PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BALI HARMONI (BALI ZOO)
Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Sumber daya manusia merupakan bagian penggerak dari perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sumber daya manusia sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar dapat bekerja secara efektif dan efisien agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Bali Harmoni (Bali Zoo). Penelitian ini dilakukan di CV. Bali Harmoni (Bali Zoo). Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Bali Harmoni (Bali Zoo). Populasi pada penelitian ini sebanyak 201 dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 134 karyawan pada CV. Bali Harmoni (Bali Zoo). Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling, khususnya simple random sampling dikarenakan populasi lebih dari 100. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan CV. Bali Harmoni (Bali Zoo).
References
Agustin, Farida. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol 4, No.2, pp. 128-136.
Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Apriyanti, D. D., Oktaviyanti, N. T., & Fatihah, D. C. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Akses Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business, Vol 6, No.1, pp. 221-227.
Chairunnisah, R. 2021. Kinerja Karyawan. Jawa Barat, Widina Bhakti Persada Bandung.
Dewi, N. P. L., Landra, N., & Andika, A. W. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Abiansemal I Di Blahkiuh Kabupaten Badung. Jurnal EMAS, Vol 3, No.5, pp. 56-65.
Diputra, I Kadek C., Widiadnya, Ida Bagus M., & Widyawati, Sapta Rini. 2022. Pengaruh Motivasi, Iklim Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Capella Ubud Resort Gianyar. Jurnal EMAS, Vol. 3, No.4, pp. 124-135.
Erri, Dirgahayu. & Fajrin, A. N. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Perspektif: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akademi Bina Sarana Informatika, Vol 16, No.1, pp. 77-83.
Fauzi, A., Irawan, I., Apriliana, A. D., Rizqy, N., Anggraeni, R., & Agata, V. O. P. 2022. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (literatur review sumber daya manusia). Jurnal Ilmu Multidisiplin (JIM), Vol 1, No.1, pp. 146-154.
Gani, Ackhriyansyah A. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Journal, Vol 1, No.2, pp. 12-22.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponogoro: Semarang.
Gilang, I. M., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Kariasih Munggu, Badung. Jurnal EMAS, Vol 3, No.5, pp. 12-21.
Hendra, K., Palupi, L. E. T., & Sujana, N. 2018. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada PT. Arta Sedana Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, Vol 10, No.1, pp. 210-219.
Junaedi, Josephine. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indosterling Capital Surabaya. AGORA: Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis, Vol. 7, No.2.
Karundeng, Mariska M., Mandey, Silvya L., & Taroreh, Rita N. 2022. Pengaruh Kepribadian Esktraversi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Ranowulu Kota Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol 10, No.1, pp. 1030-1040.
Leppa, Refly H., Koleangan, Rosalina A. M., & Sepang, Jantje L. 2021. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Welcome Cafe and Resto Tomohon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol 9, No.2, pp. 1325-1334.
Lestari, Ni Made D. M. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Lotus Bungalows Candidasa Karangasem. Thesis. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Lestari, Nurul S., Sutawijaya, Achmad H., Mulyaningrum, Novita I., & Kesuma, Albert C. 2022. Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Study case Anigre Kitchen. JDM: Jurnal Doktor Manajemen, Vol. 5, No.1, pp. 34-39.
Novita, Lola. 2022. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Somba Opu Makassar. YUME: Journal of Management, Vol 5, No.1, pp. 128-142.
Mahmud & Sopiah. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, Vol 7. No.3.
Murdiyanto, Angga P., & Indriyaningrum, Kis. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PERUMDA Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang). YUME: Journal of Management, Vol 5, No.3, pp. 32-44.
Nurjaya, Nunu. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazar Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, Vol 3, No.1, pp. 60-74.
Prasetyo, Deky. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Surveyor Kadaster Berlisensi (KJSKB) Ihsan Pakaya Sampit. E-QIEN: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol 10, No.2, pp. 57-62.
Pratiwi, NI K. A. E., Agung, A.A. P., & Anggraini, Ni P. N. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. BPR Sari Sedana Sanglah Denpasar. Jurnal VALUE, Vol 3, No.1, pp. 25-47.
Purnami, Ni Made A., Mendra, I Wayan., & Harwathy, Tjok Istri S. 2021. Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Investama. Jurnal VALUE, Vol. 2, No.3, pp. 728-736.
