PENGARUH IKLIM KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) PROVINSI BALI
Keywords:
Iklim Kerja, Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja PegawaiAbstract
Perusahaan mengharapkan kinerja yang baik dari masing-masing pegawai dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Apabila individu dalam perkantoran SDM nya dapat berjalan dengan efektif maka perusahaan tetap berjalan efektif. Kinerja pegawai menjadi peranan penting dalam suatu organisasi. Hal tersebut juga terjadi pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Bali, maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Kerja, Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Bali.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Bal sebanyak 30 orang, dengan menggunakan sampling jenuh yang seluruh anggota populasi digunakan sebagai responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ini artinya semakin baik iklim kerja maka kinerja pegawai akan semakin baik, dan sebaliknya semakin rendah iklim kerja maka akan berdampak pada penurunan kinerja pegawai. Sama halnya dengan kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ini artinya apabila kompensasi finansial ditingkatkan maka kinerja pegawai akan meningkat demikian sebaliknya bilamana kompensasi finansial diturunkan maka kinerja pegawai akan menurun. Sama halnya dengan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ini artinya apabila semakin baik kompensasi non finansial maka kinerja pegawai akan semakin baik, dan sebaliknya semakin rendah kompensasi non finansial maka akan berdampak pada penurunan kinerja pegawai
References
Ahmad Tohardi, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit CV. Mandar Maju, Bandung.
Agustin 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Teori, Konsep dan Indikator). Medan : Madenatera
Arikunto, Suharsimi. "Metode peneltian." Jakarta: Rineka Cipta (2010).
Astrit Permata Putri (2015). “Konstribusi Iklim Kerja Terhadap Kreatifitas Guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Tanjung Harapan Kota Solok” Jurnal Administrasi Pendidikan, Vol.3. Nomor 1 Juni 2015
Buntu, Atto Jaya Sampe. 2013. Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (Persero) Wilayah Sulselbar Jurnal.
Busro, Muhamamad. Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media, 2018.
Davis, Keith and Newstrong, John, W.2002. Organization Behavior at Work. 11 edition New York.Mc Graw-Hill
Edy Sutrisno, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Pranada Media Group, Jakarta.
Flippo B. Edwin. 2006. Manajemen Personalia. (Alih Bahasa Moh Masud) Jilid II. Erlangga. Jakarta
Fedriksz, Grace. 2017, Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian manajemen Terapan (PENATARAN) Vol.2 hlm.143-152. Program Studi Administrasi Bisnis, Politeknik Negeri Ambon
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program. Edisi Kedua. Bagian Penerbit Universitas Diponegoro Semmarang
Gorda, I. G. N (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Astabrata Bali.
Ghozali, H. Imam. "Ghozali. 2016." Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23.
Handoko, T., Rusli, S. O., & Sandy, I. (2011). Pengaruh jenis dan konsentrasi asam, temperatur dan waktu ekstraksi terhadap karakteristik fish glue dari limbah ikan tenggiri. Reaktor, 13(4), 237-241.
HASIBUAN, Malayu SP; HASIBUAN, H. Malayu SP. Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara, 2016.
Hasibuan, H. Melayu S.P,2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Hasibuan, R., & Purba, R. (2018). Analisis Mekanisme Pemotongan, Penyetoran, Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 23 Pada Perum Bulog Kantor Divre Sumatera Utara. Jurnal Mutiara Akuntansi, 3(2), 53-57.
Harianja, S. (2013). Peradilan In Absentia Pada Perkara Tindak Pidana Korupsi Dalam Perspektif HAM Terdakwa. Unnes Law Journal:Jurnal Hukum Universitas Negeri Semarang, 2(1), 36-43.
Henry Simamora, (2010), Manajemen Pemasaran, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Housen Umar (2010), Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.Kasmir, S. (2016, January). The Mondragon cooperatives and global capitalism:A critical analysis. In New Labor Forum (Vol. 25, No. 1, pp. 52-59). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.
Mangkunegara, A.a. Anwar Prabu, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Martoyo, S.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Manullang, M. 2010 Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.
Malayu S.P. Hasibuan, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Mondy, Wayne. 2008. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama.
Muhlisin 2011. Dokumentasi keperawatan, Yogyakarta : Gosyen Publishing Muslimat, A., & Ab Wahid, H. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 120-127.
Nurfitriani, S. (2019). Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru (studi di SMA Negeri 1 Cikande Kabupaten Serang) (Doctoral dissertation, UIN SMH BANTEN).
Patton, J. L., & Yang, S. Y. (1977). Genetic variation in Thomomys bottae pocket gophers: macrogeographic patterns. Evolution, 697-720.
Parwoto. 2017, Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Area Surakarta. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 17No.2Juni2017 :353-361
Prawira, I. 2020. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3.1: 28-40.
Leonardo, Edrick dan Fransisca Andreani. 2015. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kopanita. AGORA Vol 3, No.2. Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra. Surabaya.
Rafiudin, R., & Saepudin, A. (2009). Praktek Langsung SPSS 17. Buku ke satu, Elex Media Komputindo, Jakarta.
Rafiuddin, M., Uyeda, H., & Islam, M. N. 2009. Simulation of characteristics of precipitation systems developed in Bangladesh during pre-monsoon and monsoon. In Proceedings of the 2nd International Conference on Water and Flood Management, Dhaka, Bangladesh (pp. 15-17).
