PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAMBOO PURE SIBANG KAJA
Keywords:
kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawanAbstract
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan poin utama yang dibutuhkan pada era globalisasi. Setiap organisasi selalu berharap sumber daya dengan mampu bekerja dengan baik dan benar supaya tujuan perusahaan tercapai sesuai dengan diharapkan. Maka dari itu, sumber daya manusia adalah bagian yang menentukan suatu proses tercapainya tujuan suatu organisasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bamboo Pure Sibang Kaja yang terletak di Banjar Piakan, Sibang Kaja, Kecamatan Abiansemal, Kabupaten Badung. Objek dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan dengan total sampel berjumlah 37 orang. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi statistik deskriptif, uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), uji kelayakan model (uji korelasi berganda, uji adjusted R2 dan uji t), serta analisis linier berganda dengan uji Statiscal Package Social (SPSS) version 25.00. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian selanjutnya diharapkan tidak berpaku pada faktor-faktor dalam penelitian ini, namu dapat menambah faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan.
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alwi, N. S., Tahir, A., dan Wantu, S. M. 2023. The Effect of Career Management and Job Satisfaction on Employee Performance in Services Public in BKPSDM, Bone Bolango District. World of Science: Journal on Modern Research
Methodologies, 2(1), 84-92.
Arifin, S., Putra, A. R., dan Hartanto, C. F. B. 2019. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah. (EKUITAS), 1(1), 22–29.
Aulia, B. P., Sucipto, I., dan Gunawan, A. 2021. Influence Of Organizational Culture, Work Discipline, And Work Environment On Employee Performance. The Management Journal Binaniaga. Vol. 6. No.2.
Bernarto, I., Bachtiar, D., Sudibjo, N., Suryawan, I. N., Purwanto, A., dan Asbari, M. 2020. Effect Of Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, Job Satisfaction Toward Life
Satisfaction: Evidences From Indonesian Teachers. International Journal Of Advanced Science And Technology, 29(3), 5495–5503.
Dunan, H., Rahmawati, D. Dan Redaputri, A.
P. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura I (Persero). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis. Vol. 8, No. 2, Hal.119-128.
Edison, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Ekhsan, M. 2019. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan. Vol. 13, No.1.
Egenius, S., Triatmanto, B., dan Natsir, M. 2020. The Effect Of Job Satisfaction On Employee Performance Throught Loyality at Credit Union (CU) Corporation Of East Kutai District, East Kalimantan. International Journal Of Multicultural and Multireligious Understanding. Vol. 7, No.10.
Hasibuan, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hakro, T., H., Hakro, D., N. dan Siddiqui, M.
B. 2022. Measuring the Impact of Transformational Leadership on Employee Performance: Scale Validation based on Pilot Study. Research Journal of Social Sciences and Economics Review, 2(2), 8-17.
Hermina, U. N., dan Yosepha, S. Y. (2019). The Model of Employee Performance. International Review of Management and Marketing, 9(3), 69-73.
Idris, M., Maryadi, Saripuddin, D. Dan Hidayar, M. 2022. The Effect Of Transformational Leadership Style, Organizational Culture And Work Motivation Toward Employee Perfomance (Studiy On Developer Companies In Makasar). Academy Of Strategic Management Journal. Vol. 21 (1).
Iskamto, D. 2023. Organizational Culture and Its Impact on Employee Performance. International Journal of Management and Digital Business, 2(1), 47-55.
Jamaludin, M. dan Subiyanto, D. 2023. The Influence of Leadership Style, Organizational Culture, and Job Satisfaction on Employee Performance. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Syariah, 5(4), 1711-1731.
Jensen, U. T., Andersen, L. B., Bro, L. L., Bolingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, A. L., Wurtz, A. 2016. Conceptualizing and Measuring 120 Transformational and Transactional Leadership. Administration and Society, 51(1): 1–31.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta
Kuswati, Y. (2020). The Influence Of Organizational Culture On Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(1), 296-302.
Locke, E. A. 1968. Toward A Theory of Task Motivation and Incentives Organizational Behaviour and Human Perfomance. Pp:68-106.
Mekka, S., Hamid, W., Zainal, H. Dan Aksa. 2020. The Influence Of Organizational Culture On Employee Performance at Bappeda and Statistics Of Bone Regency. Prinsi Buisiness Administartion Review. Vol. 2, No. 2
Mudiartha, U., Ardana., Mujiati. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama: Graha Ilmu.
Nurhuda, A., Sardjono, S., dan Purnamasari,
W. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Anwar Medika Jl. Raya Bypass Krian Km. 33
Balongbendo – Sidoarjo. Ekonomi Manajemen, 1(1), 1–7
Panuluh, T. B. D. 2019. Pengaruh Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Ramayana Badung. E-Proceedings of Management. 6(3), 6093-6100.
Purba, K., dan Sudibjo, K. (2020. The effects analysis of transformational leadership, work motivation and compensation on employee performance in PT. Sago Nauli. Budapest International Research and Critics Institute- Journal (BIRCI-Journal), 3(3), 1606-
Raziq, M. M., Borini, F. M., Malik, O. F., Ahmad, M., dan Shabaz, M. 2018. Leadership Styles, Goal Clarity, and Project Success: Evidence from Project-based Organizations in Pakistan. Leadership and Organization Development Journal, 39(2): 309–323.
Rivai, A. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 3, No. 2.locke
Rodrigo, J. A. H. N., Pathirana, G. Y., dan Kuruppu, C. L. 2022. The impact of job satisfaction on employee performance: a case at ABC manufacturing company. Asian Journal of Economics, Business and Accounting, Vol. 1. No.9.
Romadhani, D., N. Kirana, K., C., dan Subiyanto. E., D. 2022. Work Culture And Job Satisfaction On Performance With Motivation As Intervening Variable. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen. Vol. 15., No. 1.
Sangidah, U., Prayekti dan Septyarini, E. 2021. Pengaruh Pelatihan Kerja Kepemimpinan Transformasional dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Al-Kharj :
Jurnal Ekonomi Keuangan dan Bisnis Syariah, Vol. 4, No. 1
Satriawan, I. G. W., dan Ardana, I. K. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 8, No. 3, 2019: 1176 –
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susanto, A. 2021. Analysis of the Effect of Transformational Leadership, Communication and Motivation on Employee
Performance. International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS), 1(2), 129-136.
Tarmizi, A., Lian, B. dan Puspita, Y. 2021. Influence Of Organizational Culture And Motivation On Employee Performance. Journal Of Social Work and Science Education. Vol. 2, No.2.
Usman, H. M., dan Haryadi, R. N. 2023. The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Teacher Performance at Vocational High School Bina Mandiri Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 2(1), 23-29.
