PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN GIANYAR
Keywords:
Beban Kerja, Komunikasi, Kemampuan Kerja, KinerjaAbstract
Demi terwujudnya visi dan misi, instansi berupaya meningkatkan kinerja pegawai agar dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah beban kerja, komunikasi dan kemampuan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja, komunikasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Gianyar.
Sampel dalam penelitian ini adalah 35 pegawai di Bidang Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner pada Dinas Pertanian Kabupaten Gianyar. Dalam penelitian ini pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampling jenuh yaitu sampel yang menggunakan seluruh anggota populasi untuk dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Gianyar.
References
Alfonso, Berlin. 2018. Analisis Beban Kerja Mental dan Fisik Pekerja Rumah Makan Raya’s Kitchen dan Coffee. Skripsi. Program Studi Teknik Industri. Universitas Atma Jaya. Yogyakarta.
Anggara, R. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung. Doctoral Dissertation. Universitas Komputer Indonesia.
Aprianto, T., & Rahman, Z. M. 2020. Evaluasi Beban Kerja Mental Mahasiswa Tingkat Akhir Dalam Melaksanakan Penelitian Skripsi Pada Perguruan Tinggi Swasta di Bandung.
Arianto, N., & Kurniawan, H. 2020. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol. 3, No.3, pp. 312-321.
Astuti, I.Y. 2021. Knowledge Management, Kemampuan Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pramuniaga. YUME: Jurnal Management, Vol 4, No. 2, pp. 243-253.
Aziz, M. A. (2016). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Kecamatan Balapulang Kabupaten Tegal. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, Vol. 1, No.1.
Edison, Emron. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dalam Organisasi. Bandung : Bandung.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 224-234.
Fristia, M & Sunuharyo, B. 2019. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pengemudi Taksi PT. Citra Perdana Kendedes Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 73, No. 1, pp. 225-232.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Habeahan, D. N., Yogisutanti, G., & Fuadah, F. (2020). Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kelelahan Kerja Pada Karyawan Pabrik Sepatu Di Sukabumi. Pin-Litamas, Vol 2, No.1, pp.185-194.
Hamali, A.Y. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Handoko, A., dan Ghofur, M. A. 2020. Peran Komunikasi Didaktik, Pembelajaran Kolaborasi, dan Kinerja Guru Pada Hasil Belajar Melalui Motivasi Belajar. Refleksi Edukatika: Jurnal Ilmiah Kependidikan, Vol 11, No.1, h. 41-48.
Ihsan, M. A. A. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal Manajemen Akuntansi, Vol 1, No.2, pp. 198-209.
Kaleta, Dorota. 2006. Lifestyle Index and Work Ability. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. Vol. 19, No. 3, pp. 170-177
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Khasanah, U., Hasiholan, L. B., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan (studi pada karyawan Bagian Produksi PT. New March Semarang). Journal Of Management, 2(2).
Kiswanto, M. K. K. P. S. (2010). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, Vol 6, No. 1, pp.1429-1439.
Koesomowidjojo, Suci R. Mar’ih. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (Edisi Kelima). Jakarta: Raih Asa Sukses.
Kristyaningsih, Y. 2018. Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Berbasis Teori Burnout Syndrome Di Ruang Dahlia RSUD Jombang. Doctoral dissertation, STIKes Insan Cendekia Medika Jombang.
Lukito, L. H., & Alriani, I. M. 2019. Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, Vol. 25, No. 45, h: 24-35
Lutfi, A. D. A. N. G. 2019. Pengaruh Hubungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan PT. Trimitz Sinergy Mandala Garut). Doctoral Dissertation, Universitas Siliwangi.
Mahennoko, A. A., 2011, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pada Ppemerintah Daerah Kabupaten Demak. Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Malka, A. E. I., Mus, A. R., & Lamo, M. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center Of Economic Students Journal, Vol. 3, No.1, pp. 73-89.
Mangkunegara, A. A. P. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Revika Aditama
Mangkunegara, A.A.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Mariani, L.M.I & Sariyathi, N. K. 2017. Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 7, h: 3540-3569.
Maulida, Noorlaily. 2018. Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bess Finance Banjarmasin. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 2, No. 1, h: 12-23
Mirza, Afli. 2021. Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komunikasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Kantor Samsat Kota Palembang. Thesis. Program Studi Magister Manajemen. Universitas Tridinanti. Palembang.
