PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PDAM TIRTA MANGUTAMA KABUPATEN BADUNG
Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja Karyawan.Abstract
Kepuasan kerja adalah suatu perasaan menyenangkan atau tidak menyenangkan pegawai yang berhubungan dengan pekerjaannya maupun dengan kondisi dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Pdam Tirta Mangutama Kabupaten Badung.
Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Perusahaan PDAM Tirta Mangutama sebanyak 78 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini yakni menggunakan metode sampling jenuh (total sampling), maka ditetapkan pengambilan sampel dengan jumlah 78 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, dokumentasi, observasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung.
References
Adrian, Dhito, and Tezar Arianto. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hypermart Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis 10.1 : 167-179.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Akhmal, Akhwanul, Fitriani Laia, and Ruri Aditya Sari. 2018. Pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi 7.1 : 20-24.
Amalia, Syarah. dan Fakhri, Mahendra. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro, Jurnal Computech dan Bisnis, Vol. 10, No. 2, pp. 119-127.
Ananda, Nadhia Ristowati, and Joyce Angelique Turangan. 2022. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. CDE. Jurnal
Manajerial Dan Kewirausahaan 4.1 : 172-180. Ansory, Al Fadjar, and Meithiana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Ardanti, D. M., & Rahardja, E. 2017. Pengaruh Pelatihan, Efikasi Diri Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Patra Semarang Hotel & Convention) This study aims to investigate the effect of training, self-efficacy, and employee engagement on employee performance a. 6, 1–
Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Astuti, Rini, and Iverizkinawati Iverizkinawati. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen 6.1.
Augustine, Freedona Toreh, Greis Mike Sendow, and Irvan Trang. 2022. Pengaruh Kompetensi Kerja, Pengembangan Karir dan Penempatan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 10.1 : 1305-1314.
Bass, Bernard M., and Bruce J. Avolio. 2018.
Transformational Leadership And Organizational Culture. The International Journal of Public
Administration 17.3-4 : 541-
Bass, Bernard M., and Ruth Bass. 2018. The Bass handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications. Simon and Schuster.
Parwita, G. B. S., Prastyadewi, M. I., & Dewi, P. Y. S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI SENTOSA DENPASAR. VALUES, 5(1), 221-231.
Parwita, G. B. S., & Prastyadewi, M. I. (2024). PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT ARTHA DEVATA UTAMA. VALUES, 5(1), 85-95.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Cedaryana, Muchlis R. Luddin, and Yetti Supriyati. 2018.
Influence of Work Discipline. Career Development and Job Satisfaction on Employee Performance Directorate General Research and Development of Ministry Research, Technology and Higher Education. International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM) 6.02.
Choiriyah, Choiriyah, et al. 2021. The Influence of Leadership Style, Motivation, and Work Discipline against Employee Performance in the Regional Secretariat Ogan Komering Ulu (OKU) Regency South Sumatra. International Journal of Business, Management and Economics 2.: 1-16.
Chrisdianto, Bayu, and Harianto Respati. 2019. Determinants of Employee Performance: Study of Workability, Organizational Commitment and Professionalism in the Land Offices. Jurnal Manajemen dan Bisnis
Dalimunthe, Hasbiana. 2018.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha
Pembungkusan Garam Konsumsi. JKBM (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen) 5.1 : 53-62.
Damayanti, Elok. 2018. Pelayanan Terintegrasi Sebagai Resolusi Inovasi Daerah Di Kabupaten Banyuwangi. E-Jurnal SPIRIT PRO PATRIA 4.1 : 87-97.
Diputra, Ade Agus Diama Purwa, and Ida Bagus Ketut Surya. 2018. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Destination Asia Bali. E-Jurnal Manajemen 8.2 : 1-15.
Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fadli, Agung Wahyu, and Christian Wiradendi Wolor. 2022. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan di Bekasi. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan- JBMK 3.1 : 16-27.
Faronsyah, Muhammad Iqbal, and Trisninawati Trisninawati. 2020. Pengaruh
Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen 3.2 : 113-121.
Festiningtyas, Ria, and Alini Gilang. 2020. The Influence of Motivation on Employee Performance. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis 4.1 : 124-128.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang
: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Handoko 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta : P Gramedia Pustaka.
