PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WIGUNA ALAM PERSADA
DOI:
https://doi.org/10.30388/emas.v3i2.4049Keywords:
Kecerdasan Emosional, Stress Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Salah satu fungsi yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah pengelolaan manajemen sumber daya manusia. Kinerja yang telah dicapai oleh karyawan perusahaan sangat menentukan kesuksesan dan tingkat kinerja perusahaan tersebut. Kecerdasan emosional merupakan salah satu faktor yang dapat berpengaruh terhadap kinerja. Selain itu, faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah stres kerja. Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wiguna Alam Persada. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 40 responden yang diberikan pernyataan berupa kuesioner, dimana setelah itu akan dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji-f, dan uji-t. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda bahwa 1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi kecerdasan emosional, maka dapat meningkatkan kinerja karyawan. 2) Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin rendah stress kerja, maka kinerja karyawan semakin meningkat. 3). Kecerdasan emosional dan stress kerja berpengaruh bersama-sama terhadap kinerja karyawan
References
Anggit Astianto dan Heru Suprihhadi, Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya, Jurnal Umum dan Riset Manajemen, VOL. 3, No. 7, 2014
Daine Taufariska, (2015), Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Pada PT Bank “X” Cabang Jember, Skripsi Sarjana Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Dewi, Bagia, Susila, Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara, Dalam Jurnal Bima Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 2, 2014.
Ega Brian Dewanta (2018), Pengaruh Work Family Conflict Dan Sters Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta, Skripsi Sarjana Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogykarta
Kasmir, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Cetakan Ketiga, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Prilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Repika Aditama
Saraswati, N. P. A. S., Widyani, A. A. D., & Rani, A. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Support Bali di Kabupaten Badung. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jenius. Vol. 4, No. 3.
Saraswati, Ni Putu Ayu Sintya., Anak Agung Dwi Widyani, dan Ni Kadek Ayu Lestya Dewi. 2020. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemediasi Pada Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Kecamatan Sidemen. Asia Pasific Journal of Management and Education (APJME) Universitas Mahasaraswati Denpasar, Vol.2 No. 2.
Winda Septia Ayu Anggeliawati (2016), Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Konveksi Lida Jaya Padurenan Kudus, Skripsi Sarjana Prodi Manajemen Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Kudus
Widyani, A. A. D., Sarmawa I. W. G., & Widani, I. A. P. (2017). Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Tabanan. Jurnal nasional
Widyani,A. A. D.,Saraswati, N.P.A.S., Wijaya I N.B. 2019. The Mediating Role of Turnover Intention on The Relationship Between Job Satisfaction and Employee Performance: Evidance From KSU Sinar Dana Mandiri Employees. International Journal of Applied Business and International Manajemen, Vol 4 (3): 5 –22.
Yuliana Grece Setiawan & Made Yenni Latrini, (2016), Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual, dan Independensi Pada Kinerja Auditor di KAP Bali, E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16 (2): 1034- 1062.
Yuliana Grece Setiawan & Made Yenni Latrini, (2016), Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual, dan Independensi Pada Kinerja Auditor di KAP Bali, E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16 (2): 1034- 1062.