Mudayana, A. A. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Kes Mas: Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Daulan, Vol. 4, No. 2, pp: 76-143.
Muhammad, Arni., 2011, Komunikasi Organisasi, Cetakan Kedua belas, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.
Normajatun, N., & Haliq, A. (2016). Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Lingkungan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Banjarmasin. As-siyasah: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 1(1).
Noverina, N., Susbiani, A. dan Sanosra, A. 2020. Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, Vol. 10, No. 2, pp: 177-186.
Oktaviyani, K. M., Rahmawati, P. I., & Parma, I. P. G. (2020). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Nugraha Lovina Seaview Resort & Spa. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, pp: 93-100.
Onong Uchjana Efendi. 1986. Dinamika Komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Paramansyah, A. dan Husna, N. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Islam. Bekasi: Almuqsith Pustaka.
Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6, pp: 3370-3397.
Purnomo, Aji. & Utami, Sulistiyo Seti. 2021. Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mandiri Sejahtera Abadi. Indonesian Journal of Economics Application, Vol. 2, No. 2, pp: 115-119.
Puteri, A. C. 2016. Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Makmur Sejahtera Wisesa Tanjung Tabalong-Kalimantan Selatan). Doctoral Dissertation. Universitas Muhammadiyah Surakarta). Surakarta.
Putra, A. S., & Hubeis, M. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor.
Raharjo, S., Paramita, P. D., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada KUD “Pati Kota” Kabupaten Pati). Journal of management, Vol. 2, No.2.
Rahmat, W. F. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Laksana Karoseri Ungaran. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, Vol.27, No.49.
Rinsa, Rispati D. L. 2020. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kelelahan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Warung Makan Burjo 24 Jam di Area Solo. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah. Surakarta.
Rizal, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, Sistem Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Depo PT. Unilever Surabaya. Doctoral Dissertation. Universitas 17 Agustus 1945).
Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol.6, No.4, pp:19-27.
Runa, Rahmat. 2020. Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Motivasi, Gaya Kepemimpinan (Sebuah Literatur Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Vol. 2, No. 2, pp: 202-222.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Shinta, D., & Siagian, M. 2020. Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Mandiri Distribusindo. Jurnal Apresiasi Ekonomi, Vol. 8, No. 2, pp: 338-346.
Sinaga, H. I. 2020. Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah. Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma, Vol. 7, No. 1, pp: 72-84.
Sinaga, Sarman. 2020. Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan. Jurnal Ilmiah Metadata, Vol. 2, No.1, pp: 78-92.
Suartana, I. P., & Dewi, I. G. A. M. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Swiss Belinn Hotel. E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No.3 , pp. 863-883.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung:Alfabeta
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alfabeta
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, Vol. 9, No. 3, pp. 461-479.
Supratman, L. P. (2018). Pola Komunikasi Organisasi Kepemimpinan Strategis di PT TelkomSel. Jurnal Ilmu Komunikasi, Vol. 16, No.1, pp.31-41.
Supratman, L. P., & Mahadian, A. B. (2016). Psikologi Komunikasi. Deepublish.
Syah, D. R. 2021. Analisis Kinerja Pegawai Dalam Fase Adaptasi Kebiasaan Baru (AKB) Di Kantor Kecamatan Wanayasa Kabupaten Purwakarta. Doctoral Dissertation, Fisip Unpas.
Tarwaka, Bakri, S.H.A, dan Sudiadjeng, L., 2015, Ergonomi Untuk Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Produktivitas. Jakarta: Penerbit UNIBA Press.
Thoha, Miftah, 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen, Jakarta: Raja Grafindo Persada
Tresnawati, N. 2020. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Kalimantan Selatan. Doctoral Dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Ulfdilah, U., & Sunaryo, H. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, Komunikasi dan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Geger Kab. Bangkalan Madura. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, Vol. 9 No.09.
Wahyu, T. U. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Globalindo Intimate. Doctoral Dissertation. Universitas Widya Dharma.
Wangi, V.K. 2020. Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, Vol 7, No. 1, pp. 40-50.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Yusuf, M. H., & Rifai, M. (2019). Hubungan Antara Beban Kerja Dan Lama Kerja Dengan Perasaan Kelelahan Pada Pekerja Heraton Craft Di Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta. Doctoral Dissertation. Universitas Ahmad Dahlan.