Putra, P. D., Bagia, I. W., & Yulianthini, N. N. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 5, No.1, pp. 9-16.
Putri, Agatha J. P., Anggraini, Ni P. N., & Ribek, Pande K. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wangi Bali. Jurnal EMAS, Vol 3, No.2, pp. 69-78.
Putri, Luh D. P., & Seriyathi, Ni K. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Renon. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No.6, pp. 3398-3430.
Rafik, A., Suardhita, N., & Sugeng, I. S. 2022. Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Vol. 1, No.8, pp. 2426-2436.
Rahma, L. Y., & Siswani, S. 2022. Pengaruh Motivasi Dana Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Alita Praya Mitra. Jurnal Administrasi dan Manajemen, Vol 12, No.2, pp. 99-111.
Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. 2022. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Simetri Putra Perkasa. JKBM (Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen), Vol 8, No.2, pp. 228-239.
Risma, Ganiar., & Arwiah, M. Y. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 8, No.1, pp. 30-36.
Rizqika, Farah Diba. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy Dan Disiplin Keja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Royal Korindah. Jurnal Manajemen dan Bisnis: MEDIA EKONOMI, Vol. 19, NO.2, pp. 286-294.
Rofik, Mochamad. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), Vol 13, No.1, pp. 104-114.
Runtuwene, K., Dotulong, L. O. H., & Loindong, S. S. R. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Kantor Camat Lawongan Timur). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 10, No.2, pp. 953-963.
Saharuddin, Amang, B., & Husain, A. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Suymber Daya Mnusia POLDA Sulsel. Jurnal Ekonomika, Vol. 6, No.2, pp. 210-230.
Santika, I Kadek P. A., Sujana, I Wayan., & Novarini, Ni Nyoman A. 2022. Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Investasma Di Mambal. Jurnal VALUE, Vol. 3, No.2, pp. 477-487.
Sari, Tika F., & Hikmah. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Tubindo Tbk. Jurnal Sains Sosio Humaniora, Vol 6, No.1, pp. 519-524.
Sari, W. R., Setyowati, T., & Puspitadewi, I. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sumbersari Jember. UNIMMA Journal: 5th Prosiding Business and Economics Conference In Utilizing of Modern Technology, pp. 707-725.
Sembiring, Hema. F. B., & Marbun, Patar. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), Vol 2, No.2, pp. 167-175.
Setiadi, I. M. Y., Wimba, I. G. A., & Astrama, I. M. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Restaurant Samsara Ubud di Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Mnajemen, Kewwirausahaan dan Pariwisata, Vol. 2, No.3, pp. 707-717.
Sianipar, Dina A., Winarto, & Sitohang, Romel. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 33 Batangkuis. Jurnal Ilmiah Methonomi, Vol. 8, No.1, pp. 19-34.
Sinaga, Normalina., & Laia, Ingatan. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Walikota Medan. Jurnal Creative Agung, Vol 12, No.1, pp. 139-145.
Sudjatmoko & Rusilowati, Umi. 2022. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Cabang Bintaro Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol 4, No.2, pp. 286-292.
Sumarini, Ni Luh W., Kusuma, I Gusti Agung Ngr Gd E., & Prayoga, I Made S. 2022. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas Pada Dinas P3AP2KB Kabupaten Gianyar. Jurnal EMAS, Vol 3, No.6, pp. 23-34.
Suwandi & Koerniawan, Sigit. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trnasformasional, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pelita Manajemen, Vol. 1, No.1, pp. 10-19.
Utomo, Setiyo B. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformatif, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etika Kerja Islam. Tesis. Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah. Malang.
Wanta, Febrizha T., Trang, Irvan, & Taroreh, Rita T. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol 10, No.1, pp. 113-122.
Widyandari, Anak A. I. L., Parwita, Gde B. S., & Rismawan, Putu A. E. 2022. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kryawan Pada PT. BPR Santi Pala. Jurnal VALUE, Vol 3, No.1, pp. 79-85
Wildanu, E., Irfan, A., Afnan, D., & Fauzi, I. 2021. Pengaruh Koordinasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Kesambi Kota Cirebon. Jurnal SOSFILKOM: Sosial, Filsafat dan Komunikasi, Vol. 15, No.2, pp. 47-62.
