PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR MAMBAL KABUPATEN BADUNG
Keywords:
Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya didasarkan atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan serta waktu. Kinerja karyawan sangatlah penting, sebab dengan kinerja ini akan diketahui seberapa jauh kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya.
Penelitian ini dilakukan di PT. BPR Mambal, dengan objek penelitian karakteristik individu, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Mambal yang berjumlah 40 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) sehingga diambil sebagai sampel adalah sebanyak 40 orang. Teknik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Selain itu, dalam penelitian ini juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, heteroskedastisitas dan multikolinearitas.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
References
Anam, K., & Rahardja, E. 2017. Pengaruh fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 502-512.
Agustina, H., Jaya, M., & Pungan, Y. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Efektif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT Tambang Batubara Bukit Asam). At-Tadbir: jurnal ilmiah manajemen, 3(1).
Ardana, I komang dkk. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Graha Ilmu.
As’ad, H. Abu Rumman dan Anas Y. Alhadid, 2017. The Impact of Social Media Marketing on Brand Equity: An Empirical Study on Mobile Service Provider in Jordan. Science Private University, Amman, Jordan. Rev. Integr. Bus. Econ. Res Vol 3.
Budianto, A. Aji Tri dan Amelia Katini et.all. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah
Changgriawan, G. S. 2017. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di One Way Production. Agora, 5(2).
Dessy, D., Yunita, L., & Sinulingga, N. A. B. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Pagar Merbau. Journal of Management Science (JMAS), 1(1, Januari), 1-6.
Dessler, Gary. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Fadhil, A., & Mayowan, Y. 2018. Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan AJB BUMIPUTERA. Jurnal Administrasi Bisnis, 54(1), 40-47.
Ferawati, Apfia. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora 5.1.
Fisher, Alec. 2017. Berpikir Kritis: Sebuah Pengantar. Jakarta: Erlangga Gibson, J. L. Dkk. 2017. Organisasi dan Manajemen. Jakarta; Penerbit Erlangga
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hajati, D. I., Artiningsih, D. W., & Wahyuni, N. 2020. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 7(1), 1-10.
Hariandja, Marihat Tua Efendi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat dan Cavorina. 2017. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cladtek BI Metal Manufacturing.
Iskandar. 2017. Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif). Jakarta: GP Press.
Lewa, K., Iip, Idham, Eka dan Subowo, 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pertamina (Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat Cirebon. Jurnal SINERGI:Kajian Bisnis dan Manajemen Edisi Khusus on Human Resources.
Manullang, 2016, Dasar_Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press.
P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.
Martoyo, Susilo. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta. Mathis, L.Robert & H. Jackson, John. 2017. Human Resource Management (edisi
. Jakarta : Salemba Empat.
Mondy, R. Wayne, and Robert M. Noe. 2017. Human Resource Management.
Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Nadapdap, K. N. M. 2017. Analisis Pengaruh Human Relation terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 3(2), 47-60.
Nisakurohma, A. H., & Suharyono, B. S. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(3), 109-115.
Prawirosentono, suyadi. 2018. Filosofi Baru Tentang Manajemen Mutu Terpadu, Jakarta: Rineka Cipta.
Prasetyo, Bambang, Lina Miftahul Jannah, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif: Teori dan Aplikasi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Ridho, Rasyid. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Pisikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kineja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Syariah Palembang.Skripsi UIN Raden Fatah Palembang.
Robbins, Stoner. James A. F. 2018. Manajemen. Prentice-Hall
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama
Siagian, Sondang P. 2016. Sistem Informasi Manajemen, Bumi Aksara. Jakarta. Simamora, Henry 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY Stephen, 2018, Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. 2020. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Mentari persada di jakarta. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi, Akuntansi (Vol. 5, No. 1, pp. 117-123).
Sutopo, J. 2018. Effect Of Budget Participation, Organizational Commitment, Work Satisfaction, Job Relevant Information, Organizational Culture And Locus Of Control On Performance Of Employees Financial Part Of Education Division Regency Of Klaten. Advance, 5(1), 54-61.
Timpe, Dale. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, cetakan kelima, Jakarta : PT Elex Media Komputindo
Wijaya, H., & Susanty, E. 2017. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintah daerah kabupaten musi banyuasin (studi kasus dinas pertambangan dan energi kabupaten musi banyuasin). Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen, 2(1), 40-50.
