PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PADA KOPERASI KUTA MIMBA LEGIAN

Kadek Dwi Erika Lestari; Anak Agung Dwi Widyani; Ni Putu Ayu Sintya Saraswati

doi:10.30388/emas.v3i11.4301

Authors

Kadek Dwi Erika Lestari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Anak Agung Dwi Widyani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Putu Ayu Sintya Saraswati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.30388/emas.v3i11.4301

Keywords:

Budaya Organisasi, Self Efficacy, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja menjadi landasan yang sesungguhnya bagi organisasi karena tanpa adanya kinerja maka tujuan yang dimiliki oleh organisasi tidak dapat dicapai. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal, yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menegetahui pengaruh budaya organisasi, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi Kuta Mimba Legian.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Kuta Mimba Legian sebanyak 35 orang. Sampel dari penelitian ini ditentukan dengan metode populasi, sehingga jumlah sampel yaitu sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis analisis regresi linear berganda.

Hasil pengujian menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Kuta Mimba Legian. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Kuta Mimba Legian. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Kuta Mimba Legian.

References

Abuk, M. G. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Putera Dasrim. Skripsi. Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang. In Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang.

dianita, A. S., Mujanah, S., & Candraningrat, C. 2017. Kompetensi Karyawan, Emotional Quotient Dan Self Efficacy Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Karyawan Pada Indomobil Grup Di Surabaya. Jurnal Riset Ekonomi Dan Manajemen, Vol. 17, No. 1, pp. 199–212.

Azizi, P., Karlinda, A. E., & Sopali, M. F. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Padang. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, Vol. 5, No. 3, pp. 539–545.

Berliana, V., & Arsanti, T. A. 2018. Analisis Pengaruh Self-efficacy, Kapabilitas, dan Perilaku Kerja Inovatif terhadap Kinerja. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 7(2), 149–161.

Damanik, R. C. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Wiranta Bahana Raya)

Gemely, D. 2020. Pengaruh Burnout Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Dosen Pascasarjana Uin Alauddin Makassar. Inspiratif Pendidikan, 9(1), 13–29.

Gultom, Y. 2015. Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Spesifik, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kompleksitas Tugas Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal TEKUN, 6(01), 36–53.

Hasibuan, R., & Hasibuan, S. S. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Logistik Asia Batam. Jurnal Bening, 8(1).

Kusnoto, & Sitorus, T. 2016. Kualitas Kehidupan Kerja, Self Efficacy, dan Kinerja Karyawan: Efek Mediasi Motivasi Kerja (Study pada PT. Bank BRI Cabang BSD). Jurnal Manajemen, 13(2), 198–224.

Maabuat, E. S. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondano). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(01), 219–231.

Manikotama, R. I., Baga, L. M., & Hubeis, A. V. S. 2019. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Satu Visi Edukasi. Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 242–252.

Maulidiyah, N. N. 2020. Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 273–286.

Nugroho, Y. S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di Disdukcapil Sleman Yogyakarta. Skripsi. Universitas Kristen Duta Wacana Yogyakarta

Permata Sari, D., & Candra, Y. 2020. Pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 1(3), 224–228

Pramesta, S. B. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten. Skripsi. Universitas Widya Dharma Klaten.

Rivai, A. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223.

Riyantini, I. G. A. A. T. 2021. Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (SIA) (Studi empiris pada BPR se- Kecamatan Mengwi, Badung). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 242–257.

Saraswati, N. P. A. S., Widyani, A. A. D., & Sagita, L. P. D. I. 2020. Employee’s Performance at PT. Mitra Tri Sakti. Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME), Vol. 3, No. 2, pp. 105-108.

Saputri, E. A., & Lestariningsih, M. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Lingkungan Kerja Map Fashion Tunjungan Plaza Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10(3), 1–17.

Sugiyono, E., & Rachmawati, W. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Padang, Jakarta Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen Oikonomia, 15(1), 57–69

Tambingon, C. K., Tewal, B., & Trang, I. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA, 7(4), 4610–4619.

Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31–44

Widyani, A. A. D., Agustin, D., & Utami, N. M. S. 2021. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada CV. Era Dua Ribu Bangli. Values, Vol. 2, No. 3, pp. 772-781.

Yusuf, M. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Militer Resimen Induk Komando Daerah Militer Vii/Wirabuana Di Sulawesi. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 5(2), 219–236