PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN GIANYAR
Keywords:
Kepemimpinan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan pada kantor BPN Gianyar yang terletak yang beralamatkan di Komplek Civic, Jl. Sahadewa No.7, Kab. Gianyar. Objek penelitian yang digunakan ada seluruh pegawai di Kantor BPN Gianyar sebanyak 50 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS 26.0 for Windows. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil analisis menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, Kompetensi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Dari kesimpulan hasil penelitian di atas, ada beberapa saran dan masukan yang dapat penulis ajukan baik untuk kepentingan Kantor BPN Gianyar maka saran yang diusulkan sebaiknya pimpinan dan seluruh pegawai Kantor BPN Gianyar terus menanamkan jiwa kepemimpinan terhadap seluruh pegawai karena sikap pemimpinan tidak hanya dimiliki oleh ketua koorditaor namun seluruh pegawai juga dapat menjadi seorang pemimpin disetiap posisi/jabatan masing-masing, kompetensi harus terus dikembangkan untuk mencapai tujuan dan visi misi di Kantor BPN Gianyar serta memiliki kedisiplinan kerja yang tinggi agar melaksanakan pekerjaan dapat dilakukan dengan sebaik baiknya sehingga harapkannya dengan meningkatnya kepemimpinan, kompetensi dan disiplin kerja pada pegawai akan membuat kinerja pegawai di kantor BPN Gianyar meningkat.
References
Dhermawan, D. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 91. Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V2i1.1064
Emron, E. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bintang Belawan Medan.
Fadilah, D. (2017). Jurnal Terapan Pemerintahan Minangkabau. (Jmk) Jurnal …, 1(1),42–59.
Https://Ejournal.UniskaKediri.Ac.Id/Index.Php/Manajemenkewirausahaan/Article/View/1214
Fauzi. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Sma. Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(1), 77. Https://Doi.Org/10.21009/Jmp.02108
Febriyandi. (2016). Hubungan Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter Dengan Stres Kerja Pada Anggota Batalyon Infantri 512 Tni Ad. 15.
Fitriana. (2019). Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Hartatik, I. P. (2014). Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (Jrmb) Fakultas Ekonomi Uniat. 3(3), 405–412.
Hasibuan. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Vicktrading Indonesia. Manajemen Sumberdaya Manusia, 2(2), 1–16. Http://Eproceedings.Umpwr.Ac.Id/Index.Php/Pertanian/Article/View/1332
Hasibuan. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Bangil Kabupaten Pasuruan. Journal Management And Business Applied, 1(2), 20–31.
Hasibuan, S. (2019). Pengaruh Diklat Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. 2(3), 351–360. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/4g2nx
Ibrahim, D. (2015). Pengaruh Standar Operasional Prosedur (Sop), Fasilitas, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rsud Noongan. Emba, 9(1), 41–51.
Iqbal. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Puri Gendis Trawas. 107–119.
Kasmir. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kinerja Dosen Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Jurnal Al-Iqtishad Edisi 16, 16(2), 1. Https://Doi.Org/10.24014/Jiq.V16i2.11599
Lunenburg. (2011). Jurnal Ilmu Ekonomi. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Volume 3. No. 2, 3(2), 183–189.
Marjaya. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3650
Masharyono. (2015). Studi Komitmen Organisasi Karyawan Bank: Peran Job Involvement Dan Kepuasan Kerja. Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 19(1), 7. Https://Doi.Org/10.17509/Strategic.V19i1.17670
Maulana. (2015). Pengaruh Konflik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pdam Tirta Moedal Kota Semarang). Skripsi, 1–178.
Muizi, D. (2019). Peran Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
