PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TIRTA INVESTAMA AQUA MAMBAL BADUNG
Keywords:
Budaya Organisasi, Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Investama Aqua Mambal Badung.
Penelitian ini dilakukan di PT Tirta Investama Aqua Mambal Badung, dengan objek penelitian budaya organisasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian iini adalah seluruh karyawan PT Tirta Investama Aqua Mambal Badung. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin, dimana sampel menggunakan 83 karyawan. Teknik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Selain itu, dalam penelitian ini juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Tirta Investama Aqua Mambal Badung. Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Tirta Investama Aqua Mambal Badung. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Tirta Investama Aqua Mambal Badung.
References
Amri, Khaerul. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BMT Bina Ishanul Fikri Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Syariah dan Hukum, Universitas Kalijaga. Yogyakarta.
Burhanuddin. 2018. Administrasi Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta: Bumi Aksara.
Dyastuti, Indri Andesta. 2018. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada karyawan Deleafing Plantation Group III PT Great Giant Pineapple Lampung Tengah) SKRIPSI. Diss. UIN Raden Intan Lampung.
Fendi, Nurcahyono. 2018. Pembangunan Aplikasi Penjualan Dan Stock Barang Pada Toko Nuansa Elektronik Pacitan. Jurnal Manajemen.
Gibson. 2018. Organization: Prilaku, Struktur, dan Proses. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2016. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 23.0. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamalik, Oemar, 2017. Manajemen Pengembangan Kurikulum, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Hamzah. 2017. Teori Motivasi dan Pengukurannya, (Jakarta : PT Bumi Aksara)
Hartatik. 2017. Mengembangkan SDM (I). Jogjakarta: Laksana
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Herdiany, Hapsari Dyah. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Diss. Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015.
Ilyas, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Indrawati, Nita. 2017. Skripsi Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kota Kendari. Skripsi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo Kendari.
Jatilaksono, Raditya. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Abank Irenk Creative Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Universitas Yogyakarta.
Kumara , Edy. I Wayan Sutya dan Utama, I Wayan Mudiartha. 2016. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages Kuta Bali. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 5, n. 3, apr. ISSN 2302-8912.
Latham, Gary P, dan E.A. Locke. 1990. A Theory of Goal Setting and Task Performance. The Academy of Management Review
Littlejohn, Stephen W & Karen A. Foss. 2017. Teori Komunikasi, edisi 9. Jakarta: Salemba Humanika
Lunenburg, C. Fred. 2017. Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance. Sam Houstan State University International Journal Of Management, Business, and Administration. Vol. 14. Number 1.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyana, Deddy. 2017. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Cetakan ke 18. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nazir, Moh. 2017. Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia
Nawawi, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press
Nimran, Umar. 2017. Perilaku Organisasi, Cetakan Ketiga, CV. Citra Media, Surabaya.
Noviantoro, Djatmiko. 2018. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, Serta Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT. Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk. Medan). Tesis Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.
Prawatya, Dipta Adi, and Susilo Toto Rahardjo. 2015. Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) di Krai Purwodadi. Diss. Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
Priansa, Donni Juni dan Agus Garnida. 2017. Manajemen Perkantoran, CV Alfabeta Bandung.
Rachmawati, Yeni, dkk. 2017. Strategi Pengembangan Kreativitas Pada Anak Usia TK. Jakarta: Kencana
Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk. Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada
Robbins, S. 2018. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Ruky, S. Achmad. 2017. Sistem Manajemen Kenerja. PT. Gramedia Pustaka. Jakarta. Aditama.
Saputra, Toni. (2016) Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Mangrove International Di Yogyakarta. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Sinaga, Benni. 2017. Buku Saham Paling Fundamental. Jakarta: Gerrmedia Komik.
Siswanto. 2017. Pengantar Manajemen: PT.Bumi Aksara, Jakarta
Sofyandi, Herman. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suwarto, F.X., Koeshartono, D., 2018. Budaya Organisasi: Kajian Konsep dan Implementasi, Penerbit Universitas Atma Jaya Yogyakarta, Yogyakarta.
Umar, Husein. 2017. Metodologi Penelitian Aplikasi Dalam Pemasaran. edisi II, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Veithzal, Rivai. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: PT.Raja Grafindo Prasada
Widodo, Suparno Eko. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Widijanto, Kelvin Aldrian. 2017. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Divisi Karyawan di PT Sumber Hasil Sejati Surabaya. Agora 5.1.
