PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CHANDA KAORI SANDOZ
Keywords:
kecerdasan emosional, kompetensi, penempatan kerja, kinerja karyawanAbstract
Sumber daya manusia memiliki peranan penting didalam suatu perusahaan, karena pencapaian tujuan perusahaan akan ditentukan oleh kinerja sumber daya manusia yang bertugas melakukan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian terhadap sumber daya lainnya yang tersedia didalam perusahaan tersebut. Ketersediaan sumber daya yang berkualitas menjadi satu dari beberapa faktor kunci lainnya yang menggerakkan perekonomian suatu perusahaan untuk produktif dan berkinerja terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Chanda Kaori Sandoz.
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional, kompetensi, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Chanda Kaori Sandoz. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Chanda Kaori Sandoz. Semakin baik kecerdasan emosional yang diberikan, maka akan mampu menarik kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Chanda Kaori Sandoz. Hal ini berarti semakin baik kompetensi karyawan terhadap CV. Chanda Kaori Sandoz, maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Chanda Kaori Sandoz. Dengan memberikan penempatan kerja yang terbaik kepada karyawan maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
References
Abunio, N., Mangantar, M., & Dotulong, L. O. H. 2022. Pengaruh Kompetensi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA, Vol 10, No. 1, pp. 1624-1633.
Afif, F., Chairunnisa, C., & Habibi, P. 2020. Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Gema Insani Press Di Depok. Jurnal Dimensi, Vol 9, No. 1, pp. 163- 177.
Agustin, D. D. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Talita Group Kejapanan-Pasuruan. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara. Surabaya.
Amir, M. Y. 2018. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gowa. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah. Makassar.
Angelica, T. L., Graha, A. N., & Wilujeng, S. 2020. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Transformer Center Kota Batu. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM), Vol 6, No. 1, pp. 1-7.
Ariani, D. 2018. Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asam Jawa Medan. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Medan.
Arif, H. 2022. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Arista Auto Prima Pekanbaru. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau. Pekanbaru.
Ashari, A. 2020. Analisis Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Askrindo (Persero) Makassar. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah. Makassar.
Borman, R., & Westi. 2021. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Palu Mitra Utama (PMU). Jurnal Sinar Manajemen, Vol 8, No. 1, pp. 138-144.
Candra, J., Rostina, C. F., Debby, & Angela, F. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Inti Nusa Gemilang Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, Vol 3, No. 2, pp. 407-412.
Cindrawasih, Y. 2019. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SKV Sejahtera Surabaya. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara. Surabaya.
Damayanti, I. 2017. Pengaruh Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) Di Samarinda. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman. Samarinda.
Halim, A. 2020. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Supra Matra Abadi Aek Nabara Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Ecobisma, Vol 7, No. 1, pp. 76-88.
Hoke, S. V., Tewal, B., & Sumaraw, J. S. B. 2018. Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, Vol 6, No.1, pp. 1-10.
Ismi, J. 2021. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Wilayah Provinsi Riau. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau. Pekanbaru.
Karlina, D. 2020. Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Manggala Prima Sejahtera Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol 2, No. 4, pp. 520-526.
Klaas, P. W., Lapian, J. S. L. H. V., & Sendow, G. 2021. Pengaruh Kepribadian, Penempatan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Persero Area Manado. Jurnal EMBA, Vol 9, No. 2, pp. 269-278.
Lumanauw, M. K. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 6, No. 1, pp. 49-58.
Mardiah, A. 2019. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai di RSUD Tanjung Pura Kabupaten Langkat). Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Pancabudi. Medan.
Maretta, G., Worang, F. G., & Dotulong, L. 2022. Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama Di Manado. Jurnal EMBA, Vol 10, No. 1, pp. 528-537.
Mukaroh, E. N., & Nani, D. A. 2021. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Islam, Vol 2, No. 1, pp. 27-46.
Muntu, R. R., Lengkong, V. P. K., & Kawet, R. C. 2017. Pengaruh Seleksi, Pelatihan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado. Jurnal EMBA, Vol 5, No. 3, pp. 4235-4244.
Nurraya & Widodo, S. 2022. Pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik dan Operasional PT. Madia Asriprima, Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, Vol 2, No. 2, pp. 83-94.
Nurwin, K. J., & Frianto, A. 2021. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 9, No. 3, pp. 876-885.
Nurzaman, E. 2020. Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astra Mobilindo Cikupa. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis (JIKB), Vol 11, No.1, pp. 2396-2402.
Parera, A. A., Areros, W. A., & Rumawas, W. 2021. Pengaruh Penempatan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Royal Coconut. Jurnal e-ISSN, Vol 2, No. 5, pp. 353-359.
Pramularso, E. Y. 2018. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Jurnal Widya Cipta, Vol 2, No. 1, pp. 42.
Pratiwi, N. P. C., Sendow, G. M., & Lumintangi, G. G. 2022. Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meranti Jaya Indah Di Modoinding. Jurnal EMBA, Vol 10, No. 2, pp. 789-798.
Rahmawati, R., Mitariani, N. W. E., & Atmaja, N. P. C. D. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal EMAS, Vol 2, No. 3, pp. 191-201.
Ratnasari, S. L., Supardi, & Nasrul, H. W. 2020. Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Kecerdasan Linguistik Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Business Administration, Vol 1, No. 1, pp. 98-107.
Rauf, R., Dorawati, A., & Hardianti. 2019. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. SEIKO: Journal of Management & Business, Vol 2, No. 2, pp. 225-245.
Ronaldy, A. C., Tricahyadinata, I., & Maria, S. 2019. Pengaruh Loyalitas Karyawan, Kecerdasan Emosional dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol 11, No. 2, pp. 116-122.
Rondo, D. W. R., Koleangan, R. A. M., & Tawas, H. 2018. Pengaruh Kepribadian, Lingkungan Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. BPR Prisma Dana Manado). Jurnal EMBA, Vol 6, No. 4, pp. 2848-2857.
Setyorini, D., & Syahlani, A. 2018. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akrab Juara, Vol 3, No. 4, pp. 262-270.
Suriati. 2018. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah. Makassar.
Tambingon, C. K., Tewal, B., & Trang, I. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA, Vol 7, No. 4, pp. 4610-4619.
