PENGARUH BEBAN KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LUXE PROPERTI INTERNASIONAL BALI

Ni Made Reva Trandani; Nengah Landra; Gde Bayu Surya Parwita

doi:10.36733/emas.v6i4.6254

Authors

Ni Made Reva Trandani Universitas Mahasaraswati Denpasar
Nengah Landra Universitas Mahasaraswati Denpasar
Gde Bayu Surya Parwita Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i4.6254

Keywords:

beban kerja, pengawasan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

Abstract

Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi telah melahirkan suatu tatanan baru yaitu tatanan dunia. Proses ini akan menjangkau seluruh negara di dunia, termasuk Indonesia, tidak dapat dipungkiri bahwa mereka akan berpartisipasi dalam sistem internasional yang sama, sistem komunikasi dan interaksi yang sama, khususnya di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, supervisi dan pelatihan kerja terhadap kinerja PT Luxe Properti Internasional Bali. Penelitian ini menggunakan metode statistik dan mengambil sampel sebanyak 42 orang. Alat penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 25. PT Luxe Properti Internasional Bali menunjukkan bahwa pekerjaan berpengaruh negatif terhadap pekerjaan yang dilakukan.

References

Agustina, I. A. S., Permadi, I. K. O., Dewi, I. G. A. M. P. & Sudarsani, N. P. (2024). The Mediating Role of Locus of Control: The Effect of Work Discipline and Competence on Employee Performance. Journal of Economics, Finance And Management Studies, 7(12), 7198-7206. https://doi.org/10.47191/jefms/v7-i12-26

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA, 7(3).

Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Sidoarjo: Indomedika Pustaka.

Astuti, F., & Efendi, B. (2022). An influence of organizational culture and supervision on employee performance Matahari Department Store Medan Fair. International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects), 3(2), 172-177.

Farisa, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Salman. Jurnal Humaniora, 4(2), 15-33. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v1i02.31

Fasha, A., Lestari, H., & Usman, O. (2019). Influence of motivation work, discipline of work, work environment, cultural organization, and compensation to the performance of employees. Discipline of Work, Work Environment, Cultural Organization, and Compensation to the Performance of Employees.

Fauzi, A., Krisnandi, H., & Digdowiseiso, K. (2024). The effect of motivation, work discipline and supervision on the performance of employees at Jati Padang Regional General Hospital. International Journal of Social Service and Research, 4(1), 280-289.

Fitriani, A. D. (2021). Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja guru SMA Negeri 4 Bandung. Jurnal Tata Kelola Pendidikan, 3(1), 9-14.

Goverd, & Bernhard, L. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4). https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.20919

Harianto, H. (2020). Pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Centric Powerindo di kota Batam [Doctoral dissertation, Prodi Manajemen].

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Kirana, I. B. G. A., Sriathi, A. A. A., & Suwandana, I. G. M. (2022). The effect of work environment, work discipline, and work motivation on employee performance in manufacturing company. European Journal of Business and Management Research, 7(3), 26-30.

Kosim, A., Wicaksono, B., Alimi, S., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh employee engagement, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 281-290.

Larika, W., & Sri, E. (2020). Pengaruh citra merek, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian handphone Oppo. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis (JMMIB), 1(1), 129.

Locke, E. A. (1968). Toward a theory of task motivation and incentives: Organizational setting in organisations. Academy of Management Journal, 11(3), 824-845.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667

Octavianti, A., Adrian, A., Frederick, H. W., & Listyowati, D. (2022). Analysis of the influence of work discipline and work environment on employee performance of PT. Dana Purna Investama in 2022. International Journal of Informatics, Economics, Management and Science (IJIEMS), 1(2), 167-180.

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4).

Ristyowati, R. D., Oktafiah, Y., & Rizqi, A. I. (2020). Pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMA, 5(1), 38-48. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.47

Rivai, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1-22.

Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19-27.

Shiwen, S. (2021). Analysis of the effect of supervision on employee performance with employment conflict as moderator in steel company. International Journal of Research in Engineering, Science and Management, 4(9), 242-244.

Sinambela, L. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Syamsurizal, S., Barusman, P., & Haninun, H. (2018). Pengaruh pengawasan, sarana-prasarana, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bandar Lampung. Visionist, 7(2).

Wahyuni, N. L. T. D. (2022). Pengaruh beban kerja, komunikasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Sinar Kuta [Undergraduate thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar].

Wijaya, A. F., Kurnia, E., & Mustaqim, H. (2023). The effect of work supervision and non-physical work environment on the performance of employees at Avsec unit PT Angkasa Pura II (Persero) Hang Nadim Airport Branch Batam. International Journal of Business and Quality Research, 1(2), 12-27.