PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL INNA GRAND BALI BEACH SANUR

Authors

  • Ni Luh Putu Nurapriani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Gde Bayu Surya Parwita Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Putu Agus Eka Rismawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Reward, Kinerja Karyawan

Abstract

Sektor pariwisata menjadi andalan pulau Bali, sehingga banyak berdiri hotel sebagai pendukung sarana pariwisata salah satunya Hotel Inna Grand Bali Beach Sanur. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti emperis pengaruh gaya kepemimpinan dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan F&B Service Department Pada Hotel Inna Grand Bali Beach Sanur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan F&B Service Department Pada Hotel Inna Grand Bali Beach Sanur sebanyak 74 orang, teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan F&B Service Department Pada Hotel Inna Grand Bali Beach Sanur. Pemberian reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan F&B Service Department Pada Hotel Inna Grand Bali Beach Sanur.

References

Abebe, Hanna Elias. 2020. The Impact of Reward and Knowledge Sharing Practices on Employee Performance: A Comparative Analysis between Awash and Dashen Bank S.C. International Journal of Business and Management; Vol. 15, No. 3, pp. 114-125.

Daniel, NawoseIng’ollan. 2017. Influence of Leadership Styles on Employees’ Performance: A Study of Turkana County, Kenya. International Journal of Business and Social Science. Vol. 8, No. 7, pp. 82-98.

Emejulu, Gerald. 2020. Employee Rewards and Its Performance Implication: A South Eastern Nigeria Experience. Asian Journal of Economics, Business and Accounting. Vol. 15, No. 2, pp. 8-15.

Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Handoko, T. Hani. 2017. Manajemen Edisi kedua. Yogyakarta :BPFE

Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kadarisman. 2017. Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Kartono, Karitini. 2017. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?. Jakarta : Rajawali Pers

Mahennoko, Angga Anandika. 2011. ³Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan pada Pemerintah Daerah Demak. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.

Mangkunegara. A.A. Prabu. 2017. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya

Nalim, Siswoyo Haryono, dan Murniady. 2020. The Effect of Leadership Style and Compensation on the Work Performance of Merangin District Office Employees, Jambi: The Role of Work Motivation. Journal of Governance and Public Policy. Vol. 7, No. 2, pp. 78-87.

Novarini, Ni Nyoman Ari, dan Imbayani, I Gusti Ayu. 2019. The Influence of Reward and Punishment on Employee Performance at Royal Tunjung Bali Hotel & Spa Legian. International Journal of Applied Business & International Management. Vol. 4 No. 3, pp. 33-44.

Rivai, Veithzal. el. at. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Rohiyah. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Reward, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di BKD Malang. E-Jurnal Riset Manajemen. Vol. 9, No. 9, pp. 1-12.

Rusyadi. 2021. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya Di Makassar. Jurnal Riset Edisi XVI. Vol. 3, No. 5, pp. 13-25.

Saputra, Dicky., Nurlina., Leni Hasan. 2017. Pengaruh Reward (Penghargaan) Dan Punishment (Sanksi) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Ii Sumatera Barat. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 8, No. 1, pp. 1-14.

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D, Bandung: Alfabeta

Sulistiyani. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sunarsih, D. dan Helmawati. 2017. Cara Mengukur Pengetahuan dan Sikap. Jakarta: Salemba Medika.

Thoha, Miftah. 2016. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya, cetakan ke-23. Jakarta : Rajawali Pers.

Downloads

Published

2022-12-01

Issue

Section

Articles