PENGARUH KEDISIPLINAN, ETOS KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PURI PANGAN SEJATI
Keywords:
Employee Performance, Discipline, Work Ethic, Work SkillsAbstract
At this time the development of a company in terms of human resource development is very large, because human resources are something that is functional in achieving the company's goals optimally. Every company should understand and pay attention to the factors that can affect the increase of human resources themselves.
The sample in this study was all active employees of PT Puri Pangan Sejati as many as 50 people. The sample determination technique used is the Purposive sampling method. The data collection techniques used in the study were observations, interviews and questionnaires. Data analysis techniques include validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation anlysis, determination analysis (R2), f test and t test.
The results showed that Discipline, Work Ethic and Work Skills have a positive and significant effect on employee performance, so leaders should make specific rules about behavior that is accepted and not in the company, motivate employees to work hard, provide rewards and job training and change employee mindset, so as to improve employee performance at PT. Puri Pangan Sejati.
References
Adiputra, Y. R & Khasanah, I. (2016). Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Citra Merek dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Asuransi Jiwa (Studi Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Cibinong). Diponegoro Journal Of Management, Volume 5, Nomor 2, 1-10.
Allen, R., Oxana, K., & Kurt, F. (2016). The effect of work discipline of on employee performance in loews hotels chicago. Applied Business Administration, Chicago State University, 6
Amalia, Sista Prilia Nisa dan Dwiarko Nugrohoseno. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP 8 Surabaya”. Jurnal Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya, Volume 2, Nomor 3, Juli 2016.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakankedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Aqsariyanti, L., Sjahruddin, H., & Razak, N. (2019). Pengaruh Etos Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Arifin, S., Mardikaningsih, R., & Al Hakim, Y. R. 2018. Pengaruh Kedisiplinan, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Management & Accounting Research
Azizah, N. (2018). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi,
Bambang Wahyudi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulita, Bandung.
Devy Dayang Septiasari, 2017, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan, Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Timur di Samarinda (Bidang Sekretariat dan Bidang Industri, eJournal AdministrasiBisnis, 2017,5(1): 93-106
Hadiansyah, A., & Yanwar, R. P. (2017). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. AE. Jurnal Al-AZHAR Indonesia Seri Humaniora.
Hajrina, Rima Alhalimah, dkk. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pada Hotel Millennium Sirih Jakarta. Epigram Vol. 13 No. 2
Hiroshi, H. (2017). The influence of work discipline on employees performance hanshin electrik railway. EJournal Management Sience and Busssines, 5(1),7.
Kristanty Nadapdap .2017. Analisis Pengaruh Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi ,Vol. 3 No. 2 ,Hal 47-59
Lengkong, F., Lengkong, V. P., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan)
Locke, E.A. 1968. Toward A Theory of Task Motivation and Incentives. Organizational Behavior and Human Performance. pp: 68-106.
Mahendra, P. A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Universitas Islam Indonesia .
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Munadjat, B. M., Tumanggor, M., & Oktrima, B. 2019. Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Subur Makmur Sentosa Cabang Cikupa Tangerang
Noel, Flavia Reva, Juyce Lapian dan Merinda Pandowo. 2017. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Balai Kesehatan Mata Masyarakat Sulawesi Utara)”. Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 3, Hal:3528-3537.
Nurcahya, G. A., & Sari, F. P. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Arah Environmental Indonesia Bag. Surakarta. e-Proceeding of Management, 303.
Pane, S. G., & Fatmawati. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada badan Pertahanan Nasional Kota Medan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 67-79.
Pesireron, S. (2018). Pengaruh Keterampilan, Jobb Stress Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor Inspektorat (Study Empiris Pada Inspektorat Kabupaten Seram Bagian Timur Dan Kabupaten Maluku Tengah)
Rialmi, Z. 2020. Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhakti Karya Distribusi Indonesia
Robbins, Stephen P. 2011. Prilaku Organisasi. Edisi kedelapan. Jilid kedua. Jakarta: Prenhallindo.
Salamun dkk. 2017. Persepsi tentang Etos Kerja: Kaitannya dengan Nilai Budaya Masyarakat Daerah Istimewa Yogyakarta. Yogyakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI.
Sastrohadiwiryo, 2015, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Bumi Aksara Jakarta.
Simanjuntak, P. A. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen.
Sugiarti, E. 2018 Pengaruh Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Ciputat
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kombinasi (Mix Methode), Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, Edy, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana- Prenda Media Group.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima.Yogyakarta:Prenada Media
Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. (2016). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Manado
Utama, I Wayan Mudiartha., Ardana, I Komang dan Ni Wayan Mujiat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.Yogyakarta.
