PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRADNYA TEKNIK

Authors

  • Made Krisna Ari Wijaya Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • I Gede Rihayana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Bagus Nyoman Kusuma Putra Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Suatu perusahaan perlu meningkatkan perhatian khususnya terhadap kinerja karyawan, baik dari segi keterampilan ataupun ilmu pengetahuan, kemudian perlu meningkatkan dari segi karir maupun tingkat kesejahteraan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Pradnya Teknik serta untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Pradnya Teknik dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Pradnya Teknik. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang menggunakan lima poin skala likert sebagai alat ukur.

Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Pradnya Teknik dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang. Pengumpulan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Kemudian data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program pengolahan data SPSS for Windows.

Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pradnya Teknik, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pradnya Teknik, Sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pradnya Teknik.

References

Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grage Resort Sangka Kab. Kuningan Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Manajemen Dirgatara , 266-274.

Ahmad Adi Arifai. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Arwana Mas Palembang. Volume 3 Nomor 1 Edisi Februari 2018, ISSN : 2540-816X.

Affandi, Pandi, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori,Konsep Dan Indicator, Penerbit Zanafa Publishing, Riau.

Dicky Wahyudi. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Sumatera Utara. Skripsi. Sumatra Utara: Universitas Muhammadiyah.

Dwi Haryanto. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Indyferyto Group Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Universitas PGRI Yogyakarta.

Edison Emron. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.

M. H, Erlangga. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 60-68.

Irham, Fahmi. 2017. Pengantar ilmu kepemimpinan , Divisi Buku Perguruan Tinggi PT. RajaGrafindo Persada, Depok.badr.

Imam, Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Isnan, Munawirsyah. (2018). Pengaruh motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Bisnis Administrasi Volume 07, Nomor 02, 2018, 33-39.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Depok: Raja Grafindo Persada.

I, d. Lutfiatul. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG.Meritjan Kedir. jurnal Jibeka volume 11 , 1-8.

Malayu S.P. Hasibuan, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Y, Novriansyah., & A. Y, Al.Aziz. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkngan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Semagi Muara Bungo. Juenal Manajemen Sains.

Natalia, Susanto. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada divisi Penjualan PT.Rembaka. Agora Vol. 7, No. 1, 121-131.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuntitatif, kualitatif, dan R&D, Alfabeta Bandung.

Steven Gunawarman. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada UD.Galilea). Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis Volume 4, Nomor 6, Februari 2020: 912-920.

Shofwani, Ahmad Hariyadi. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Muria Kudus. Jurnal STIE SEMARANG VOL 11 No 1 Edisi Februari

Downloads

Published

2023-12-26

Issue

Vol. 4 No. 5 (2023): EMAS

Section

Articles