PENGARUH BEBAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BALAI PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI DENPASAR
Keywords:
Beban Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris pengaruh Beban Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Pegawai Kantor Balai Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Denpasar. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Balai Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Denpasar sebanyak 40 orang. Sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Jadi jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Analisis ini dipakai untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh secara serempak variabel bebas terhadap variabel terikat. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Denpasar. Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Balai Pelatihan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Denpasar.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya : Bandung.
Aljebri, Nahil M., Eman Gheith. 2015. University Students Level of Metacognitive Thinking and their Ability to Solve Problems. American International Journal of Contamporary Research. 5(3), 121-134.
Alpin Neksen, Muhammad W., Susi H. 2021. Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Grup Global Sumatera. Jurnaal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM. Vol. 2, No. 2.
Ardana, Ni Wayan Mujiati, I Wayan Mudiartha. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama : Graha Ilmu.
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi. PT. Rineka Cipta : Jakarta.
Bernhard, Yuliya, Ahmad, Tewal, Rita N. Taroreh. 2019. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungn Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado”. Jurnal EMBA. Vol. 7, No. 3. Hal. 2811-2820.
Betrics Traci Runtulalo. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. Vol. 6 No. 3.
Chauliah F., Adya H., Dwi P. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kewirausahaan Terhadap Kinerja IKM Batik Di Malang Raya. Seminar Nasional dan Gelar Produk. Vol. 6, No. 2.
Cong King Tambingon, Bernhard Tewal, Irvan Trang. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA. Vol. 7, No. 4.
Danar Kridharta, Endang Rusdianta. 2017. Analisis pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis.Vol. 10, No. 3.
Dayat Ikhsan, Dwi Wahyu A., Hj. Nurul Wahyuni. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis dan Pembangunan. Vol. 10, No. 02.
Dhania, Dhini Rama. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus). Jurnal Psikologi. Vol. 1, No. 1. Hal. 16.
Erawati, Andi Hartini. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Amaris Makassar. Jurnal. Vol. 3, No. 1.
Ferrania Paramitadewi. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen. Vol. 6, No. 6.
Firmansyah Rahma Wahdiniwaty, Deri. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah (KPW) Jawa Barat Selatan. Jurnal UNIKOM. Vol. 2.
Ghibson, et. al. 2000. Organisasi. Jilid 1 dan 2. Ahli bahasa Agus Dharma, Erlangga : Jakarta.
Ghozali, I., Latan H. 2015. Partial Least Squares Konsep, Teknik, dan Aplikasi menggunakan Program SmartPLS 3.0. Badan Penerbit Undip : Semarang.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 19 Edisi 5. Badan Penerbitan Universitas Diponegoro : Semarang.
Ghozali, Imam., 2006, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit UNDIP. Semarang.
Hurriyati, Ratih. 2005. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. CV. Alfabeta: Bandung.
Hussain, N. Khalid. 2011. Impact of karasek Job Demand Control Model on The Job Satisfaction of The Employees of Nadra. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business. Vol. 3, No. 5.
Irvan Trang, Rocky P. Rindorindo, Sri Murni. 2019. Pengaruh Beban Kerja, Setres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA. Vol. 7, No. 4.
Ivancevich. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Timur Semarang. Jurnal Manajemen. Vol. 2, No.1. Hal. 11-15.
Jeky K. R., Sofia A.P. Sambul, Wehelmina Rumawas. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasrya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6 No. 4.
Joko R.S., Friska A. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Salemba. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis. Volume 4 No. 1.
Koesomowidjojo. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses : Jakarta.
Mangkuprawira, S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Ghalia : Jakarta.
Mangkuprawira. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Penerbit Ghalia : Jakarta.
Mansoor, Muhammad. 2011. The Impact of Job Stress on Employee Job Satisfaction A Study on Telecomunication Sector of Pakistan. Journal of Business Studies Quarterly. Vol. 2, No. 3, pp. 50-56.
Manuho, Warouw, Hamel R. 2015. Hubungan beban kerja dengan kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan di instansi rawat inap C1 RSUP PROF. DR. R. D. Kandou Manado. Jurnal Keperawatan. Vol. 3, No. 1.
Mohyi, Ach. 2017. Teori dan Perilaku Organisasi. UMM Press : Malang.
Munandar, A.S. 2006. Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia-press : Jakarta.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2015. Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia : Jakarta.
Mutiarawati S., Willy A. A., Wehelmina R. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MNS (Multi Nabati Sulawesi) Bitung. Jurnal Administrasi Bisnis.Vol. 9, No. 1.
N.L.P. Purwati, A.A. Dwi Widyani, dan N.P.A. Sintya Saraswati. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar. Seminar Nasional INOBALI. Desember 2019, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Nur Hanifah Fauziah. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting Pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. Jurnal Karya Ilmiah UNISBA. Vol. 2 , No. 1.
Nurendra, M. Annisa. 2013. Peranan Etos Kerja Islami sebagai Variabel Moderator pada Hubungan antara Tuntutan Kerja dan Sumber Daya Kerja dengan Keterikatan Kerja. Tesis Magister Profesi Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Patrick, H. Hutton. 2012. Wellness Program Variables and Stress: An Extension of Job Demand-Control Model. Doctoral Dissertation. Northcentral University, Prescott Valley, Arizona.
Putra Chairy. 2017. Pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Tirta Raya Abadi Medan. Volume 6, No. 2.
Putra, Yanuar S & Hari Mulyadi. 2010. Pengaruh Faktor Job Demand terhadap Kinerja dengan Burnout sebagai Variabel Moderating pada Karyawan Bagian Produksi PT. Tripilar Betonmas Salatiga. Among Makarti. Jurmal. Vol.3 No.6, Desember 2010.
Rachmawati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar : Yogyakarta.
Rahmat Hidayat, Anna Cavorina. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cladtek BI Metal Manufacturing. Journal Of Business Administration. Vol. 1, No. 2.
Ratna Handayati. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Jatim Cabang Lamongan. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Akuntansi. Volume 1 No.2.
Reynald Karauwan, Victor P. K. L., Christoffel M. 2015. Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, Dan Beban Kerja Terhadp Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan. Jurnal EMBA. Vol. 3, No. 3.
