks Lq45 Pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1).
Maychel B. A. Wuwungan, Olivia S. Nelwan dan Yantje Uhing. 2020. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Volume 8, No. 1
Mangkunegara, A. P., & Agustine, R. (2016). Effect of Training , Motivation and Work Environment on Physicians ’ Performance. Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 5(1), 173–188. https://doi.org/10.5901/ajis.2016.v5n1p173
Mangkunegara, A. P., & Waris, A. (2015). Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida).
Procedia - Social and Behavioral Sciences, 211, 1240–1251.
Mila Andriani, Fristia. 2019. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pengemudi Taksi PT. Citra Perdana Kendedes Malang). Sarjana Thesis. Universitas Brawijaya.
Mira, M. S., & Odeh, K. (2019). The mediating role of authentic leadership between the relationship of employee training and employee performance. Management Science Letters, 9(3), 381–388.
Muslimat Ade dan Wahid Ab Hariyaty (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Volume 4, No 2, 2021
Mwandihi, N. K., Amuhaya, M. I., & Sakwa, M. (2017). Influence of Training on Employee Performance in Kakamega East Sub County of Kakamega County, Kenya. International Journal of Innovative Research & Development, 6(4), 204–210.
Nurcahya Galih Arga, Sary Fetty Poerwita (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arah Eviromental Indonesia Bag. Surakarta. eProceedings of Management, Volume 5, No 1
Nurpitasari. 2018. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di BPR Syariah Al Mabrur Ponogoro. Ponogoro. Institut Agama Islam Negeri Ponogoro.
Sadiartha, A. A. N. G., & Widnyana, I. W. (2022). Impact and Meaning of Government Hegemony in LPD Managementin Badung Regency. International Journal of Economics and Management Systems, 7.
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. (2022). Tanggung Jawab Sosial Dan Kompensasi Direksi Dalam Memoderasi Tata Kelola Perusahaan Dengan Nilai Perusahaan Di Indonesia. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 302-310.
Widnyana, I. W., Wijana, I. M. D., & Almuntasir, A. (2021). Financial capital, constraints, partners, and performance: An empirical analysis of Indonesia SMEs. JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen, 18(2), 210-235.
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. (2020). Mampukah Reputasi Direksi Berperan Memoderasi Hubungan Arsitektur Keuangan Dengan Nilai Perusahaan?. Jurnal Riset Akuntansi (JUARA), 10(2).
Widnyana, I. W. (2022). Indonesia Composite Index and Market Reaction in Indonesia Due to Covid-19 Pandemic. APMBA (Asia Pacific Management and Business Application), 10(3), 475-490.
Widnyana, I. W., & Widyawati, S. R. (2022). Role of forensic accounting in the diamond model relationship to detect the financial statement fraud. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 11(6), 402-409.
Widnyana, I. W. (2019). Ebook-Perpajakan. KARTI, 5-5.
Wijana, I. M. D., & Widnyana, I. W. (2022). Is Islamic banking stronger than conventional banking during the Covid-19 pandemic? Evidence from Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam, 125-136.
