PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA BHINEKA PERKASA

Ni Putu Vanya Damayanti; Anak Agung Putu Agung; Ni Nyoman Novarini

doi:10.36733/emas.v6i8.12333

Authors

Ni Putu Vanya Damayanti Universitas Mahasaraswati Denpasar
Anak Agung Putu Agung Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Nyoman Novarini Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i8.12333

Keywords:

kinerja karyawan, konflik kerja, stres kerja, kepuasan kerja

Abstract

Pentingnya keterlibatan sumber daya manusia PT Putra Bhineka Perkasa dalam mencapai tujuan perusahaan menjadi kekuatan pendorong di balik penelitian ini. Kinerja kerja dapat ditingkatkan dengan kombinasi antara tingkat kenikmatan kerja yang tinggi, tingkat stres yang rendah, dan konflik. Dampak konflik di tempat kerja, stres, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Putra Bhineka Perkasa diteliti dalam penelitian ini. PT Putra Bhineka Perkasa, sebuah perusahaan yang beranggotakan 81 orang, melakukan penelitian ini. Kelompok penelitian ini dipilih melalui sampel jenuh. Untuk data asli, kuesioner digunakan. Analisis regresi linier berganda menguji gagasan. Kita dapat menyimpulkan dari penelitian ini: 1. Kinerja karyawan sangat ditingkatkan oleh konflik kerja. 2. Kinerja karyawan sangat ditingkatkan oleh stres kerja. 3. Kinerja karyawan sangat ditingkatkan ketika mereka puas dengan pekerjaan mereka.

References

Anggara, K. P., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2022). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Koperasi Unit Desa Pedungan. EMAS, 3(6), 94-107.

Buulolo, F. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).

Dewi, C. L. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan beserta sumber dan solusinya.

Fauziek, E., & Yanuar, Y. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 3(3), 680-687.

Hariandja, R. R., & Sutopo, F. (2024). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen: Kompetensi, motivasi dan disiplin kerja. Journal of Engineering and Transportation, 2(1).

Nassal, N. (2021). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Media Grup Palopo Pos [Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo].

Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 82-85.

Paparang, N. C., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119-123.

Permadi, I. K. O., Diputra, I. K. S., & Sanjiwani, P. A. P. (2023). The effect of work-life balance and workload on job satisfaction to affect nurse performance. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7(2), 884-891.

Purba, D., Sari, A. P., Handayani, N. D., & Rahmadi, Z. T. (2022). Pembinaan manajemen SDM, akuntansi, dan bahasa Inggris pada KJPP Damianus Ambur & Rekan Cabang Batam. Puan Indonesia, 4(1), 1-8.

Putri, V. S., & Sary, F. P. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada PT Lestari Busana Anggun Mahkota di bagian produksi). Jurnal Mitra Manajemen, 4(2), 195-205.

Saputri, T., Winario, M., Zakir, M., & Ependi, Z. (2023). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Selagan Raya Kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Sharing: Journal of Islamic Economics, Management and Business, 2(1), 88-101.

Setianingsih, N. (2021). Pengaruh motivasi, K3 (keselamatan dan kesehatan kerja), dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Instalasi Farmasi RSUD Dr. Harjono S. Ponorogo [Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo].

Suardi, S. (2019). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Mandiri, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Business, Economics and Entrepreneurship, 1(2), 9-19.

Susilo, Y., & Wahyudin, W. (2020). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Ekomabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01), 45-58.

Syuhada, I., & Amelia, W. R. (2021). Pengaruh konflik kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Avsec Angkasa Pura. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 136-145.

Tabroni, I., & Muldrianto, S. (2023). Kepemimpinan spiritual: Membangun karakter peserta didik. Indonesian Journal of Psychology and Behavioral Science, 1(1), 49-64.

Taqwa, M. (2021). Pengaruh konflik kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada Dinas Pendidikan Pemerintah Kabupaten Pangkep) [Doctoral dissertation, Universitas Negeri Makassar].

Widjaja, Y. R., Widhiyanti, I. S., & Mubarok, A. (2021). Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Perdana Java Creative Bandung. Jurnal Sains Manajemen, 3(2), 83-94.