PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS BLAHBATUH I

Ni Putu Dewi Budiani; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti

doi:10.36733/emas.v6i9.12647

Authors

Ni Putu Dewi Budiani Universitas Mahasaraswati Denpasar
Agus Wahyudi Salasa Gama Universitas Mahasaraswati Denpasar
Ni Putu Yeni Astiti Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i9.12647

Keywords:

kepemimpinan, kompetensi, disiplin kerja, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk di sektor kesehatan. Populasi penelitian ini melibatkan seluruh 50 pekerja di UPTD Puskesmas Blahbatuh I, yang semuanya menjadi sampel penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang memiliki rentang skor 1 hingga 5. Untuk menganalisis data, digunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Blahbatuh I. Temuan ini menegaskan bahwa faktor-faktor tersebut sangat mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada efisiensi dan kualitas layanan yang diberikan oleh Puskesmas. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kualitas kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin kerja.

References

Aromega, T. N., Kojo, C., & Lengkong, V. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Yuta Hotel Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).

Atmaja, I. M. A. B., Mustika, N., & Widyawati, S. R. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRADNYA BHAKTI INDONESIA DENPASAR. EMAS, 4(7), 1733-1747.

Daly, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Katalogis, 3(1).

Dewi, N. M. Y., Saraswati, N. P. A. S., & Widyawati, S. R. (2023). Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Dan Kemamapuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Institut Seni Indonesia (Isi) Denpasar. EMAS, 4(12), 2945-2967.

Faiz, M. A. R., & Faddila, S. P. (2023). Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bpr Nbp 32 Karawang. Jurnal Pijar, 1(3), 528-537.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23 (Edisi 8) (Cetakan ke-VIII). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, M. (2021). Faktor kualitas pelayanan, kualitas produk dan margin terhadap minat nasabah pembiayaan Murabahah di Bank Syariah. Dimasejati: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(1), 65-76.

Ginanti, K. A. S., Widnyana, I. W., Gama, A. W. S., & Prastyadewi, M. I. (2024). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Good Corporat Governance Sebagai Variabel Intervening. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 8(1), 111-120.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.

Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 287-297.

Indrianto, H. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Cafe Glass Dharmahusada Surabaya (Doctoral dissertation). Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Landra, N., Budiyasa, I. G. P. E., & Widyawati, S. R. (2022). The Effect of Satısfactıon Medıatıon on the Motıvatıon Relatıonshıp Cıtızenshıp Behavıor Work and Organızatıonal. APMBA (Asia Pacific Management and Business Application), 11(2), 251-262.

Locke, E. A. (1968). Theory of goal setting and task performance. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49-57.

Mahardika, M. A. K. (2022). Pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada UPTD Puskesmas Banjarangkan II Kabupaten Klungkung (Doctoral dissertation). Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Mangkunegara, A. A. A. (2011). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Mangkunegara, A. A. A. (2019). Manajemen sumber daya manusia perusahaan (Cetakan ke-2). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Melya, I. G. A. P. A., Mustika, I. N., & Widyawati, S. R. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Job In Security Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Pt Monitor Sari Teknik Denpasar. EMAS, 4(10), 2397-2415.

Nasir, M., & Nururly, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Global Litigation Nusantar: Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan. Unram Management Review, 3(1), 90-96.

Nelizulfa, A. (2018). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT. Jamu Air Mancur Karanganyar) (Undergraduate thesis). Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.

Pramesti, N. K. A., Widyawati, S. R., & Saraswati, P. A. S. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CAHYA PRIVATE MENGEMUDI DENPASAR. EMAS, 4(7), 1771-1780.

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(1), 22-38.

Priansa, D. J. (2014). Perencanaan & pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Putri, D. S., Mustika, N., & Widyawati, S. R. (2023). Pengaruh Pengembangan Karyawan, Budaya Organisasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Discovery Kartika Plaza Di Badung. EMAS, 4(12), 3004-3015.

Rasminingsih, N. K. N., & Permadi, I. K. O. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 12(3), 260-279.

Saputra, I. N. T. (2023). Pengaruh kompetensi, iklim organisasi, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada BUMDes Agung Karya Desa Peguyangan Kangin Kota Denpasar (Doctoral dissertation). Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Saputra, I. W. G. A., Mendra, I. W., & Purnawati, N. L. G. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gianyar. EMAS, 3(8), 49-58.

Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1-18.

Sinambela, L. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sugiarta, I. G. (2023). Pengaruh motivasi kerja, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di The Samaya Seminyak Bali (Doctoral dissertation). Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suhanta, B., Jufrizen, J., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimoderasi Lingkungan Kerja. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1396-1412.

Suwandika, I. P. N., Martini, L. K. B., & Verawati, Y. (2019, December). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Uptd Kesehatan/Puskesmas Manggis I. In Seminar Nasional Inovasi Dalam Penelitian Sains, Teknologi Dan Humaniora-Inobali (pp. 873-880).

Tunggadewi, I. G. A. C., Mustika, N., & Widyawati, S. R. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Pada Ud. Sadhu Jaya Di Gianyar. EMAS, 4(9), 2310-2321.

Widyawati, S. R., Rismawan, P. A. E., & Oktariana, I. W. R. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Taman Burung Citra Bali Internasional. VALUES, 5(2), 418-427.