Harahap, Dewi Suryani, and Hazmanan Khair. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 (1), 69–88..
Hariawan, Ferry, and Yayah Atmajawati. 2018. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Turnover Intention Pada Perusahaan Jasa Konsultan Di
Surabaya. Majalah Ekonomi 23.2 : 184-201.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasto Joko Nur Utomo & Meilan Sugiarto. 2018. Human Resource Management. Yogyakarta: Ardana Media.
Hermawati, Hermawati, and Resmi Gagan Ganjar. 2019. Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Agen Ikan Asin “Apink” Di Pasar 10 Ulu Palembang. Diss. Universitas Bina Darma.
Irawan, Damar Aji, Hanita Marsherina, and Jessica Evasari. 2020. Employee Performance: The Effect of Work Motivation, Work Discipline, and Job
Satisfaction at one of music companies in
Indonesia. Journal of Research in Business, Economics, and Education 2.4 : 710-719.
Jasiyah, Rabiyatul. 2018. The effect of ability and motivation on job satisfaction and employee performance. Archives of Business Research 6.12 .
Jufrizen, Jufrizen. 2016. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Socfin Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis UMSU 17.02.
Juwita, Ratna, Arinka Putri Utami, and Palupi Sri Wijayanti. 2019. Pengembangan lks berbasis pendekatan open-ended untuk meningkatkan kemampuan berpikir kreatif matematis siswa. Prima: Jurnal Pendidikan Matematika 3.1 : 35-43.
Kaengke, Abraham Samuel, Bernhard Tewal, and Yantje Uhing. 2018. Pengaruh
Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 6.1.
Kartono, Kartini. 2018. Indikator Gaya Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo.
Kawiana, I. Gede Putu, et al. 2018. The influence of organizational culture, employee satisfaction, personality, and organizational commitment towards employee
performance. International research journal of
management, IT and social sciences 5.3 : 35-45.
Kharis, Indra, M. S. Hakam, and I. Ruhana. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang).Jurnal Manajemen Brawijaya University.
Khairunnisa, D.E. 2017. Pengaruh model pembelajaranConceptual Understanding Procedures (CUPs) dengan strategi Think Talk Write (TTW) terhadap kemampuan pemahaman dan disposisi matematis siswa SMA. Skripsi. UNPAS Bandung:
Kinicki, Angelo, and Robert Kreitner. 2019. Organizational behavior: Key concepts, skills & best practices. Vol. 1221. New York, NY: McGraw-Hill Irwin.
Lana, Fransisco YM, and Epsilandri Septyarini. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Ekstrinsik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada KSP CU Dharma Prima Kita Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora 1.6: 1215-1228.
Locke, Edwin A., and Gary P. Latham. 1968. New Directions In Goal-Setting
Theory. Current directions in psychological science 15.5 : 265-268.
Mahennoko, A, A., 2017. Pengaruh Motivasi dan Komitmen
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan pada Pemerintah Daerah Kabupaten Demak. Jurnal Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang
Manik, Ester, and Iwan Sidharta. 2017. The Impact of Motivation, Ability, Role Perception on Employee Performance and Situational Factor as Moderating Variable of Public Agency in Bandung, Indonesia. International Journal of Management Science and Business Administration 3.4 : 65-73.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Maria, Siti. 2018. Pengaruh Perencanaan Karir Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja 15.1 : 29-37.
Mulyadi, Hari, and Febsri Susanti. 2018. Pengaruh Penerapan Strategi Customer Relationship Marketing Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Pro Car International Finance Cabang Padang. Jurnal Manajemen dan Bisnis
Nurhikmah, Nurhikmah, Rusdiah Iskandar, and Gusti Noorlitaria Achmad. 2020. Influence Of Organizational Leadership And Commitment And Work Ability To Motivation And Performance Employee's Employee, Education And Regional Training In The City Of Samarinda. International Journal of Economics,
Business and Accounting Research (IJEBAR) 4.02.
Parimita, Widya, Siti Khoiriyah, and Agung Wahyu Handaru. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Tridaya Eramina Bahari. JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia 9.1 : 125-144.
