PENGARUH KOMPETENSI, WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA DENPASAR
Keywords:
Kompetensi, Work life balance, Kepuasan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang harus ada dan paling penting di dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam perusahaan, karena sumber daya manusia adalah penggerak utama atas kelancaran kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, work life balance, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Denpasar. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Denpasar. Work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Denpasar. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Denpasar.
References
Andayani, K. V., & Cahyani, R. A. D. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Mega Putra. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 170-177.
Arifin, M., & Muharto, A. 2022. Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 15(1), 37-46.
Aulia, V. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(2), 158-168.
Daulay, R., Khair, H., Pratami, L., & Astuti, R. 2017. Manajamen. Lembaga Peneitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli
Dina, D. 2018. Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai di KUD Minatani Brondong Lamongan. Jurnal Indonesia Membangun, 17(2), 1-16.
Firmansyah, A., & Darmawan, E. D. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kretiva Surya Pratama Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(2), 507-511.
Hamali, Arif Yusuf. 2017. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Juwita, K. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi, 14(2), 88-95.
Khaerul, Umam. 2017. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Lukmiati, R. 2020. Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 46-50.
Mahennoko, A, A., 2017. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan pada Pemerintah Daerah
Kabupaten Demak. Skripsi. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Diponegoro Semarang.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manik, S., & Syafrina, N. 2018. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis (JIEB), 15(1), 1-6.
Maulana, A.F. 2021. Manajemen pembelajaran pada masa pandemi covid-19 berbasis blended learning. JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia), 6(1), 110-118.
Natakusumah, M. O., Hidayatullah, S., Windhyastiti, I., & Sudibyo, P. 2022. Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Coffeeshop di Perumahan Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 7 Nomor 1, Hal:133-143.
Nurwin, K. J., & Frianto, A. 2021. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Asuransi. Jurnal Iilmu Manajemen, 9(3), 1-10.
Rahman, Fauzie. 2017. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Expert.
Robbins, Stephen P. 2017. Perilaku Organisasi. Ahli Bahasa Tim Indek.
Jakarta: PT Indek Kelompok Gramedia Group.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1-15.
Rostiana, O. 2020. Pengaruh Auksin IAA, IBA dan NAA terhadap Induksi Perakaran Tanaman Stevia (Stevia rebaudiana) Secara in Vitro. Buletin Litro, Vol. 24(2): 58.
Saifullah, F. 2020. Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi. BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam, 8(1), 29-36.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Setyawan, J., Rusdianti, E., & Widhiastuti, H. 2021. Pengaruh Kepuasan, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Mediasi Keterlibatan Pegawai. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 133-143.
Sinambela, P.L. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara,
Jakarta.
Soetrisno, A. P., & Gilang, A. 2018. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 8(1), 61-76.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31-44.
Westman, M., Brough, P., & Kalliath, T. 2019. Expert commentary on work-life balance and crossover of emotions and experiences: theoritical and practice advancements. Journal of Organizational Behavior. 30, 587-595. Doi: 10.1002/job.616.
Widiyanti, M., Isnurhadi, I., & Purwanto, P. 2021. Analisis Efisiensi Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas PT Pusri Palembang Sebelum dan Sesudah Spin-off. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 12(4), 301-316.
