PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP DANU JAYA PENEBEL TABANAN
Keywords:
Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan didefinisikan sebagai perilaku dari individu dalam suatu organisasi baik secara kualitatif maupun secara kuantitatif, sesuai dengan kewenangan, tugas dan tanggung jawab organisasi terhadap pekerjaan yang ditugaskan untuk menghindari tindakan yang dapat merusak organisasi. Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya, suatu lembaga menginginkan karyawan untuk bekerja sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimiliki untuk mencapai hasil kerja yang baik, Kinerja yang baik dari seluruh karyawan membuat tujuan yang ditentukan mampu untuk dicapai. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Danu Jaya Penebel Tabanan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan KSP Danu Jaya Penebel Tabanan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak karyawan KSP Danu Jaya Penebel Tabanan yang berjumlah 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Danu Jaya Penebel Tabanan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Danu Jaya Penebel Tabanan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Danu Jaya Penebel Tabanan.
References
Agustini, N. K. I. 2019. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.
Aminuddin, Muhammad Furqan, Baharuddin Semmaila, and Aminuddin Aminuddin. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Salo Cabang Pinrang. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 3.2 : 147-156
Anggraeni, Dewi. 2018. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Human Karya Wilayah Semarang. Semarang: UNNES
Aromega, T. N., Kojo, C. 2019. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA, 7(1).
Bintoro, Daryanto. 2019. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media
Changgriawan, Garry Surya. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di One Way Production. Jurnal Agora 5.2
Chidi, Anyim Chukwudi Francis. O.C. 2019. Motivation and Employees’ Performance in the Public and Private Sectors in Nigeria. International Journal of Business Administration. Vol. 3, No. 1
Davis, Gordon B. 2019. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Palembang: Maxikom
Dewi, P., B. Budiyanto, and A. Agustedi. 2020. The Role Of Interpersonal Communication In Moderating The Effect Of Work Competence And Stress On Employee Performance. Journal Accounting 6.7 : 1217-1226
Dewi, Ni Putu Shintya, Anak Agung Dwi Widyani, and Ni Made Satya Utami. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bayus Bali Cargo Cabang Kerobokan. EMAS 2.3.
Esthi, Raniasari Bimanti, and Inggritz Savhira. 2019. The influence of work training, competence and discipline of work on employee performance in PT. Lestarindo Perkasa. Journal of Research in Business, Economics, and Education 1.2
Fadillah, Rozi dkk. 2019. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin”. Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017 Vol 6, No. 1, ISSN 2541-178X
Fischer, F. 2019. Beyond Empiricism: Policy Inquiry in Post-positivist Perspective. Policy Studies Journal, Vol. 26 No.1. PP 129-146
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang : Penerbit Badan penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Haji Masagung. Jakarta
Harahap, S. 2018. Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Hartono, Jogiyanto. 2018. Analisis dan Desain Sistem Informasi. Pendekatan terstruktur teori dan praktis aplikasi bisnis. Andi. Yogyakarta
Hasibuan, Jasman Saripuddin, and Beby Silvya. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional USM. Vol. 2. No. 1
Hajiali, Ismail, et al. 2022. Determination Of Work Motivation, Leadership Style, Employee Competence On Job Satisfaction And Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management 2.1 : 57-69
Helmi, Avin Fadilla. 2019. Disiplin Kerja. Artikel. Bulletin Psikologi Tahun IV, Desember 2019. Edisi Khusus Tahun XXXII.
Hidayatullah, Arif, Anak Agung Dwi Widyani, and Ni Made Satya Utami. 2021. Pengaruh Efektivitas Kerja, Semangat Kerja Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Nusantara Surya Sakti Klungkung. VALUES 2.3.
Ichsan, Reza Nurul, Eddi Surianta, and Lukman Nasution. 2020. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam)-I Bukitbarisan Medan. Jurnal Darma Agung 28.2: 187-210
Latief, Abdul N. E. 2018. Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. Medan: JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial.
Locke, E.A. 2018. Toward A Theory of Task Motivation and Incentives. Organizational Behavior and Human Performance. pp: 68-106
Kotler. 2018. Manajemen Pemasaran. Edisi Keempat belas, Jakarta: PT. Indeks
Maizar, Jon. 2018. Pengaruh Motivasi, Kompetensi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) Pasaman Barat. Jurnal Ekobistek 6.2
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cetakan pertama. Penerbit: Remaja Rosdakarya, Bandung
Martoyo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Manulang, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka Media Perintis
Nitisemito, A.S. 2018. Manajemen Personalia. Edisi Kedua. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia, Jakarta
Parashakti, Ryani Dhyan, et al. 2020. The Influence Of Work Environment And Competence On Motivation And Its Impact On Employee Performance In Health Sector. 3rd Asia Pacific International Conference of Management and Business Science (AICMBS 2020). Atlantis Press
Purwati, Ni Luh Putu, Anak Agung Dwi Widyani, and Ni Putu Ayu Sintya Saraswati. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar. Seminar Nasional Inovasi dalam Penelitian Sains, Teknologi dan Humaniora-InoBali.
Putri, Eka Rulianti. 2018. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Kesehatan Cuma-Cuma Dompet Dhuafa (LKC DD). BS thesis. Fak. Ekonomi dan Bisnis Uin Jakarta
Rahman, Fathur. 2018. pengaruh motivasi, latar belakang pendidikan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di lembaga keuangan syariah (LKS) Asri Tulungagung.Jurnal Manajemen
Rivai, V. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen. 2019. Organizational Behavior. 9th Edition. New Jersey: Precentice Hall International Inc.
Rofi, Ahmad Nur. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Presatsi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan. Vol.3. No.1
Rompas, Goverd Adler Clinton, Bernhard Tewal, and Lucky OH Dotulong. 2018. Pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 6.4
Saraswati, N. P. A. S., Anak Agung Dwi Widyani, and Ayu Stevi Rani. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Support Bali di Kabupaten Badung. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4.3 : 217-230.
Silaban, Rebekah Laura, Agung Wahyu Handaru, and Ari Saptono. 2021. Effect of workload, competency, and career development on employee performance with organizational commitment intervening variables. The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW) 3.1: 294-311
Singodimedjo, M. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS
Sudarmanto, SIP, Msi 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sugiyanto, Santoso, Djoko. 2018. Analisis Pengaruh Kompetensi, Sarana Pendukung Teknologi Informasi, dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja SDM. Jurnal Manajemen Universitas Semarang. ISSN: 1979-4800 (cetak) 2580-8451 (online).
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan ke 15, Penerbit Alfabeta Bandung
Sunaryo, Hadi, and Budi Wahono. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen 9.10
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwanto, Suwanto. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 3.1 : 16-23
Utama, Suyana. 2019. Aplikasi Analisis Kuantitatif. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Udayana
Utami, Ni Made Satya, and Ida Ayu Made Wedasuwari. 2019. Motivasi, Kepemimpinan kepala Sekolah, Dan Budaya Organisasi Sebagai Faktor Penentu Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan (Studi Empiris Pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Denpasar Barat). Prosiding 2: 1-18
Wibowo. 2018. Budaya Organisasional. Jakarta: Rajawali Pers
Widyani, Anak Agung Dwi, Ni Luh Karang Sri Maryani, and Ni Putu Ayu Sintya Saraswati. 2019. Peningkatan Motivasi dalam hubungan Kompensasi Finansialdan Kinerja Karyawan pada PT Arta Sedana Retailindo Cabang Hardys Malls Sanur. Sketsa Bisnis 6.2 : 112-124.
Zwell, Michael. 2019. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc.