Rafiuddin, N. A., Moaeen-ud-Din, M., Babar, M. E., Abdullah, M., Jabbar, M. A., Khan, F. S., ... & Bhatti, J. A. 2009. Effect of Group Size on Growth Performance of Nili Ravi Buffalo Calves during Winter Months. Pakistan J. Zool. Suppl. Ser, 9, 613-618.
Rahsel, Y.2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung (Studi Pada Bagian Administrasi Umum UNPAD). Jurnal Manajemen Magister Darmajaya, 2.02: 208-220.
Rivai, Veithzal. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Sari, Gusti Agung Wulan Permata, Luh Gede Leli Kusuma dan Ni Putu Eka Mahadewi, 2016. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara Internasional Ngurah Rai Bali. Jurnal IPTA Vol 4. No.2 ISSN : 2338-8633. Fakultas Pariwisata Unud
Setyawan, R. 2014. Pengaruh evaluasi kinerja terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi dan pengembangan karier sebagai variabel intervening pada PT X di Probolinggo. Agora, 2(1), 343-350.
Simamora, Henry. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III. Yogyakarta: STIE YKPN.
Simamora. 2012, Pengertian Kompensasi Dan Indikator Kompensasi, Penerbit
Sugiyono. 2007. Rochima, E., Suhartono, M. T., & Syah, D. Viskositas dan Berat Molekul Kitosan Hasil Reaksi Enzimatis Kitin Deasetilase Isolat Bacillus Papandayan. In Seminar Nasional dan Kongres Perhimpunan Ahli Teknologi Pangan Indonesia (PATPI), Bandung (p. 7).
Sugiyono. 2008. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 20 (Edisi keenam). Semarang: Universitas Diponegoro. Metode Penelitian Bisnis, 2085-1375.
Sugiyono. 2008. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, Jakarta: Elexmedia Komputindo. Statistik untuk penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metologi Penelitian Bisnis, Edisi Keedua Belas, Penerbit : Alfabeta Bandung.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta
Umar, Husein. 2017. Dampak Krisis Sub-Prime Mortgage Terhadap Ekonomi Makro Dan Pasar Modal di Indonesia." JRB-Jurnal Riset Bisnis 1.1. 8-18.
Utami, P. P. 2017. Pengaruh Iklim Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMAN se-Kota Bekasi. Visipena, 8(1), 17-32.
Vitriani, A, A. N. N. I. S. 2017. Pemanfaatan Perpustakaan Sekolah Sebagai Sumber Belajar Bagi Peserta Didik di SDN 63 Cilalang Desa Balangtaroang Kecamatan Bulukumpa Kabupaten Bulukumba. Doctoral dissertation, UIN Alauddin Makassar.
Wibowo, G. 2014. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sejahtera Mobil Surabaya. Agora, 2(1), 632-642.
Wirawan, W., & Wahyudi, A. E. (2004). Kinerja Pengkodean Multi Deskripsi Untuk Transmisi Citra Degnan Metode Tranformasi Korelasi Pemutihan. Proceedings, Komputer dan Sistem Itelijen (KOMMIT2004).
Wirawan, N. D., & Linsenmeier, R. A. Birol, G., Budzynski, E., (2004). Hyperoxia promotes electroretinogram recovery after retinal artery occlusion in cats. Investigative ophthalmology & visual science, 45(10), 3690-3696.
Wirawan, R. B., Nugroho, L. E., & Winarno, W. W. (2014). Penentuan Prioritas Investasi Bidang Teknologi Informasi Menggunakan Metode Fuzzy-Multi Criteria Decision Making (Studi Kasus Politeknik Caltex Riau). Universitas Gadjah Mada.
Wirawan, Y. R. (2014). Pengaruh Penggunaan Model Pembelajaran Talking Stick Terhadap Aktivitas Belajar dan Hasil Belajar pada Mata Pelajaran Ekonomi Kelas X di SMA Negeri Bandarkedungmulyo Jombang Tahun Ajaran 2012/2013. EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya, 2(2).
Wirawan, I. K. W., Natajaya, I. N., & Yudana, I. M. (2014). Pelaksanaan Pendidikan Karakter Melalui Pembelajaran Sejarah (Studi Kasus Pada Peserta Didik Di SMA Negeri 1 Marga Tabanan). Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia, 5(1).
Wirawan, G. T., Dunia, I. K., & Indrayani, L. (2014). Analisis Pelaksanaan Seleksi Karyawan pada PT. Bii Finance Cabang Denpasar Tahun 2013. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 4(1).
Wirawan, A. (2014). Penerapan strategi relationship marketing pada Hotel Sahid Montana Dua Malang. Penerapan strategi relationship marketing pada Hotel Sahid Montana Dua Malang/Agung Wirawan.
Wirawan 2010. Buaya dan Iklim Organisasi : Teori Aplikasi Dan Penelitian Jakarta: Selemba Empat
Wulan, E. M. T. R., & Wahyuningsih, D. S. (2016). Strategi pengurangan risiko abrasi di pesisir Kabupaten Rembang, Jawa Tengah.
Wulan, D. K., & Putri, M. (2016). Job demands dan workplace well-being pada guru sekolah luar biasa negeri. JPPP-Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, 5(1), 28
