PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. CIRCLE K INDONESIA UTAMA AREA UBUD GIANYAR

I Dewa Ayu Putri Oktayeni; I Wayan Sukadana; I Wayan Widnyana

doi:10.36733/emas.v6i1.11278

Authors

I Dewa Ayu Putri Oktayeni Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Wayan Sukadana Universitas Mahasaraswati Denpasar
I Wayan Widnyana Universitas Mahasaraswati Denpasar

DOI:

https://doi.org/10.36733/emas.v6i1.11278

Keywords:

kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, budaya organisasi, semangat kerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terhadap semangat kerja karyawan PT. Circle K Indonesia Utama Area Ubud Gianyar. Populasi dalam penelitian ini yaitu melibatkan seluruh cabang PT. Circle K Indonesia Utama Area Ubud Gianyar yang berjumlah 11 cabang dan jumlah karyawan 52 orang yang terdaftar pada PT. Circle K Indonesia Utama Area Ubud Gianyar. Sampel dari penelitian ini ditentukan dengan teknik sampling jenuh, sehingga jumlah sampel yaitu sebanyak 52 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan.

References

Alfianda, R., & Wahyulina, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kecerdasan Terhadap Semangat Kerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lombok Timur). Jurnal Penelitian MSDM, 2(2), 16-30.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media.

Feriatun, S., Safitri, D., & Astuti, R. P. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pt. Nusaindo Intermedia Purwokerto. In Prosiding Management Business Innovation Conference (Mbic) (Vol. 7, No. 1, Pp. 764-780).

Firdaus, M. A., Supramono, S., Wibowo, A., & Sopian, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Inovator, 11(1), 239-247.

Fitriana, R., Barlian, B., & Patimah, T. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja. Maslahah: Jurnal

Juliany, J. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Pontianak).

Lewa, W. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Jurnal Ekonomi Prioritas, 3(3), 080-087.

Locke, E. A. (1968). Toward A Theory Of Task Motivation And Incentives. Organizational Behavior And Human Performance. Pp: 68-106.

Nitisemito, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Pustaka Setia.

Permadi, I. K. O., Puspitawati, N. M. D., & Aristana, I. N. (2024). The influence of leadership on employee morale with work motivation as mediation effect. Jurnal Ecogen, 7(1), 1–11.

Putri, S. V., Muizu, W. O. Z., & Soemaryani, I. (2023). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pada PT. Taspen (Persero) Kcu Bandung. Media Bina Ilmiah, 17(7), 1295-1302.

Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika, Aditama.

Setianingrum, A. B., & Riadi, S. S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM), 8(3).

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media. Group, Jakarta.

Violita, N. T., & Tannar, O. (2023). Etika, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Kc Jemursari Kota Surabaya. Journal Of Management And Bussines (JOMB), 5(2), 1319-1331.

Wibowo, O. K. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Transmart Pabelan. Journal Transformation Of Mandalika, 4(8), 444-457.

Widianingsih, N. P. S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Puri Gangga Resort Di Kecamatan Tegallalang Gianyar (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Wijono, S. (2018). Kepemimpinan Dalam Prespektif Organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.