PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PEMBERIAN REWARD DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE JUNGLE VILLA UBUD
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Pemberian Reward, Kinerja KaryawanAbstract
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan yang diterapkan pada perusahaan. Selain gaya kepemimpinan, kinerja karyawan juga dapat dipengaruhi oleh pemberian reward. Pemberian reward yang adil dan disesuaikan dengan hasil kerja yang didapatkan karyawan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik. Budaya organisasi juga berpengaruh tehadap kinerja karyawan. Budaya mengikat anggota kelompok masyarakat menjadi satu kesatuan pandangan yang menciptakan keseragaman berperilaku atau bertindak. Penelitian ini dilakukan pada The Jungle Villa Ubud yang berlokasi di Jl.Penestana, Kelod Ubud,Bali. Sampel dalam penelitan ini adalah seluruh karyawan pada The Jungle Villa Ubud sebanyak 30 orang karyawan. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, pemberian reward, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial
References
Anggapradja, I.T & Wijaya, R. 2017. effect of Commitment Organization, Organization Culture and Motivation to Performance Employees. Jurnal of Applied Management (JAM), Volume 15 Number 1.
Diputra, Dewa Gede Anggada Sayoga. 2018. The Influence of Leadership and Organizational Climate of Employee Performance througt Motivation as a Mediation Variable. International Journal of Contemporary Research and Review, Vol.9, Issue.8, 20986- 20996
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hari sulaksono. 2019. Budaya organisasi dan kinerja. Sleman: Deepublish.
Kadarisman. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Rosada.
Kartono, Kartini. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajawali Grafindo Persada.
Kawiana, I. Gede Putu, et al. 2018 The influence of organizational culture, employee satisfaction, personality, and organizational commitment towards employee performance. International research journal of management, IT and social sciences.
Rahmawati, Rini & Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal EMAS, Vol 2 Nomor 3. P. 191-201.
Rivai, Veithzal. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Grafindo Persada.
Rohiyah, R., Sunaryo, H., & Rizal, M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Reward, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Bkd Malang. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(09).
