PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA CV. PONDOK ANTIK
Keywords:
education level, work experience, work performance, career developmentAbstract
Career development plays a role in improving one's career from one level to another as long as employees work in the company. Career development needs serious attention for the organization by increasing the level of education, work experience and work performance within the company in order to achieve the goals within the company. This study aims to examine and obtain empirical evidence of the effect of education level, work experience and work performance on the career development of CV. Pondok Antik. This research was conducted at CV. Pondok Antik with a sample of 36 employees. The sampling technique in this study was using the census method. Collecting data by distributing questionnaires using a Likert scale with a score of 1-5. The data analysis technique used in this study is a multiple linear analysis technique with the Statistical Package Social Science (SPSS) version 25 test. The results of this study indicate that the level of education, work experience and work performance have a positive and significant impact on the career development of CV. Pondok Antik. Future researchers are expected not to stick to the factors in this study, but can add other factors that might influence career development.
References
Ayu Nithya M., dan Made Yuniari. 2016. Pengaruh Prestasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Gajah Mada Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud 3 (7), 2035-2049
Dianita, A., dan Mudiartha, U. 2017. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 11.
Hasibuan, Melayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Melayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hastuti, R. F. 2018. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan, dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Sleman Yogyakarta. Skripsi. Universitas PGRI Yogyakarta.
Jayanti, dan Sagung Siskani. 2017. Pengaruh Prestasi Kerja, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pengenalan dan Kesempatan Untuk Tumbuh Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Ketentraman Ketertiban Dan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar. E–Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(2) : 333-367.
Martoyo. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Pradnyawati, Gusti Ayu Kadek., dan Komalasari, Yeyen. 2017. Pengaruh Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Di Adhijaya Hotel Kuta-Bali. Jurnal Manajemen Universitas Dhyana Pura, 13(1), hal.177-188.
Putri, K. 2016. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan di Bank BTPN, Tbk Cabang Tanjung Sari Medan. Skripsi. Universitas Medan.
Ratulangi, Riscy, and Agus Soegoto. 2016 Pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, motivasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 4(3).
Sartika, Amwiarni. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolahan keuangan dan Aset daerah Kota Palu. Jurnal Kotalogis, 3(1), 5465
Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sintiha Dewi, Wayan Bagia, dan Gede Putu Agus Jana S. 2016. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 4(1): 1-8.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tirtarahardja, Umar dan La Sulo. 2016. Pengantar Pendidikan. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Witya Candra dan Komang Ardana. 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan, dan Pelatihan terhadap Pengembangan Karir di PT. PLN (PERSERO) Distribusi Bali. E-Journal Manajemen Unud, 5(9): 1-29.
Widia Nugraha, dan, Ayu Sriathi. 2016. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Pada Karyawan Baleka Beach Resort Badung. E- Journal Manajemen Unud, 3(8): 2167-2181.
Widodo Soedarso. 2015. Manajemen Sumberdaya Manusia : teori, prencanaan sttrategi, isu-isu utama dan globalisasi. Bandung : Manggu Media.
