PENGARUH KOMPETENSI, WORK LIFE BALANCE DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PINANG SARI ABIANSEMAL
Keywords:
Kompetensi, Work Life Balance, Etos Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan adalah hasil atau output yang didapat dalam menyelesaikan pekerjaan atau tanggung jawab seseorang guna mencapai tujuan perusahaan. Adanya penurunan kinerja karyawan Koperasi Pinang Sari Abiansemal yang dapat dilihat dari ketidaktercapaian target realisasi pinjaman. Hal ini disebabkan rendahnya kompetensi yang dimiliki karyawan, rendahnya work life balance karyawan dan masih rendahnya etos kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu kompetensi, work life balance dan etos kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Pinang Sari Abiansemal yang berjumlah 37 orang. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 37 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, uji kelayakan model (uji statistik F, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji statistik t). Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi, work life balance dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Pinang Sari Abiansemal.
References
Anugrah, Panji Galih. 2021. Peran Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Yang Menerapkan Work From Home (WFH) di Masa Pandemi Covid-19: Studi Literatur. Jurnal Manajemen. Universitas Negeri Malang. 1, (2), 340-349.
Arifin, Muhammad dan Muharto, Agus. 2022. Pengaruh Work life Balance Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pasuruan). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Panglima Sudirman. 15, (1), 37-46
Asari, Achmad Fathur. (2022). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Jurnal Ilmu Manajemen. Universitas Negeri Surabaya. 10, (3), 843-852.
Asniwati. 2020. Pengaruh Rasio Likuiditas, Solvabilitas Dan Profitabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. Midi Utama Indonesia Tbk Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekonomi. STIMI YAPMI. Vol 8, No 1, Hal
Aulia, Vaidatul. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa. Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma. Vol 1, No 2, Hal 158-168.
Dewi, Ni Luh Gede Novita, I Gusti Ayu Wimba dan IA Masyumi. 2022. Pengaruh Etos Kerja Dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan PT. Albany Corona Lestari Mengwi Badung. Jurnal Ekonomi. Universitas Hindu Indonesia. Vol 2, No 3, Hal 642-651.
Edison, Anwar, Komariyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Hermawati, Rahmi. 2022. Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Yasulor Indonesia. Jurnal Pendidikan Hukum dan Bisnis. Universitas Pamulang. Vol 2, No 1, Hal 9-17
Hidayat, Rahmat. 2021. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Surya Yoda Indonesia. Jurnal Sekretariat dan Manajemen. Universitas Pelita Bangsa. Vol 5, No 1, Hal 16-23
Hudson. 2020. The Case for Work-life balance. 20:20 Series. E-book The Case for Work/Life Balance: Closing the Gap Between Policy and Practice
Krisnawati, KD. 2021. Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sapta Prima Cargo. Jurnal Manajemen. Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja. Vol 7, No 1, Hal 29-38.
Locke, E.A. 1968. Toward A Theory of Task Motivation and Incentives. Organizational Behavior and Human Performance. pp: 68-106
Mahmud, Rizal. 2022. Pengaruh kompetensi beban kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bank BJB Cab. Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Entrepreneurship, 2, (3), 34-49.
Nurjaya, Denok Sunarsi, Aidil Amin Effendy. 2021. Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. Jurnal Ilmiah SDM. Universitas Pamulang. Vol 4, No 2, Hal 172-184.
Priansa, Donni Juni. 2019. Manajemen Peserta Didik dan Model Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.
Putri Rae dan Kurnia Budi Utami. 2020. Kemampuan Kerja Karyawan Dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadao Prrestasi Kerja Karyawan Pada Bengkel Betawi Diesel. Jurnal Manajemen. Universitas Satyagama Jakarta. Vol 5, No 2, Hal 1-15.
Rivai, Veithzal. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen. 2019. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Safitri, Ni Putu Dewi Eka. 2022. Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen. Universitas Hindu Indonesia. Vol 4, No 1, Hal 1-12.
Sandy, Abdullah. 2020. Penilaian Kinerja Profesi Guru Dan Angka Kreditnya. Yogyakarta : Gava Media
Sedarmayanti. 2020. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Shakila, Maulia. 2022. Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Auto 2000 kediri Hasanudin). Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis. Universitas Islam Kediri.Vol 2, No 3, Hal 308-320.
Simamora, Henry. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : STIE YKPN.
Sinambela. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara
Sitompul, Silvia Sari, Yusrizal dan Sri Hartati Simatupang. 2021. Pengaruh etos Kerja, Semangat Kerja Dan K3 Terhadap Kinerja Kayawan Di PT. Adei Plantation Dan Industri Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen. Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia. Vol 9, No 2, Hal 197-209.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suryadi dan Karyono. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia. Jurnal Manajemen. Universitas Pelita Bangsa. Vol 5, No 1, Hal 85-95.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Timbuleng, Stela., & Jacky S. B. Sumarauw. 2019. Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Hasjrat Abadi Cabang Manado. Jurnal EMBA, Vol 3, No 2, Hal 45-56.
Wibowo. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba
Wismawan, Muhammad Hafizh. 2022. Pengaruh Work-Life Balance Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank X. Jurnal Komunikasi Bisnis. Universitas Telkom Indonesia. Vol 9, No 2, Hal 887-892
