PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) SE-KECAMATAN ABIANSEMAL KABUPATEN BADUNG
Keywords:
Beban Kerja, Kompensasi, Pengalaman Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang dihasilkan oleh seorang karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu beban kerja, kompensasi dan pengalaman kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Lembaga Perkreditan Desa se-Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung. Penentuan sampel dengan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung sedangkan kompensasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung.
References
Abdullah, Isnaini Diana Putri. 2018. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). Journal of Business and Innovation Management. Universitas Hasyim Asy’ari. Vol 1, No 1, Hal 82-94.
Aksama, I Gede Ukas, Komang Krisna Heryanda dan Ni Made Ary Widiastini. 2019. Pengaruh Beban
Kerja Terhadap Kinerja Sales Promotion Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Di PT. World Innovative Telecommunication Cabang Singaraja. Jurnal Manajemen. Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 1, No 2, Hal 67-73.
Aprianto, Suwarno Ronal. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. STIE Musi Rawas Lubuk Linggau Sumatera Selatan. Vol 21, No 1, Hal 58-76
Aromega, Tanod Nanda, Christoffel Kojo dan Victor P K Lengkong. 2019. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen. Universitas Sam Ratulangi. Vol 7, No 1, Hal 741-750.
Arsiani, Dian, Muchran dan Irwan Abdullah. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Universitas Muhammadyah Makassar. Vol 2, No 2, Hal 58-69.
Chair, Ummul. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nirha Jaya Teknik Makassar. Jurnal Brand. Universitas Muslim Maros. Vol 3, No 1, Hal 99-
Chandra, Riny. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Jurnal Manajemen Dan Keuangan. Universitas Samudra. Vol 6, No 1, Hal 671-678.
Dwinati, Baiq Nurmalisa, Surati dan Lalu M.Furkan. 2019. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja (Studi Pada Karyawan Operasional Pengangkutan Sampah Dinas Kebersihan Kota Mataram). Jurnal Manajemen. Universitas Mataram. Vol 8, No 1, Hal 87-100.
Fadel, Muhammad. 2016. Reiventing Local Government, Pengalaman Dari Daerah. Jakarta : Elex Media Komputerindo
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.. Semarang : Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen.
Yogyakarta : BPFE
Hariandja, M. T. E. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta : PT Grasindo.
Hasibuan, Malayu. S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Refika Aditama
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2016. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Refika Aditama
Martoyo, Susilo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Nasution. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Octavianus, Wungow Raymond. 2018. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Manajemen. Universitas Sam Ratulangi Manado. Vol 6, No 3, Hal 1758-1767.
Pradita, Mokhamad Yanuar. 2017. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi Dan Kinerja Tenaga Pemasar Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Jombang. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Universitas Muhammadyah Malang. Vol 4, No 2,
Hal 153-164.
Putri, Ni Rai Aditya, Wayan Mendra dan yenny Verawati. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Serenity Eco Guesthouse And Yoga, Canggu. Jurnal Manajemen. Universitas Mahasaraswati Denpasar. E- ISSN:2774-30220.
Robbins, Stephen. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Rolos, Jeky K.R, Sofia A.P Sambul dan Wehelmina Rumawas. 2018.
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Ilmu Administrasi. Universitas Sam Ratulangi. Vol 6, No 4, Hal 19-27
Sinaga, Parlis. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Magister Akademika. Universitas Pancasila. Vol 16, No 2,
-145
Sitompul, Silvia Sari. 2021. Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia. Vol 2, No 2, Hal 142-153
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sumarsono, Sonny, HM. 2016. Metode Riset Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu
Zainuri, Mundakir. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal. Universitas Muria Kudus. Vol 1, No 1, Hal 37-48
