PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, STRESS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSU SEDANA GRAHA DENPASAR BALI

Putu Ayuni Cantika; Ni Made Dwi Puspitawati; Gde Bayu Surya Parwita

Authors

Putu Ayuni Cantika Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Made Dwi Puspitawati Universitas Mahasaraswati Denpasar
Gde Bayu Surya Parwita

Keywords:

Work Family Conflict, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja karyawan dipengaruhi banyak faktor seperti work family conflict, stress kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict, stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada Koperasi Serba Usaha Sedana Graha. Populasi menggunakan karyawan Koperasi Serba Usaha Sedana Graha dan sampel sebanyak 35. Teknik analisis data menggunakan Anaisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil penelitian diperoleh hasil work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah Koperasi Serba Usaha Sedana Graha hendaknya selalu memberikan pekerjaan dengan waktu yang dibutuhkan untuk penyelesaiannya sesuai dengan jam kerja, menambah jumlah karyawan dan membina hubungan yang terjalin antar karyawan.

References

Adhika, N. R., Salain, P. P. P., Puspitawati, N. M. D., Rismawan, P. A. E., Rihayana, I. G., & Arsha, I. M. R. M. (2022). Pengaruh Kreativitas terhadap hubungan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Koperasi di Kecamatan Denpasar Utara. Widya Manajemen, 4(2), 101-110.

Adiyasa, N. I. W., & Windayanti, W. (2019). Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, volume 2, No 1 Tahun 2019

Ando, A. A., Umar, A. F., & Agustina, A. (2018). Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver dalam Melayani Pasien Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi 2017. Jurnal Persada Husada Indonesia, volume 4 No. 14 Tahun 2018

Christine W.S, (2018). Pengaruh Konflik Pekerjaan dan Konflik Keluarga Terhadap Kinerja dengan Konflik Pekerjaan Keluarga Sebagai Intervening Variabel (Studi pada Dual Career Couple di Jabodetabek). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 12, No 2 Tahun 2018

Dewi, I. G. A. M., Rajiani, I., Riana, I. G., Puspitawati, N. M. D., Muafi, M., & Rihayana, I. G. (2023). Women’s Risk-Taking Behaviour during COVID-19 Pandemic: Will Work–Family Enrichment and Work Satisfaction Prevent Turnover Intention?. Administrative Sciences, 13(3), 67.

Dharmayasa, P. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(8), 2915-2935.

Dian Tika, M. R. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Unit Jenggawah Jember (Doctoral dissertation, UIN KH Achmad Siddiq Jember).

Ekhsan, M., & Septian, B. (2021). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11-18.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13

Fauziek E & Yanuar. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Volume III No. 3/2021

Huriyah, S. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada UD. Dwi Jati Bagian Produksi (Doctoral Dissertation, Stie Pgri Dewantara Jombang).

Jayanti A, Pardiman & Hardaningtyas R. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai Puskesmas Dinoyo). E-Jurnal Reiset Manajemen. Vol 12 No 02 Tahun 2023

Kausar H, Suwarsih S & Assyofa A. 2022. Pengaruh Work Family Conflict dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai Wanita Pada PT Rotaryana Engineering Bandung. Business and Management. Vol. 3 No. 1 (2023)

Lestari D. 2022. Pengaruh Work-Family Conflict, Work Motivation Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan.

Minarika A, Purwati R & Muhidin A. 2020. Pengaruh Work Family Conflict Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management And Entrepreneurship Journal. Volume 2 Nomor 1, Maret 2020

Muna, N. (2018). Pengaruh Work Family Conflict, Stres Kerja Pada Turnover Intention Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderating . Semnas Fekon, Vol. 2 No 1 Tahun 2018

Netemeyer, Richard G., Boles, James S., McMurrian, Robert. (2020). Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, Volume 81 No 4 Tahun 2020

Nurrohmat A & Lestari R. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal Riset Akuntansi. Volume 1, No. 2, Tahun 2021

Nusran, M. (2019). Dunia Industri: Perspektif Psikologi Tenaga Kerja.

Novrandy, R. A., & Tanuwijaya, J. (2022). Pengaruh Work-Family Conflict dan Work Engagement terhadap Task Performance dan Turnover Intention dengan mediasi Supervisor Support. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., volume 9 No 1 Tahun 2022.

Puspitawati, N. M. D., Supartha, I., Dewi, I. G. A. M., & Riana, I. G. (2020). Choosing for leaving a job: what is the most important consideration of married woman?. Problems and Perspectives Management, 18(2), 408-417.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi, edisi kedua belas. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. (2019). Essential of Organizational Behavior. Ninth Edition. New Jersey: Pearson Prentice Hall

Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan disiplin kerja. Jurnal pendidikan manajemen perkantoran, 1(1), 204-214.

Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98.

Suryani H & Resniawati R. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Harper Purwakarta. JITHOR Vol.5, No.1, April 2022

Sutrisno, H. E. (2019). Budaya organisasi. Prenada Media.

Tewal, B. (2019). Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Wanita Karir Pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal EMBA, Vol.2 No.1, Hal. 450-456 Tahun 2019

Ugiwisa A. 2020. Pengaruh Work Family Conflict Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Yang Di Mediasi Oleh Motivasi Pada Karyawan Perempuan PT. Adi Satria Abadi TBK

Wibowo, S. (2018). Perbandingan Indikator Kinerja Keuangan Perbankan Syariah di Asean: Studi Komparatif Indonesia, Filipina, Brunei Darusalam.

Wijaya I. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas AGORA Vol. 6, No. 2 Tahun 2018

Wirya, K. S., Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Sedana Murni. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2 (1), 50–60.

Yusuf, R. M., & Hasnidar, H. (2020). Work-family conflict and career development on performance of married women employees: Case of Bank Employees, Indonesia. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 9(1), 151-162.