Prayogi, Muhammad Andi, Muhammad Taufik Lesmana, and Lukman Hakim Siregar. 2019. The Influence of Communication and Work Discipline to Employee Performance. Proceedings of the First International Conference on Administration Science (ICAS 2019).
Priansa, Donni Juni. 2017. Komunikasi Pemasaran Terpadu. Bandung : CV Pustaka Setia
Priyono, dan Marnis. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher
Putra, Riduansyah, and Sangkala Ruslan. 2021. Influence Work Discipline, Organizational Learning, and Motivation to Employee Performance at PT CIMB Niaga Tbk. Dinasti International Journal of Digital Business Management 2.2 : 324-334.
Raharjo, Paramita & Warso. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening (studi kasus pada KUD “PATI KOTA”
Kabupaten Pati). Journal Of Management, Vol.2 No.2.
Ramadhan, Rizky., Maulana, Arris., dan Rochadi, Doddy. 2018. Pengaruh Media Pembelajaran Visual Tiga Dimensi (Sketch Up) Terhadap Hasil Belajar Siswa pada Materi Pelajaran Macam-Macam Pekerjaan Konstruksi Kayu. Jurnal Pendidikan Teknik Sipil, 7 (2),
-9.
Ratnasari, S. L., et al. 2020. Employee Performance: Organizational Commitment, Motivation, Work Ability, and Work
Environment. International Journal of Advance Science and Technology 29.10S : 1074- 1084.
Ricardianto, Prasadja 2018. Human Capital Management. Jakarta : Media.
Rivai, Veithzal, and Ella Jauvani Sagala. 2018. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada .
Rivaldo, Yandra, and Sri Langgeng Ratnasari. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Dimensi 9.3: 505-515.
Riyanto, Setyo, Ady Sutrisno, and Hapzi Ali. 2017. The impact of working motivation and working environment on employees performance in Indonesia stock
exchange. International Review of Management and Marketing 7.3 : 342-348.
Robbins, P. Stephen & Coutler, Mary. 2018. Human Resources
Management, Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017.
Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Sa’adah, Lailatus, Ita Rahmawati, and Devi Aprilia. 2022. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten
Jombang. IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN 4.1: 55-
Saefullah, Ujang Aep. 2022. Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan. Technomedia Journal 6.2 Februari : 223-235.
Sanjaya, Dedy. 2019. Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Kinerja Karyawan Wanita di Lpp RRI Yogyakarta. Diss. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Siagian, Sondang P. 2017.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan dan Implementasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono P.D., 2018. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D
Sukardi, Sukardi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank BRI Cabang
Bima. Jurnal PenKoMi: Kajian Pendidikan dan Ekonomi 5.1: 28-35.
Sukarni, Sukarni. 2018. Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance at PT. XYZ." Enrichment: Journal of Management 9.1, Novembe : 13-17.
Susila, Gede Putu Agus Jana, I. Nengah Suarmanayasa, and Putu Gede Parma. 2019. The Effect of Training and Work Motivation on Employee Performance. International Conference on Education, Social Sciences and Humanities. RedWhite Press.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Syafrina, Nova. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe). P.ISSN: 1410-7988 & E.ISSN: 2614-
X. Vol. 8, No.4, Desember 2017. Jurnal Manajemen dan Bisnis
Syamsiah, Syamsiah. 2017. Hubungan Konsep Diri, Regulasi Diri, dan Motivasi Berprestasi dengan Hasil Belajar Biologi Siswa Kelas XI IPA SMAN di Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Diss. Pascasarjana.
Twalib, H. M., and M. M. Kariuki. 2018. Influence of motivation on employee performance at Telkom Kenya
limited. International Journal of Business Social Sciences & Education 2.11 : 421-431.
Vanessa, Vanessa, and M. Tony Nawawi. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 4.2: 497-
Wahyudi, Caesar Indra, and Ayu Desi Indrawati. 2017. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dinas sosial provinsi Bali. Jurnal Manajemen. Udayana University.
Widodo, Suparno Eko. 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Winardi, 2017. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta. Raja Grafindo Perkasa
Yukl, Gary. 2018. Managerial Leadership: A Review Of Theory And Research. Journal of management 15.2 : 251-289.
